Отзыв сотрудника о компании Фотосклад Санкт-Петербург
05 июня 2023 г.
Если вам нравится серая з/п в конверте, сокращения каждые полгода, каждый год маски-шоу от налоговой, полная бессистемность и неадекватность топов, зарплаты уровня 2018 года, то, безусловно, вам тут понравится. Остальным советую настоятельно обходить стороной. Тут левая рука не знает, что творит правая. Тренажёрный зал, кухня, корпоративная жизнь
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не всем дают полную удалёнку, но мне лично гибридный формат заходит: пару дней дома, остальные в офисе с живым общением. Так что я не жалуюсь. Работаю здесь уже полгода и пока полёт нормальный. Начну с того, что офис реально красивый - современный ремонт, удобные зоны для работы, классные лаунжи, где можно отдохнуть или обсудить задачи в неформальной обстановке. Но главное, что меня лично зацепило - это спортзал прямо в офисе, плюс регулярные занятия йогой и пилатесом. И ещё английский язык ведут бесплатно, для меня это большой плюс, так как хочу прокачиваться дальше. Команда у нас молодая и живая. Нет вот этой офисной тоски и постоянных перекуров с разговорами ни о чём. Все горят своим делом, общаться легко и приятно. Начальство адекватное, ставят чёткие задачи, понятно, что от тебя хотят, нет ощущения, что ты должен читать мысли руководства. И что особенно радует, почти нет бюрократии....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Нет От работы в компании остались хорошие впечатления. Удобный современный офис, есть спортзал, йога и даже занятия английским.
Руководство адекватное, задачи ставят понятно, без лишней бюрократии — идеи реально слушают и внедряют. Коллектив молодой и дружелюбный.
В целом отличное место для работы и развития.
Нет комментариев
0
0
Работал какое-то время в гибридном формате. Полную удаленку не всем давали, а меня это устроило бы больше. Работал здесь чуть больше года. Могу сказать, что тот опыт очень мне пригождается сейчас. Потому периодически вспоминаю эту работу, ценю полученные навыки. Работа была командная, даже интересная за счет того, что можно было выдвигать свои идеи. Были конкретные должностные обязанности и задачи. При этом можно было всегда напрямую обратиться, предложить свои идеи и начать их воплощать, если они находили отклик у руководства. Со мной такое было дважды. Без жуткой бюрократии, как в некоторых компаниях, где со временем понимаешь, что тебя не слышат, не услышат и лучше просто тихо работать, не тратить свою энергию даже с благими намерениям. Руководство адекватное. А еще и команда у нас была молодая, активная, доброжелательная. Надеюсь, и сейчас все так остается. Мне было комфортно с самы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пошла туда уже от безысходности искать работу, решила попробовать. В общем чтобы там работать, нужно пройти обучение, сроки обучение очень размыто сказали на собеседовании, но как сказали на обучении месяц, ты месяц стажер, на тебя смотрят, ты на компанию смотришь без оформления, вот так на слово поверь. На собеседовании мне сказали, что они обучение оплачивают со второго дня и тебе в любом случае заплатят, копейки конечно, но люди тратят свое время на стажеровку в компании. Месяц срок обучения, стажировки не маленький, но решила попробовать. Обучение проводили хорошее, но мало по времени, особенно если у людей нет опыта. За время обучения это 3 дня теория 4 часа, 3 дня индивидуальное занятие 2 часа и 2 дня сидеть с опытным оператором по 4 часа, а далее уже сам, серьезно сам, там уже все будут заняты и не кто не поможет вам. Во время этого всего вам нужно сдать еще 2 теста. Скриптов у ни...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проходила собеседование через созвон. Общалась с сотрудником [О.], фамилию не запомнила. На позицию в отделе маркетинга. Это был испанский стыд. Дилетантские вопросы задают, а сами не знают ответов на обычные вопросы. Спрашиваю: «какóй месячный бюджет на продвижение бренда?» Переводит тему. Спрашиваю: «Какие основные критерии оценки моей работы?» Переводит тему. Бедные сотрудники, я так поняла, она руководитель :). близко к метро
Нет комментариев
0
0
Компания однажды по решению руководства полностью ушла в серую зону: — из-за постоянного демпинга рассорилась с большинством поставщиков, внесена ими в черные списки — торгует контрафактом, без гарантии производителей — имеет серую бухгалтерию, поэтому постоянно преследуется налоговой — отказалась от клиентоориентированности. Никаких возвратов брака, рассмотрения обращений покупателей и т. д. — запускает дополнительные авантюрные направления бизнеса: криптобиржи, демпинговые маркетплейсы, торговля китайским дешевым г.. на маркетплейсах. Из-за всех этих факторов компанию можно считать токсичной для развития карьеры. При этом у компании из-за проблем с налоговой постоянные финансовые «качели», отсюда внезапные регулярные массовые сокращения. Рискованно туда наниматься. Крупная компания, до сих пор по инерции считающаяся топовым e-com проектом и нишевым лидером. Благоустроенный офис, зарпла...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0