Работа в Фотосклад - Отзывы сотрудников

Работал какое-то время в гибридном формате. Полную удаленку не всем давали, а меня это устроило бы больше. Работал здесь чуть больше года. Могу сказать, что тот опыт очень мне пригождается сейчас. Потому периодически вспоминаю эту работу, ценю полученные навыки. Работа была командная, даже интересная за счет того, что можно было выдвигать свои идеи. Были конкретные должностные обязанности и задачи. При этом можно было всегда напрямую обратиться, предложить свои идеи и начать их воплощать, если они находили отклик у руководства. Со мной такое было дважды. Без жуткой бюрократии, как в некоторых компаниях, где со временем понимаешь, что тебя не слышат, не услышат и лучше просто тихо работать, не тратить свою энергию даже с благими намерениям. Руководство адекватное. А еще и команда у нас была молодая, активная, доброжелательная. Надеюсь, и сейчас все так остается. Мне было комфортно с самы...

Не всем дают полную удалёнку, но мне лично гибридный формат заходит: пару дней дома, остальные в офисе с живым общением. Так что я не жалуюсь. Работаю здесь уже полгода и пока полёт нормальный. Начну с того, что офис реально красивый - современный ремонт, удобные зоны для работы, классные лаунжи, где можно отдохнуть или обсудить задачи в неформальной обстановке. Но главное, что меня лично зацепило - это спортзал прямо в офисе, плюс регулярные занятия йогой и пилатесом. И ещё английский язык ведут бесплатно, для меня это большой плюс, так как хочу прокачиваться дальше. Команда у нас молодая и живая. Нет вот этой офисной тоски и постоянных перекуров с разговорами ни о чём. Все горят своим делом, общаться легко и приятно. Начальство адекватное, ставят чёткие задачи, понятно, что от тебя хотят, нет ощущения, что ты должен читать мысли руководства. И что особенно радует, почти нет бюрократии....

Нет От работы в компании остались хорошие впечатления. Удобный современный офис, есть спортзал, йога и даже занятия английским. Руководство адекватное, задачи ставят понятно, без лишней бюрократии — идеи реально слушают и внедряют. Коллектив молодой и дружелюбный. В целом отличное место для работы и развития.

Есть недостатки по складу в большом количестве . Эти проблемы надо срочно решать . Но в целом руководство все это знает и когда нибудь будет порядок . Работа не из легких ,но я сам согласился и не потянул . Так ,что тут к работадателю нет притензий . Коллектив ,зарплата ,кофе ,чай . На ,что договаривался так и платят .

В компании работал 3 года. Плюшек особо нет — очень маленький спортзал на последнем этаже, которым особо никто не пользуется, йога раз в неделю. ДМС разыгрывали рандомайзером для 20 сотрудников, не больше. Если хотите на английский — предпочтение отдают тем, кто якобы с ним работает (в связи с чем вопрос: как у сотрудника, который использует английский как инструмент, может быть уровень А1?). Корпоратив один — новогодний, и тот в офисе. З/П серая, дошло до того, что непосредственный руководитель отдела «подворовывала» к себе в карман серую часть зп все это время, ведомости зарплатные убрали. Рост возможен, но только если ваш руководитель позволит вам расти. По руководству — зависит от отдела, где-то есть хорошие руководители, готовые прийти на помощь, но нам, видимо, очень «повезло». Что касается самой работы: задачи интересные, но очень много проблемных моментов, непроработанные бизнес-...

Компания однажды по решению руководства полностью ушла в серую зону: — из-за постоянного демпинга рассорилась с большинством поставщиков, внесена ими в черные списки — торгует контрафактом, без гарантии производителей — имеет серую бухгалтерию, поэтому постоянно преследуется налоговой — отказалась от клиентоориентированности. Никаких возвратов брака, рассмотрения обращений покупателей и т. д. — запускает дополнительные авантюрные направления бизнеса: криптобиржи, демпинговые маркетплейсы, торговля китайским дешевым г.. на маркетплейсах. Из-за всех этих факторов компанию можно считать токсичной для развития карьеры. При этом у компании из-за проблем с налоговой постоянные финансовые «качели», отсюда внезапные регулярные массовые сокращения. Рискованно туда наниматься. Крупная компания, до сих пор по инерции считающаяся топовым e-com проектом и нишевым лидером. Благоустроенный офис, зарпла...

Пришла в компанию недавно на позицию младшего маркетолога, быстро прошла испытательный срок. Интересные задачи, есть перспективы развития в любом, интересующем тебя направлении, что мне как начинающему специалисту очень важно, также есть возможность предлагать инициативы. Комфортный молодой коллектив, освоилась быстро. Да, здесь не все знакомы лично с каждым, потому что штат не маленький, но все всегда приветливы и готовы оказать помощь в случае чего (проверено). Руководством полностью довольна, всегда помогут, подскажут и обучат. Зарплата без задержек Из доп. плюсов отмечу расположение (близко к метро Петроградская), классный офис, есть своя миникухня, занятия йогой и спортзал Всем довольна, поэтому могу порекомендовать фотосклад как работодателя

Если вам нравится серая з/п в конверте, сокращения каждые полгода, каждый год маски-шоу от налоговой, полная бессистемность и неадекватность топов, зарплаты уровня 2018 года, то, безусловно, вам тут понравится. Остальным советую настоятельно обходить стороной. Тут левая рука не знает, что творит правая. Тренажёрный зал, кухня, корпоративная жизнь

Достоинства КрутоНедостатки Нет

Достоинства близко к метроНедостатки Проходила собеседование через созвон. общалась с сотрудником Олесей, фамилию не запомнила. На позицию в отделе маркетинга. Это был испанский стыд. Дилетантские вопросы задают, а сами не знают ответов на обычные вопросы. Спрашиваю "какой месячный бюджет на продвижение бренда?". Переводит тему. Спрашиваю "Какие основные критерии оценки моей работы?". Переводит тему. Бедные сотрудники, я так поняла она руководитель :)

Проходила собеседование через созвон. Общалась с сотрудником [О.], фамилию не запомнила. На позицию в отделе маркетинга. Это был испанский стыд. Дилетантские вопросы задают, а сами не знают ответов на обычные вопросы. Спрашиваю: «какóй месячный бюджет на продвижение бренда?» Переводит тему. Спрашиваю: «Какие основные критерии оценки моей работы?» Переводит тему. Бедные сотрудники, я так поняла, она руководитель :). близко к метро

Достоинства 1) Проработал 7 лет2) Пришел на этапе развития компании, нескольких десятков человек и квартиры вместо офиса для некоторых отделов. Закончил на этапе нескольких сотен сотрудников и отличного большого офиса со спортзалом и корпоративным обучением3) Работал в клиентском сервисе, затем в маркетинге и технических отделах. Везде встречался исключительный коллектив, благодаря которому на работу хочется ходить всегда. Этот же пункт про карьерный рост - компания в этом не ограничивает, возможно двигаться и вертикально и горизонтально. Из отдела в отдел перейти не сложно, HR-специалист всячески этому поспособствует. Более важные вещи и вертикальный рост доверяют инициативным4) В сравнении с другими компаниями очень хорошо организована техническая часть работы - все, что работает некорректно, постепенно исправляется. Как и везде, в первые несколько лет деятельности принимались архитект...

Из всего, что хотелось бы: 1) Вернуть нормальную программу покупок для сотрудников — когда помимо покупки по себестоимости сотрудник мог в том числе приобрести что-то в рассрочку. Ассортимент магазина к этому очень располагает 2) Хотелось бы хотя бы раз в жизни попробовать приехать на свое парковочное место возле работы В остальном благодарен за все, что компания давала — это всегда разумный компромисс между интересами компании и интересами сотрудника. Никогда не чувствовал себя чем-то обделенным. Уверен, что в отзывах, где сотрудникам было чего-то недостаточно, фигурируют те сотрудники, которым будет «мало» и в любом другом месте. Хорошее тому подтверждение — десятки сотрудников, уходящих в «да меня в любом месте с руками оторвут и предложат условия лучше», возвращались обратно. Потому что есть, ради чего.

Достоинства Лично мне не понравилось, судите самиНедостатки Пошла туда уже от безысходности искать работу,решила попробовать. В общем чтобы там работать, нужно пройти обучение, сроки обучение очень размыто сказали на собеседовании, но как сказали на обучении месяц, ты месяц стажер, на тебя смотрят, ты на компанию смотришь без оформления, вот так на слово поверь. На собеседовании мне сказали, что они обучение оплачивают со второго дня и тебе в любом случае заплатят, копейки конечно, но люди тратят свое время на стажеровку в компании. Месяц срок обучения, стажировки не маленький, но решила попробовать. Обучение проводили хорошее, но мало по времени, особенно если у людей нет опыта. За время обучения это 3 дня теория 4 часа, 3 дня индивидуальное занятие 2 часа и 2 дня сидеть с опытным оператором по 4 часа, а далее уже сам, серьезно сам, там уже все будут заняты и не кто не поможет вам. Во ...

Пошла туда уже от безысходности искать работу, решила попробовать. В общем чтобы там работать, нужно пройти обучение, сроки обучение очень размыто сказали на собеседовании, но как сказали на обучении месяц, ты месяц стажер, на тебя смотрят, ты на компанию смотришь без оформления, вот так на слово поверь. На собеседовании мне сказали, что они обучение оплачивают со второго дня и тебе в любом случае заплатят, копейки конечно, но люди тратят свое время на стажеровку в компании. Месяц срок обучения, стажировки не маленький, но решила попробовать. Обучение проводили хорошее, но мало по времени, особенно если у людей нет опыта. За время обучения это 3 дня теория 4 часа, 3 дня индивидуальное занятие 2 часа и 2 дня сидеть с опытным оператором по 4 часа, а далее уже сам, серьезно сам, там уже все будут заняты и не кто не поможет вам. Во время этого всего вам нужно сдать еще 2 теста. Скриптов у ни...