Отзыв сотрудника о компании ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ Краснодар
07 февраля 2024 г.
Ну, присаживайтесь поудобнее. Я проработала в этой компании 8 месяцев, пока младший ребенок не пошел в сад, и я смогла найти нормальную работу. Оформления нет, пишешь договор с открытой датой, и все, дальше на честном слове. Конечно, расписывает [И.] красиво, но на деле постоянный сотрудник в минусе. План — 5−6 тыс. пиков, это 1700 р. (для сравнения, у временных 3 тыс. пиков — это 1900 р.), но чтобы насканить хоть норму, надо прийти к 18 на склад магазина, обычно это очень грязное маленькое и забитое роллетами с тяжелыми коробками помещение. Надо успеть выбрать роллет с шоколадками или кормом, кто не успел, тягает спайки с водой и коробки с алкоголем, очень тяжелые, проверьте на слово. Потом прошаренные «старички» бегут к закрытию магазина в зал забивать корм и накопители с мелочевкой под кассами. Остальные переворачивают в поисках штрихкодов 5-килограммовые стиральные порошки и думают, как посчитать забитую под завязку полку с чаем и кофе. После закрытия опять же «старички» бегут на уже проверенные зоны с шоколадками и приправами, где не надо сильно напрягаться, а особо приближенные к менеджеру идут на кассы с жвачками. Кстати, о менеджерах. Когда я пришла работать, попала к [Е.] и [И.], собственно, из-за них и сделала неверный вывод о компании как о хорошем работодателе. Но, к сожалению, через несколько месяцев они перестали бывать в Краснодаре из-за командировок и по семейным обстоятельствам и взяли новых менеджеров из счетчиков. Это было дно. К примеру, у В. на смене зарабатывала только его сожительница, ну и немного ее подружке Л. (человек, подлизывающий всем) доставалось. Другим было вообще плевать, кто что делает, и счетчики порой теряли человеческий облик в попытке урвать больше пиков, травили новеньких, внаглую отбирали зоны, обклеивали стикерами «жирные» зоны, типа посчитано, а потом возвращались и пикали. До драки, правда, не доходило при мне. В общем, насканить план непросто. Но это еще не гарантия, что ты получишь эти 1700. «Формула контроля» — единственная компания, в которой есть штраф за ошибки, 200 р. Ошибки есть у всех и много, но поставят их менеджеры только тем, кто перед ними не расстилается (у бывших счетчиков после повышения вырастает ооогромнейшая корона). У временных этих штрафов нет, да и их не оставляют после сканирования на 3−4 часа искать эти ошибки. Для подработки сойдет. Те, кто пишут, что работа супер, лукавят или пару раз были как временные и не выходили в другие компании. По графику — минимум 13 смен, но половина смен в станицах, чтобы приехать к 6 на склад магазина и заработать хоть план, надо выйти из дома в 2, а обратно как получится, я обычно к 11 приезжала. 1700 почти за сутки (если за ошибки не вычтут) маловато. Я пикала в среднем 10 тыс. пиков за смену, за 15 смен, половина которых в станице и с дорогой длилась 18−20 часов, выходило 35 в среднем. Для сравнения: я сейчас на работе оператором 1С за 12 смен с 20 до 2 ночи получаю 40 с оформлением по ТК. В общем, работа тяжелая, платят очень мало, нет оформления и постоянной зарплаты, зависит от того, как хорошо вы умеете подмахивать. И чуть не забыла, мало-мальски симпатичные парни, внимательно, менеджерка К. немного устала от скучной семейной жизни, её мужа можете не бояться, он в курсе, но если вы откажете ей, попадете в чс. p.s. [И.], свои комментарии можешь оставить себе, над твоей историей, что я отработала 8 месяцев, чтобы собрать секретные сведения о компании (видимо, о месторасположении магнитов в Краснодаре и области), мы смеялись долго, не позорься, пожалуйста. Компании могу лишь посоветовать хоть иногда анонимные опросники ваши посматривать, чтобы потом не ломать голову, почему хорошие сотрудники уходят (спойлер: понимают, что их просто выжимают за копейки). нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пишут оплату одну потом выясняется что ты мало посчитал им товара на складе платят сумму другую, договор прочитать не дали, быстро сказали написать серию номер паспорта и роспись поставить и сразу почти приступаете к работе. Бывает такое что менеджер хамит, если вы попытаетесь высказать свое недовольство вряд ли вас услышат, получите в ответ что-нибудь про то что вы мало посчитали и т. п. заплатят вам копейки и вы уйдете, мне заплатили 500 руб. за целый день, эти деньги я проела и прокатала на проезд на их же работе, получается что я на них просто так поработала. Пожалуйста люди любите и уважайте себя не ходите на такое, если не кто не будет ходить тогда они задумаются и будут платить больше, пока мы все ходим как рабы туда за копейки и тяжеленный труд они не за что не за кого не переживают и относятся как к собакам. Работа на складе тяжелая и пыльная, значит оплата должна быть достойная...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Из недостатков: — вы бесправны, как любой представитель прекариата. — вы во всём зависите от прихоти менеджера, даже если полтора-два часа добирались до места подработки, можете быть отправлены домой с минимальной компенсацией за проезд. — после отработанной смены можно столкнуться с тем, что вам будет отказано в оплате труда под любым надуманным предлогом. — по окончании смены у вас на руках не остаётся ни одного документа, подтверждающего сам факт выполнения работ. Вас просто ставят перед фактом, что нужно уповать на добросовестность работодателя. - Много обещаний на этапе агитации за счастливое будущее. — Нет необходимости предоставлять какие-либо справки по поводу здоровья. Поэтому, вы можете хоть туберкулёзом любой формы болеть, можете не переживать — вас с радостью примут! — На этом достоинства заканчиваются.
Нет комментариев
0
0
В компании не работала, записалась на смену, до этого почитала отзывы и не поверила, решила всё-таки выйти. Потому что до этого выходила от другой фирмы, и прошло всё хорошо, хоть и там отзывы были не очень. По прибытию в сам магазин, хорошо что в 10 минутах от дома (так бы и не записалась), набралось человек 15. Вышел парень, с блатным видом сказал: мне нужно 3 человека, типа, а вас тут очень много. Потом куда-то сходил, пришел со списком и сказал нужны 11 человек, кто готов поехать домой? А люди ехали некоторые два часа, потому что это пригород. В общем, начались возмущения. Зачем так издеваться над людьми? Тем более, если магазин в пригороде, почему заранее не оповестить людей, прислать отказ в смене? Беспредел, контора, как и писали, ужасная, не тратьте свое время!
Нет комментариев
0
0
В основном недостатки от управляющего состава. Пример: открытый недавно филиал в Краснодаре. Если вдруг у вас появляется конструктивная критика, то вас быстро убирают, даже если с вами подписали договор и вы прошли стажировку (так как фирма может расторгнуть договор в одностороннем порядке). Менеджеров в филиале 2. Если первый адекватный парень, то второй — это полная чушь ([И.] тебе огромный привет). Мало того что у него корона размером с хулахуп, так еще и фаворитку себе завел, которая его возит и спину чешет иногда. Из-за этого у нее куча привилегий. А если, не дай бог, кто пожалуется на бедного менеджера, то у него жена — директор этого филиала, которая о фаворитке не знает, правда, но очень быстро всех увольняет, на кого покажет любимый муженек. В общем, не советую, потому как говорят одно, а на деле совсем другое. Они есть если спишь с менеджером то у работы очень много достоинств....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Плохо у них стало. Хорошие зоны забивают своим, а то и уже некоторые сами знают, куда идти и забивать, а тебе самое тяжёлое и копеечное по оплате. Тут пословицу можно про эту компанию дать: грязный труд (зоны) с копейками вам, нам лёгкой работы и максималка. Только тут дают искать расхождения без доплаты. Подработка тут — это себя не уважать. Нет.
Нет комментариев
0
0