Работа в ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ - Отзывы сотрудников

Задержки оплаты. С 2025 года вообще установлено в течение 7 дней, как повезет. Хорошая техника

Их нет Достойная оплата труда, внимательный подход к персоналу рекомендую

Из четырёх смен два раза отправили обратно домой сказав что людей больше позвали для страховки. Шарашкина кантора. Нету

Изначально объявления на Авито, в котором указан телефон, только никто никогда не отвечает по нему. Можно было написать им сообщение на Авито, и через неделю, возможно, пригласят в группу в WhatsApp, в которой и записывают сразу на смены. Смены формируются, набирая толпу желающих работать на определённом объекте. Когда все собираются, менеджер, подсчитав количество, принимает решение отправить домой лишних, даже после подтверждения выхода. Причём неважно, сколько, откуда и как долго ехал человек. Бывает, что и не хватает на смене сотрудников, о чём пишут в чате и зовут приехать. Что говорит о безответственной, халатной, беспорядочной организации работы для сотрудников, готовых прийти на заработок. За ночные смены никакой доплаты. Если очень повезет, удастся заработать. Берут всех подряд.

Заработать невозможно от слова ,,,совсем,,,. Набирают много людей на объект, товара всегда не хватает, чтобы напикать даже 50%. В итоге у каждого получается 30-40 %. Через 5 -6 часов вы свободны. Товар закончился . Пикать нечего. Сидишь там до 6, пока магазин подведет итоги.Но и эти несчастные 1200 не платят. Скидывают друг на друга, и отнекивается. Мелочная отвратительная компания, не ходите туда, не теряйте время и силы.

Из недостатков: — вы бесправны, как любой представитель прекариата. — вы во всём зависите от прихоти менеджера, даже если полтора-два часа добирались до места подработки, можете быть отправлены домой с минимальной компенсацией за проезд. — после отработанной смены можно столкнуться с тем, что вам будет отказано в оплате труда под любым надуманным предлогом. — по окончании смены у вас на руках не остаётся ни одного документа, подтверждающего сам факт выполнения работ. Вас просто ставят перед фактом, что нужно уповать на добросовестность работодателя. - Много обещаний на этапе агитации за счастливое будущее. — Нет необходимости предоставлять какие-либо справки по поводу здоровья. Поэтому, вы можете хоть туберкулёзом любой формы болеть, можете не переживать — вас с радостью примут! — На этом достоинства заканчиваются.

Из недостатков: - вы бесправны, как любой представитель прекариата. - вы во всём зависите от прихоти менеджера, даже если полтора-два часа добирались до места подработки, можете быть отправлены домой с минимально компенсацией за проезд. - после отработанной смены можно столкнуться тем, что вам будет отказано в оплате труда под любым надуманным предлогом. - по окончании смены у вас на руках не остаётся ни одного документа, подтверждающего сам факт выполнения работ. Вас просто ставят перед фактом, что нужно уповать на добросовестность работодателя.

Если ты не можешь выйти по любым причинам, то обязан предупредить не менее чем за 6 часов (а как можно заранее знать что например маршрутки не будет? Ведь предлагают работать в соседних городах) иначе заносят в ЧС. При этом сами, если персонал более не требуются не предупреждают, а если предупреждают то максимум за час до начала смены, т.е. ты скатался просто так, получив смешные 200 рублей "компенсации"

Свои нюансы есть на каждой работе, абсолютно на каждой. И тут всё зависит от человека. Даже если у тебя будет ЗП 500 000, всё равно найдётся тот, обиженка, который решит вылить всё [censored] на работу и на людей, которые там работают. Так вот, знайте: каждый получает то, что заслуживает. Если ты не выходишь на смены, потому что загулял (забухал), если тебе всё равно на технологию пересчёта и ты совершаешь миллион ошибок за смену, если ты халатно относишься к своим обязанностям, то ТЫ, мой дорогой друг, нигде долго не задержишься. Такие работники никому не нужны. Удобный график работы, мне лично очень удобно совмещать с учебой. Выплата всегда вовремя. Если праздничные дни — то деньги приходят раньше. Оплата проезда по области. Оплачиваемые командировки. Я суточными могу получить половину з/п своей.

Свои нюансы есть на каждой работе, ОБСАЛЮТНО на КАЖДОЙ. и тут все зависит от человека. Даже если у тебя будет ЗП 500 000 все равно найдется тот, обиженка, который решит вылить всё гавно, на работу и на людей которые там работают. Так вот знайте каждый получает , то что заслуживает. Если ты не выходишь на смены потому что загулял(забухал), если тебе все равно- на технологию пересчета и ты совершаешь миллион ошибок за смену. Если ты халатно относишься к своим обязанностям -то ТЫ мой дорогой друг, нигде долго не задержишься . Такие работники никому не нужны)

Работаю в компании второй год,меня все устраивает ,компания делает всё для сотрудников ,сейчас вот подняли отпускные и мы каждые пол года получаем хорошие отпускные ,в других компаниях нет такого ,компания развивается и делает всё для комфорта сотрудников ,сейчас ждём повышение мотивации и я думаю будет ещё лучше ,те бывшие сотрудники которые пишут всякий бред просто делали кучу ошибок и им было всё равно на работу команды ,они гнались за бабками а не на результат общий для команды и компании ,я очень рада что работаю в этой компании ,компания растет и развивается ,а это значит что больше рабочих мест будет ,ждём вас в нашей команде , ФК лучшая компания по проведению инвентаризацией ,а то что пишут про менеджеров это враньё , менеджер всегда ставит так как считает нужным потому что знает кто как считает и что б мы быстрее закрыли объект ,Анастасия если вы пишите плохой отзыв почему не на...

Ну, присаживайтесь поудобнее. Я проработала в этой компании 8 месяцев, пока младший ребенок не пошел в сад, и я смогла найти нормальную работу. Оформления нет, пишешь договор с открытой датой, и все, дальше на честном слове. Конечно, расписывает [И.] красиво, но на деле постоянный сотрудник в минусе. План — 5−6 тыс. пиков, это 1700 р. (для сравнения, у временных 3 тыс. пиков — это 1900 р.), но чтобы насканить хоть норму, надо прийти к 18 на склад магазина, обычно это очень грязное маленькое и забитое роллетами с тяжелыми коробками помещение. Надо успеть выбрать роллет с шоколадками или кормом, кто не успел, тягает спайки с водой и коробки с алкоголем, очень тяжелые, проверьте на слово. Потом прошаренные «старички» бегут к закрытию магазина в зал забивать корм и накопители с мелочевкой под кассами. Остальные переворачивают в поисках штрихкодов 5-килограммовые стиральные порошки и думают, ...

Я тоже столкнулась в этой компании с маленькой оплатой за труд в ночное время суток. Пишут оплату одну, потом выясняется, что ты мало посчитала им товара, и платят сумму другую. Договор прочитать не дали. Свои заработанные деньги получила только через сутки. До начала работы ждёшь минут 40, когда менеджер примет решение оставить тебя на смене или отправить домой. После пересчёта магазина приходится стоять и ждать 2−3, 5 часа, пока придёт ответ откуда-то там… Не рекомендую ФК к сотрудничеству. Не теряйте своё драгоценное время. Нет

Напишу всю правду, как есть. На мой взгляд — не благонадежная контора. Договор при устройстве не дают на руки, по сути тебе и предъявить нечего, в случае чего. На смене приходится проводить не 11 часов, как заявлено в графике, а почти сутки, потому что часто не успевают заканчивать инвентаризацию за ночь, потом начинаются многочасовые сверки. (за переработку не доплачивают) Не важно, кто косячит, остаются на сверки все. Бывает, уходишь с работы часа в 3 дня после ночной смены, пока доедешь домой, надо собираться на следующую смену уже. Забудьте о полноценном сне, когда будете работать тут. В случае увольнения вычтут из зар.платы все, что только можно. За дешевую синтетическую рабочую флиску вычтут очень дорого, будьте готовы. На слово, конечно, верить нельзя ничему, не важно, о чем вы будете договариваться с сотрудником по кадрам. Договариваешься об одном, обещают одно, в итоге делают со...

Говорят и пишут, что для самозанятых все плюсы — на деле нет. Руководство непонятное. Официальный сайт отсутствует, хотя, на секундочку, этот бред действительно лучший с 2008 г. В Москве сейчас на звонки горячая линия не отвечает, стоит робот-бот. В Сочи теперь есть филиал, но от этого стало хуже. Менеджеров на объекты ставят непрофессиональных, не умеющих лояльно и корректно общаться. Пошла странная политика. Те, кто в штате, столько не зарабатывают, эти суммы для рекламы. Можно использовать только в качестве подработки.