Отзыв сотрудника о компании FORA SOFT Санкт-Петербург
19 апреля 2020 г.
Когда на работе подошёл срок окончания контракта, решил отозваться на вакансию в Fora Soft. Мне позвонил [Ю.] из HR. Прислали тестовое после звонка и поставили срок — три дня. Пришлось задерживаться на работе до 23.00, чтобы уложиться в срок. Отправил. Через пару дней пришло оповещение на HH, что меня не берут, так как не получили моё тестовое задание. Жесть! Оговорюсь, что задание я выполнил в гугл докс, в теле письма была только ссылка. Написал на почту Юрию, мол, вот вам скрин отправленных писем. Всё выслал в срок. А он грит, да, письмо не получили от вас, ну и взяли уже человека на это место. Ну, ок. Через месяц. Я уже без работы, снова появилась у них вакансия. Я, счастливый, что уже задание могу сразу высылать, откликнулся на hh. Пришёл ответ. «вам отказал работодатель, так как вы не справились с тестовым в прошлый раз. Да ладно! Они его не проверяли же! Чувак в HR отделе реально теряет потенциальных хороших сотрудников для компании, по причине не умения пользоваться почтой! Это же очевидно, просто проверить папку спам. Очень жаль, что потрачено столько ресурсов на некомпетентного сотрудника, при этом и компания страдает из-за него.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ДМС после года. В других компаниях обычно после испытательного срока. Раньше в объявлениях была строка про PS — я бы играл после рабочего дня с друзьями, но для неё нет TV (вместо него проектор без звука) и отдельного помещения, чтобы другим не мешать. На рабочем месте стол кажется коротким. Особенно для больших iMac 27» — для такого экрана стол должен быть длиннее минимум на полметра.
Нет комментариев
0
0
Когда на работе подошёл срок окончания контракта, решил отозваться на вакансию в Fora Soft. Мне позвонил [Ю.] из HR. Прислали тестовое после звонка и поставили срок — три дня. Пришлось задерживаться на работе до 23.00, чтобы уложиться в срок. Отправил. Через пару дней пришло оповещение на HH, что меня не берут, так как не получили моё тестовое задание. Жесть! Оговорюсь, что задание я выполнил в гугл докс, в теле письма была только ссылка. Написал на почту Юрию, мол, вот вам скрин отправленных писем. Всё выслал в срок. А он грит, да, письмо не получили от вас, ну и взяли уже человека на это место. Ну, ок. Через месяц. Я уже без работы, снова появилась у них вакансия. Я, счастливый, что уже задание могу сразу высылать, откликнулся на hh. Пришёл ответ. «вам отказал работодатель, так как вы не справились с тестовым в прошлый раз. Да ладно! Они его не проверяли же! Чувак в HR отделе реально т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1.HR не знает английского — странно для международной компании 2.Невнятный сайт компании, такое ощущение что сделан на коленке 3.Почти все положительные отзывы и отметки 5/5 в интернете о компании — явно заказные, либо в одно время, либо одно и то же другими словами 4.Сложилось ощущение неорганизованности, затягивают процесс ответа на тестовое, HR не осведомлён о ключевых моментах, информация расплывчатая. Удивило, что на собеседовании ни HR, ни остальные сотрудники не стали рассказывать о компании (в любой уважающей себя организации с этого и начинается собеседование). На первом и втором этапах задавались абсолютно те же самые вопросы на английском с бумажки. Не очень профессионально.
Нет комментариев
0
0
HR [Ю.] который судя по отзывам не знает английский, задавал мне вопросы с бумажки, видимо [Ю.] сходил на месячные курсы английского и решил, что может оценивать кого-то… Я рассказал ему про свой последний проект и оборудование которое поставлял, видимо [Ю.] ничего не понял из сказанного и решил, что я слова придумываю наверное…:)) А так же, [Ю.] наверняка ждёт, что вы будете разговаривать как его учительница, на дешевых курсах английского :))) Так что если вам звонит [Ю.] выговаривайте каждое словечко как учительница в 3–м классе и используйте максимально простые и понятные для [Ю.] слова :)
Нет комментариев
0
0
Вернули компенсацию обедов)
JS-программистам дают обучающий проект на 2 недели, в ходе которого знакомят с технологиями и процессами в компании
Приятный коллектив, начальство поощряет небольшие мероприятия, которые проводят сотрудники, киноклуб и клуб английского - балдёж, раз в месяц корпоратив
Система наставничества и кодревью стимулируют развиваться, есть своя библиотека
Нет комментариев
0
0