Отзыв сотрудника о компании FORA SOFT Санкт-Петербург
07 мая 2020 г.
1.HR не знает английского — странно для международной компании 2.Невнятный сайт компании, такое ощущение что сделан на коленке 3.Почти все положительные отзывы и отметки 5/5 в интернете о компании — явно заказные, либо в одно время, либо одно и то же другими словами 4.Сложилось ощущение неорганизованности, затягивают процесс ответа на тестовое, HR не осведомлён о ключевых моментах, информация расплывчатая. Удивило, что на собеседовании ни HR, ни остальные сотрудники не стали рассказывать о компании (в любой уважающей себя организации с этого и начинается собеседование). На первом и втором этапах задавались абсолютно те же самые вопросы на английском с бумажки. Не очень профессионально.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ДМС после года. В других компаниях обычно после испытательного срока. Раньше в объявлениях была строка про PS — я бы играл после рабочего дня с друзьями, но для неё нет TV (вместо него проектор без звука) и отдельного помещения, чтобы другим не мешать. На рабочем месте стол кажется коротким. Особенно для больших iMac 27» — для такого экрана стол должен быть длиннее минимум на полметра.
Нет комментариев
0
0
Когда на работе подошёл срок окончания контракта, решил отозваться на вакансию в Fora Soft. Мне позвонил [Ю.] из HR. Прислали тестовое после звонка и поставили срок — три дня. Пришлось задерживаться на работе до 23.00, чтобы уложиться в срок. Отправил. Через пару дней пришло оповещение на HH, что меня не берут, так как не получили моё тестовое задание. Жесть! Оговорюсь, что задание я выполнил в гугл докс, в теле письма была только ссылка. Написал на почту Юрию, мол, вот вам скрин отправленных писем. Всё выслал в срок. А он грит, да, письмо не получили от вас, ну и взяли уже человека на это место. Ну, ок. Через месяц. Я уже без работы, снова появилась у них вакансия. Я, счастливый, что уже задание могу сразу высылать, откликнулся на hh. Пришёл ответ. «вам отказал работодатель, так как вы не справились с тестовым в прошлый раз. Да ладно! Они его не проверяли же! Чувак в HR отделе реально т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1.HR не знает английского — странно для международной компании 2.Невнятный сайт компании, такое ощущение что сделан на коленке 3.Почти все положительные отзывы и отметки 5/5 в интернете о компании — явно заказные, либо в одно время, либо одно и то же другими словами 4.Сложилось ощущение неорганизованности, затягивают процесс ответа на тестовое, HR не осведомлён о ключевых моментах, информация расплывчатая. Удивило, что на собеседовании ни HR, ни остальные сотрудники не стали рассказывать о компании (в любой уважающей себя организации с этого и начинается собеседование). На первом и втором этапах задавались абсолютно те же самые вопросы на английском с бумажки. Не очень профессионально.
Нет комментариев
0
0
HR [Ю.] который судя по отзывам не знает английский, задавал мне вопросы с бумажки, видимо [Ю.] сходил на месячные курсы английского и решил, что может оценивать кого-то… Я рассказал ему про свой последний проект и оборудование которое поставлял, видимо [Ю.] ничего не понял из сказанного и решил, что я слова придумываю наверное…:)) А так же, [Ю.] наверняка ждёт, что вы будете разговаривать как его учительница, на дешевых курсах английского :))) Так что если вам звонит [Ю.] выговаривайте каждое словечко как учительница в 3–м классе и используйте максимально простые и понятные для [Ю.] слова :)
Нет комментариев
0
0
Вернули компенсацию обедов)
JS-программистам дают обучающий проект на 2 недели, в ходе которого знакомят с технологиями и процессами в компании
Приятный коллектив, начальство поощряет небольшие мероприятия, которые проводят сотрудники, киноклуб и клуб английского - балдёж, раз в месяц корпоратив
Система наставничества и кодревью стимулируют развиваться, есть своя библиотека
Нет комментариев
0
0