Отзыв сотрудника о компании Фонд Социального Страхования РФ Москва
19 июня 2013 г.
Достоинства Хорошие люди в коллективе - в основном женщины. Неплохой, как мне показалось, начальник отдела информатизации филиала 29 полу-кореец на вид Григорьев Александр Иванович. Много личного пространства - большие кабинеты, столы в офисе.Офис - 10 минут хотьбы от метро "Алексеевская".Недостатки 2 раза ходил на собеседование. Сначала пришел к начальнику отдела информатизации Григорьеву Александру Ивановичу. Нормальный, смешливый мужик, лет 50, на вид на половину кореец.Во второй раз он мне сказал, что надо прийти и познакомиться с главой филиала 29.Приходим в огромный кабинетище, как моя двухкомнатная квартира в пятиэтажке. За столом сидит неконкурентноспособный мужчина лет 63-х, вывалил на стол пузо в фиолетовом поло. В кабинете чистота, все блестит, играет музыка из роскошного муз. центра. Главный начал манерно, по-театральному жеманно объяснять, что ЗАРПЛАТА У НИХ ГИБКАЯ, "НУ, ВЫ ЗНАЕТЕ КАК ЭТО В ГОС. СТРУКТУРАХ". Я попросил уточнить сколько - на этот вопрос мне не ответил ни Григорьев, ни главный. Мол, мы не знаем, сколько скажут в кадрах.Должен отметить, что "кореец", который до этого был весел сел перед начальником, стал ерзать попой по стулу, спина вжалась в спинку, глаза забегали. В общем, заметно нервничал.Потом мне показали мое рабочее место - 1 квадратный метр личного пространства, пыль, грязь, провода на верхней полке (к слову данная вакансия предполагает занятие техподдержкой).Потом мы пошли на 4-й этаж в отдел кадров. Когда остался один на один с кадровичкой, спросил, сколько все-таки здесь платят.Ответ был супер:"НУ, ВЫ ЗНАЕТЕ, ЭТО РЕШАЕТ ГЛАВА ФИЛИАЛА (ТО ЕСТЬ ТОТ В РОСКОШНОМ КАБИНЕТЕ). ЕСЛИ ОН ВАМ ДАСТ ВСЕ НАДБАВКИ, ТО ТЫСЯЧ 25 В МЕСЯЦ. А ТАК РЕАЛЬНО 16-18 ТЫСЯЧ МИНУС НАЛОГ! НУ У НАС ЕЩЕ ИНОГДА И ПРЕМИИ БЫВАЮТ"Как Вам это нравится? Пишут, что платят 28 тысяч в месяц, в реале 16? Премии? Надбавки? Я чужой человек с улицы, фиг они мне их сразу дадут. А если дадут - это гроши и не стоит за них работать.А вообще расклад такой. 60 рабочих мест, куча принтеров, сеть, и службистый, боящейся вышестоящего руководства начальник-кореец. Думаете, он будет за вас стоять?Я просил, дайте мне график с 10 утра, нет, нельзя. То есть никаких уступок.Кроме того, он сказал, что надо регулярно задерживаться, так как придется еще работать с базами данных.И еще огромный минус. На 7 этаже только один выход и не работает лифт, а здание с двойными лестничными проемами.Если внизу пожар - Вы не спасетесь:)Работать туда не пошел. За 16 тысяч оно того не стоит! И никому не советую. Не ведитесь на обещания.СНАЧАЛА ТРЕБУЙТЕ ИЗУЧИТЬ ДОГОВОР И ТОЛЬКО ПОТОМ ДАВАЙТЕ ТРУДОВУЮ. А ТО ВАС ОБМАНУТ, В НЕЕ ВЛЕПЯТ ШТАМП, ПОТОМ ВАМ ОТДАДУТ ДОГОВОР С ПРОПИСАННОЙ ГРОШОВОЙ ЗАРПЛАТОЙ И ВЫ ПОПАЛИ.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Белая и низкая зарплатаНедостатки Некомпетентные сотрудники отдела кадров, которые скрывают точную процедуру оформления. В итоге несколько месяцев звонят, что то согласовывают, куча собеседований, но никто не можно принять окончательное решение о найме. Если вы хотите за эти копейки потратить пару месяцев жизни и НЕ устроиться, при этом отказавшись от других предложений работодателей пока вы ждете этих оболтусов - то Вам сюда.Кроме того ФСС объединяют с ПФР и в итоге грядут сокращения судя по данным СМИ, поэтому даже кадровики не уверены будут ли они там работать.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Отпуск 38 днейНедостатки И так, сейчас преддверие Нового года, а в ФСС Нижегородской области полная ж... Зарплата около 19000, и единственное что позволяло выжить это премии. Но в четвёртом квартале 2022 года её дали в размере 10000 рублей. 10000 - и нив чем себе не отказывай(((. У меня сестра работает в ФСС в другой области, им выдали премию в 5 раз больше, в 5. А ещё им годовую дадут. А Нижегородской области годовых премий нет. И у меня вопрос чем же так Нижегородская область провинилась то, а может её прислали из Москвы, да только наше руководство её поделили между собой. А что, никто же не проверяет. А со следующего года вообще другой фонд будет. Что тоже не добавляет радости, так как с зарплатой там вообще непонятно что будет. В общем у нас из филиала примерно половина сотрудников будет увольнялся. Особенно много уходят из отдела соцпрограмм. Там же вообще не возможно ра...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работа либо для пенсионеров, либо для студентов. Руководство не слышит, и не хочет слышать. Есть управляющий и законы. Дресс-код это отдельная история, для сотрудников, которые не принимают людей. Все ходят в этих застиранных рубашках)) Премии делит директор, сами понимаете, что делит по личному отношению. И итог, проработав там лет 5, ты никому не нужен, т.к. специальность узкая. Ты не бухгалтер, не экономист, ты ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ. Не понятно правда чего
Нет комментариев
0
0
Работа подходит либо для пенсионеров, либо для студентов. Руководство не обращает внимания на сотрудников и не хочет слушать. Есть управляющий и правила, но их игнорируют. Дресс-код - это отдельная история, который не принимается сотрудниками. Все ходят в старых рубашках. Премии распределяет директор с личными предпочтениями. После 5 лет работы ты становишься ненужным, потому что узкая специализация. Ты не бухгалтер и не экономист, ты ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ. Не понятно, на самом деле, чем здесь занимаются.
Нет комментариев
0
0
Некомпетентные сотрудники отдела кадров, которые скрывают точную процедуру оформления. В итоге несколько месяцев звонят, что то согласовывают, куча собеседований, но никто не можно принять окончательное решение о найме. Если вы хотите за эти копейки потратить пару месяцев жизни и не устроиться, при этом отказавшись от других предложений работодателей пока вы ждете этих оболтусовто Вам сюда. Кроме того фсс объединяют с пфр и в итоге грядут сокращения судя по данным сми, поэтому даже кадровики не уверены будут ли они там работать.
Нет комментариев
0
0