Работа в фм ложистик - Отзывы сотрудников

1) Руководство безграмотное. Из целого штата руководящего состава можно выделить лишь единицы действительно компетентных и грамотных руководителей. 2) По производственной части полный бардак. Линейные руководители подразделений и младший руководящий состав (бригадиры) не исполняют своих прямых обязанностей, совершенно безграмотное руководство. 3) Нарушение трудового законодательства. Линейных сотрудников массово и систематически оставляют дома по причине отсутствия работы. Простой не оплачивается. Несогласным сидеть дома задним числом проставляют прогулы, подталкивая к увольнению. 4) Часть рядовых сотрудников склала ведут себя, как стадо а-ля быдловатое хабалье-тюряга. Неадекватное поведение, на ФМ норма, так как со стороны руководства и службы безопасности нет должного контроля. 5) Есть сотрудники с ярко выраженными проблемами с психикой — В. (у данной гражданки случаются маниакально-пс...

1) Руководство безграмотное. Из целого штата руководящего состава можно выделить лишь единицы действительно компетентных и грамотных руководителей. 2) По производственной части полный бардак. Линейные руководители подразделений и младший руководящий состав (бригадиры) не исполняют своих прямых обязанностей, совершенно безграмотное руководство. 3) Нарушение трудового законодательства. Линейных сотрудников массово и систематически оставляют дома по причине отсутствия работы. Простой не оплачивается. Несогласным сидеть дома задним числом проставляют прогулы, подталкивая к увольнению. 4) Рядовые сотрудники как стадо быдла а-ля хабалье-тюряга. Так как со стороны руководства и службы безопасности нет должного контроля. 5) Есть откровенно сотрудники с ярко выраженными проблемами с психикой — В. (у данной гражданки случаются маниакально-психопатические припадки прямо на рабочем месте. Например, ...

Пытаются следовать закону, но как всегда в РФ, по хитрожопому. То там урежут, то здесь. Часто отменяют и переносят смены, если нет работы или чтобы не оплачивать праздничные. На собеседовании могут сказать, что плана нет, а когда устроишься, узнаёшь, что он есть. Не все могут его выполнять, даже если стараются. Возникают ошибки. Оплата работы почасовая 11 ч. Основная часть и премия (личная + коллективная). Постоянная текучка кадров среди вновь пришедших. Если проблемы с заказами (а работу обеспечивать дать надо), отправляют работать на другого клиента (участок) (но это, в принципе, норм, если не считать завышенные требования, т.к. там работа и специфика своя, а работник априори не может выполнять всё быстро и точно). Далее начинают [censored] мозг и искать повод для увольнения. Не советую. Разве только как временная работа. А там кому-то, может и понравится.. Качественное питание. 60 руб...

Пытаются следовать закону, но как всегда в рф, по хитрожопому. То там урежут, то здесь. Часто отменяют и переносят смены, если нет работы или чтобы не оплачивать праздничные. На собеседовании могут сказать что плана нет, а когда устроишься узнаёшь, что он есть. Не все могут его выполнять, даже если стараются. Возикают ошибки. Оплата работы почасовая 11ч. Основная часть и премия (личная+коллективная). Постоянная текучка кадров среди вновь пришедших. Если проблемы с заказами(а работу обеспечивать дать надо) отправляют работать на другого клиента (участок)(но это в принципе норм.если не считать завышенные требования, т.к. там работа и специфика своя, а работник априори не может выполнять всё быстро и точно). Далее начинают[censored]мозг и искать повод для увольнения. Не советую. Разве только, как временная работа. А там кому то, может и понравится.

Никакого карьерного и зарплатного роста, если ты не француз. Работал более 7 лет в IT департаменте на одной и той же должности за одну и ту же зарплату (рост в ~7% за 7 лет стремится к нулю, при том, что за это время рубль успел обвалиться в 2 раза и цены в магазинах выросли тоже примерно в 2 раза). Никакого обучения и никаких новых технологий — софт из дремучих 90-ых (привет PowerBuilder и Sybase). В какой-то момент понял, что просто деградирую как IT-специалист и пора уходить. Внутреннего роста не было, на все новые должности брали людей извне. В целом, если ты француз или тебе важно иметь стабильную работу без особых перспектив, то можно работать. Но, если у тебя есть хоть какие-то амбиции, то лучше поищи другое место. своя столовая на платформе, дотация на питание, грамотные HR и бухгалтерия, отличный соцпакет и ДМС на себя и на детей.

Не стоит туда ехать. Питание. Вместо обещанных 2 раз комплексных обедов дают лоток с отходами из какой-то столовой. Первую смену не оплачивают, типа стажировка, причем стажироваться будешь не по профилю. Вычтут за всё спецодежду, спецобувь и т. д. Приехал работать с подругой, водителем, и контролёр поставили на линию по переупаковке кошачьих кормов. Специально ехали на именно свои вакансии, так как подруга имеет инвалидность, и ей тяжело работать не по профилю. Отказались работать не по профилю, в ответ в 1 час ночи были выселены из общежития. Не вздумайте туда ехать, если имеете хоть каплю уважения к себе..

Ужас, жесть и рабское отношение. Обманывают в зп, часах и ставят допы не спрашивая можешь ты или нет. [censored] компания, [Б.] начальница смены Лореаль редкостная. Работая там о личной жизни можно забыть. вобщем не стоит вам тратить время туда где вас за людей не считают. Рабство и ад!