Работа в Flo&Co - Отзывы сотрудников

Если вы хотите постоянно качаться на эмоциональных качелях и быть под руководством руководителя-нарцисса, то приходите работать в эту «замечательную» компанию! - руководитель считает, что сотрудники должны работать за идею - постоянное обесценивание и абьюз - обсуждение сотрудников за спиной с переходом на личности - нет четких разграничений в обязанностях сотрудников, что сильно усложняет работу - руководитель постоянно «переобувается» в своих желаниях и не может толком объяснить, что он хочет, при этом все вокруг виноваты - не прислушивается к сотрудникам, а только спорит, хотя топит за то, чтобы все были инициаторами - не оформляет официально После такой работы нужен психолог. - большая часть коллектива — свобода творчества — корпоративы

-Владелец сие заведения не понимает что вообще делает ,как компания прожила 6 лет на рынке ,не ясно,чудо одним словом -руководство нарушает личные границы ,а именно личного времени у тебя нет,звонки и смс в выходные дни и после работы -норма -обесценивания труда ,у тебя за спиной считают нормой назвать бесполезным,тупым и т.д Очень жаль ребят, которые попадут в это ,в первое время кажется что все хорошо,но потом из тебя будут высасывать все соки.Работники там делают все и за всех,нет ни у кого четких задач Берутся не компетентные люди на работу ,а за их косяки расплачиваются другие. Если вы хотите рости и развиваться ,где вас ценят как эксперта ,то это заведение обходите стороной) -хороший коллектив и дружественная атмосфера среди коллег -комфортный график работы -приемлемая зп Ну и на этом все)

- обесценивание каждого сотрудника - увольняют сотрудников, накладываются доп. обязанности предыдущих сотрудников на старых и не оплачиваются - увольняют одним днем - харасмант от начальства (двойные подтексты в его отношениях; намеки, прикосновения и т.д) - задержки зп - ложь на этапе собеседования - нет понимания, кто за что отвечает - нет официального оформления - собственник ведет себя не совсем адекватно: может за 1 день поменять все, не открывать вовремя разделы к праздникам - коллектив. Там я встретила настоящих профессионалов своего дела. Идеально отработанные праздники. - корпоративы - интересная работа

- обесценивание вклада сотрудников - собственник отказывается от идей, которые предлагают сотрудники, а через время выдает их за свои - руководитель, не разбирающийся в цветах, спорит с компетентными сотрудниками - дается только негативная обратная связь сотрудникам о работе - ложь об условиях труда на собеседовании - не ценятся сотрудники - у руководства нет понимания, кто за что отвечает - сотрудники часто вынуждены выполнять не свои обязанности - политика «оближи клиента с бюджетом 1500₽ и пошли клиента с бюджетом 10000₽» - собственник не понимает, чего хочет от сотрудников, дает странные задачи и за один день меняет все планы компании - негативная атмосфера в присутствии собственника - невозможность устроиться официально - собственник вынуждает копировать стилистику популярных салонов - хороший бренд мог бы быть - был хороший коллектив - были крутые корпоративы