Работа в ФКУ ЦОКР - Отзывы сотрудников

Зарплата: зарплата состоит из мизерного оклада и премии, которую ещё нужно заслужить и очень легко потерять. При увольнении выплачена будет только окладная часть. Функционал: «мартышкин труд» и «поиск иголки в стоге сена». Начальник: типичный нарцисс, газлайтер, манипулятор, из тех, о ком говорят «мягко стелет, да жёстко спать», может придираться и говорить неприятные вещи, при этом улыбаясь от уха до уха. Коллектив: крысы. Общая атмосфера: недружелюбие, грубость. Офис: жутко некомфортный, неуютный. Нет обеденной зоны, чай и покушать только сидя за компьютером. На территории, правда, есть столовая, но еда там, как по мне, сущие помои, а цены как в ресторане. Поблизости есть кафешки, но т.к. место работы расположено в центре, то и цены соответствующие. В туалете всегда страшно воняет, грязно, т/б и мыло лучше приносить свои. Также организация не предоставляет чай/кофе, это нужно всё самос...

Искренне не рекомендую эту организацию. В отделе централизованной бухгалтерии есть начальник [У.] [Г.] [В.]. Редкостная [censored]. Под маской миловидной женщины скрывается (как кто-то уже писал в отзывах) Гитлер в юбке. При устройстве на работу мило тебе улыбается, все так радушно объясняет, говорит, что иногда надо будет задерживаться. Только потом уже вскрывается, что в договоре прописан ненормированный рабочий день. На самом деле иногда уходишь домой вовремя. Сидишь и ждешь, когда разрешит уйти (если не забудет отпустить еще) или после 18:00 надо идти и отпрашиваться. Объясняет задержки тем, если вдруг начальство ей позвонит и что-то спросит, чтобы все на местах были и могли бы дать информацию (это после 18:00). Всё и вся держит под своим контролем: не дай бог пересесть на другое (свободное) рабочее место, если день берешь за свой счет, еще и отчитаться должен, зачем. Если ты не люби...

Более наглой конторки еще не встречала в Ростове. Под видом «государственной» «честной организации"- бандитская коррупционная структура. наберают ЛЮДЕЙ в бухгалтерию и увольняют вскорости. Только оставляют своих по великому блату. К ним и отношение как к людям. Если ты с улицы, то обосрут с головы до ног. Подпишешь Трудовой договор о ненормированном графике- готовься сидеть до ночи. !Обещают хороший оклад. Все что они могут предложить за каторжный труд, мат И ужасное отношение начальства!

НАБОР бухгалтеров! текучка, гврашкина КОНТОРА! ЧЕРЕЗ 2 месяца ПОД ЗАД ногой.график ПО 12 ЧАСОВ 5 А ЕСЛИ НАДО 6 РАЗ В неделю.мюллер- уварова Г.В. «начальник отдела» А ПО совместительству фашист И кровопиец. милиция УЖЕ приходила НА работу К ЭТОЙ «милой» барышни. гребет БАБЛО НА ЧУЖОМ горбу. относится К ЛЮДЯМ КАК К стервозная собака И [censored] людей.

Беспредел, неуважение на всех ступенях общения, вот «работа» руководства конторы. Люди работают с 8 до 20 и ни копейки за это не получают. Переработка за которую не платят. Иногда нагрузка очень существенная, особенно, что касается бухгалтерии. В трудовых договорах отсутствуют ссылки на премиальные выплаты. В Положении о материальном стимулировании не указан ФОТ, который заложен, исходя из штатного расписания, а также премиальных выплат и материальной помощи работникам. Никто из руководства не знает, что такое человеческое достоинство. Унижают, врут, увертываются в разговоре о зарплате или отгуле, как только могут. Сейчас тактика руководства, после публикования отзывов изменилась-руководство стало еще уничижительнее относиться к сотрудникам, любое вяканье и сразу гнобёж с переходом на личности. Выживают неугодных людей и неугодных именно в работе. Если ты умен, хваток, быстро соображаешь...

Что сказать о михаиле александровиче-ничего,кроме того, что это пугливый, неуверенный человек, с неособо одарённым разумом. Всех обманывать и подставлять в работе-это его кредо. Боязнь женщин-главный его ужас и он их не считает достойными какой-либо адекватной должности. Доплачивать за дополнительную работу-это из области фантастики, а вот обманывать людей, обещая им должности, это нормально для начальника. Например, пообещать сотруднику должность зама, выдернув его из др.отдела и при этом 2 года говорить денег нет, но назначать замами сотр. др. отделов. Так что Балабол-это не только кличка, но и черта характера начальника цокра нижний новгород.

ФКУ ЦОКР» г. Новосибирск в г. Иркутск Работодатель создает невыносимые условия труда, нарушая законодательство и все нормы. Обещаемый уровень заработной платы не оправдывается. Условиями трудового договора предусматривается премиальная часть, которая безосновательно не выплачивается или выплачивается не в полном объеме. Кроме того для инженерно-технического персонала отсутствует обеспечение необходимыми техническими средствами (интернет, электронные средства измерений, флеш-носители, спецодежда) Здесь все за свой счет. При выплатах " на руки» не более 23 тысяч еще и ненормированный рабочий день до 21−22 часов вечера. Так-же можно отметить отсутствие компетентности руководящего персонала. Здесь руководство доверяют сотрудникам с образованием не выше среднего либо средне-специального, максимум высшее в заочной форме. На работу устроено много родственников, почти семейный бизнес Очень обидн...

редкостная шарашкина контора. платят мало, коту на корм, хотят много (10−12 т.р в месяц). инструмент отсутствует (либо заезжен до полусмерти) и не покупается ибо всем плевать. местное руководство живет по принципу «после нас хоть потоп», любой вопрос стандартно затыкается фразой про то, что мы не при делах, все Новосибирск решает. хотя любые попытки напрямую через Новосиб решить вопрос вызывают у местных генералов приступы паники.

Зарплата. Официальная часть мизер. Для рядового сорудника 17 тр. Премия в в 3−5-раза больше. При постулении озвучивают общую сумму и называют ее «окладом». НЕ верьте! Стабильный оклад — это те самые 17 тр, остального вас можно запросто лишить, и реально лишают за любые, даже надуманные провинности. Да здравствуют запрещенные законом штрафы! Да здравствуют 90-е — 2000-е! Самое сладкое — это то, что вы узнаете о штрафе только через месяц — 20-го числа следующего месяца когда выплачивается премия. захотите уволиться в тот же день — потеряете еще и премию за текущий месяц + за недельку следующего месяца. Да здравствует рабство! А оно вам надо? Жить в постоянном страхе? При такой системе первый месяц вы будете пахать за гроши. Синхронизируется работа и выплаты только в конце года. А в январе опять голяк, получите премию в конце февраля. Компетенции в массе низкие, бездельников полно, все дела...