Достоинства НетНедостатки С таким безалаберным, безответственным и неуважительным отношением к соискателям я столкнулась впервые!!!!После оставленной заявки на hh со мной связалась hr менеджер Надежда, после чего пригласила меня на собеседование.На собеседовании Надежда сказала, что отправит мое резюме на должность менеджера по продажам (или специалиста в отвёл продаж) руководителю отдела продаж сенная и прибалтийская- Оксане Смирновой и после чего меня пригласят на собеседование лично с ней. На следующий день мне назначили собеседование.После собеседования Оксана задала мне некое задание (пойти в конкурирующий с World Class фитнес клуб у метро сенная и выявить плюсы и минусы работы менеджера по продажам данного клуба к определенному сроку(снова куда то ехать)). Задание было выполнено. После чего от Оксаны не было ответа 3 дня. После моего звонка, так называемому «руководителю», Оксана с негодованием ответила, что она видела выполненное задание на почте и перезвонит мне с ответом на следующий день. Звонка не было! (Что ясно даёт понять халатное и безответственное отношение «руководителя»).Через полторы недели мне перезванивает hr менеджер Надежда с вопросом была ли по мне какая-то обратная связь. После моего отрицательного ответа Надежда пригласила меня через день на «центр оценки», предупредив, что он будет проходить 3 часа и сказав, что узнает обратную связь по мне (но информации так и не было).На центре оценки присутствовало 11 девушек на, как тогда сказали, 3 вакансии (1 менеджер и 2 специалиста). Он проходил в 3 этапа (2 личных и 1 коллективное задание). На нем присутствовало 5 руководителей отдела и 1 hr менеджер.После чего нам всем сказали, что позвонят с ответом и разъяснением прошли или нет.На следующий день мне перезванивает руководитель отдела - Алена Сайгутина и приглашает на личную встречу с Руководителем Ольгой и Оксаной (снова Оксана).Ольга и Оксана опоздали на встречу на 15 минут. После задавались все те же вопросы, что и на первой встрече с hr и Оксаной- «Расскажите о себе, ваши достижения, опыт работы».Как выяснилось вакансия менеджера уже была закрыта и они подбирали специалистов (на вакансию специалиста с зп 30к не слишком ли много заданий и собеседований, уважаемое руководство?)После чего, Дамы сказали, что на следующий день мне обязательно позвонят с ответом и разъяснением взяли на работу или нет.Звонка не было.Вывод:На сколько данные руководители некомпетентны и непрофессиональны, что за такое количество собеседований и заданий не смогли решить, кого им принять на работу?На сколько несерьезно и наплевательски надо относиться к соискателям, чтобы обещать позвонить с ответом целых 3 раза и ни разу этого не сделать?На сколько надо не уважать других людей, чтобы отнимать у них столько времени в пустую?3,5 недели это время, которое отняла у меня компания и я не говорю о потраченных средствах на дорогу, что для человека, ищущего работу тоже важно!Если вы хотите потратить своё время, деньги, ваши нервы, да ещё и чтобы ваш руководитель относился к вам, как к человеку второсортному (а данные 5 руководителей всем своим видом и отношением давали это понять), то вам прямиком на работу в World Class!!!!!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
22 февраля 2026 г.
Если вы пришли работать в WClass, забудьте о личной жизни, хобби, не дай Бог вы попроситесь по семейным обстоятельствам. Вам ежедневно будут по системе Северной Кореи что мы лучшие и вы должны молиться на WC.
Обязательное обучение и посещение скучных семинаров от которых никакого толку где 90% времени методисты рассказывают анекдоты и выдуманные истории .
Тренироваться нельзя вечером, дышать можно но не очень громко а то клиентам кислорода мало.
Если у вас свои дела кроме работы и вы стали меньше делать тренировок на вас будут психологически давить и не ждите помощи от руководства Громкое название
Если вы человек без стержня и личных границ, готовы пресмыкаться перед «начальством» (хотя у ип не может быть начальства) то сделаете карьеру и клиентов подгонять вам будут
Не верьте пафосу на собеседовании что «мы берем только с опытом»
Берут работать даже без образования
Тимбилдинги и корп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
23 октября 2025 г.
Все поменялось в компании , 7 лет назад пришла в компанию. Было здорово. Бесплатные обучения, возможность роста, корпоративные мероприятия. Белый трудовой договор. Потом стали всех сотрудников-тренеров вынуждать подписать заявление по собственному желанию и стать ИП. То есть были сотрудники , стали индивидуальные предприниматели разом. Класс. На лицо уход от налогов.
Нет комментариев
0
0
27 января 2017 г.
Достоинства Из плюсов скидки у партнёров и бесплатный фитнес.Точно в сроки выплата зпНедостатки 1) руководство которое из под земли тебя достанет когда им нужно. 2) в одном из офисов нет туалета!3) в том же офисе, зимой 15 градусов4) огромные планы продаж, если не выполняешь, то и зп почти нет....
Нет комментариев
0
0
27 января 2017 г.
Достоинства 1) скидки от партнёров 2) бесплатный фитнес3) хорошее предложение на ДМС4) атмосфера5) зп платят во времяНедостатки Работала в пристройке на житной, 1) туалета нет!2) отопления тоже, зимой 15-18 градусов на первом этаже.3) руководителю было все равно больничный или нет , если ты ей нужна то срочно приди на работу!!!4) огромные планы у продажников и жёсткая система мотивации! Принеси компании 10 млн, а мы тебе заплатим 30 тысяч!5) генеральный вроде адекватный, но порой ощущение что он не знает как некоторые руководители относятся к своим сотрудникам...6) предлагают много тренингов но в твои выходные, либо отрабатывай рабочий день в свой выходной7) тренировки для сотрудников в некоторых клубах платные... при зп 45-50 тысяч(у продажника) в среднем одна тренировка со скидкой 2000
Нет комментариев
0
0
31 июля 2012 г.
Достоинства Возможность бесплатно заниматься в клубе, общение с умными тренерами :), клиенты со временем становятся как родственники или друзья, потому как обычно из года в год одни и те же люди занимаются.Недостатки Хамство со стороны сотрудников, а все потому что люди не боятся потерять свое рабочее место. Воспитатель в детском клубе получает 6 000 - 8 000 тысяч, как мастера чистоты. А частенько уборщиц просят остаться работать в ночную смену, которая, естественно не оплачивается. Что уже говорить про % который должен платиться за ночную работу. Понимаю, что бюджет организации тратится на корпоративные мероприятия, ремонт помещения, амартизацию оборудования. Но сотрудники совсем не боятся потерять свое рабочее место, потому как кроме красивого логотипа, похвастаться о работе нечем. Клуб готов компенсировать все недовольства клиентов различными бонусами, но ничего не предпринимает для п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
10 декабря 2013 г.
Достоинства НетНедостатки Работала в спа. Хуже места не встречала! Высокомерное,непрофессиональное- начальство. Зажрались так ка сидят по 15 лет на своем месте две кумушки....Сплетни,интриги,использование бесплатное работы мастеров,полное незнание о бизнесе "менеджеров". Контора та еще..