Отзыв сотрудника о компании Фирменный торговый дом Царицыно Москва
19 ноября 2020 г.
Собеседование — нечто. Данную компанию порекомендовали бывшие руководители, но предупреждали, что очень мудрёная, я не ожидала, что настолько. Собеседовалась по скайп. Камеру не включили, но меня просили не выключать. Может и хорошо, что я не видела эти лица… Первоначально рассказав о своём опыте, сложилось впечатление, что меня не слушали, потому что начали задавать вопросы по тем моментам, которые уже рассказала. Коммерческий показался неадекватом, постоянно спрашивал и не мог понять, как рассчитывается цена по продукции в моей предыдущей компании, пришлось объяснять по пальцам, начиная с эксель). Далее принялись обменивать моё образование (у меня два высших, академия и университет, куча дополнительных курсов и тренингов повышения квалификации по маркетингу), что якобы оно не обладает определённой значимостью для их компании и как я вообще с таким образованием работаю 11, 5 лет. При этом в процессе собеседования постоянно перебивали, говорили фразы «нам это не интересно» и чем-то шуршали. Может быть, люди хотели провести стрессовое собеседование, но сложилось впечатление, что разговаривала с идиотами. Пришлось закончить разговор через полчаса…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Собеседование в юротдел проводили два человека. Фраза: «Вы должны делать все, что не будет делать начальник этого отдела», — сама по себе уже мутная. Это сразу оттолкнуло. Товарищи, вообще-то есть ДИ. Каждый должен работать за себя, а не за того парня. Захотелось скорее уйти и больше не возвращаться к ним.
Нет комментариев
0
0
Даю ОС только по работе коммерческого отдела Москва, другие подразделения не видел — обсуждать не готов. 1. Нет никакой системы обучения новых сотрудников или адаптации на рабочем месте. Вам никто ничего не объяснит и не покажет. И это при том, что Царицыно крайне, максимально бюрократизированная структура. Никто не покажет и не объяснит вам алгоритмы прохождения запросов/документов/согласований. Никто не уделит вам и 5 минут, чтобы дать основные знания по категории, стратегиях, заполнению форм. Да вы даже справочник цен не найдете или каталог. Все в схеме — вроде у [М.] был какой-то файл. Здесь обучают методом «Ходи задавай вопросы». 2. Хамское, реально хамское поведение в отделах, командах, при кросс-функциональных взаимодействиях. Руководители не только не пресекают подобное, но и всячески поощряют. Нормальная (для Царицыно) ситуация, когда руководитель сетевого отдела собирает всю ко...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Такое быдлячье руководство, зависящее от расположения луны на небосводе (это не шутка!), мне встретилось впервые: 1) [Н.] (дир. по персоналу). Хабалка из деревни. Умными словами оперирует хорошо, работала в аналогичных быдлячьих компаниях и о нормальных организациях только слышала, поэтому привнести что-то полезное вообще не может. Хорошо лижет [Л.] да и Кирюше тоже. 2) Сережка (гл. бух). Вот молодец! Раздул штат бухгалтеров, про ЭДО только слышал. Очень много бумаги. Перестраховщик, но на его месте при черной бухгалтерии так, наверное, и надо. 3) Кирюшка (ком. дир). Никогда не работал продажником! Доебывается до каждой цифры. Аналитик хорош, но никак не на позиции комдира. Но маме надо его чем-то занять. Маркетинга нет никакого, планы продаж — это только хотелки. С людьми разговаривать вообще не умеет. Орет, матерится. Про элементарное «здравствуйте» и «спасибо» не слышал вообще. Все...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хочу присоединиться к предыдущим отзывам. Какой стал хаос на складе с приходом этого дуэта [З.] и Н. Никитиной. Новый нач. склада (подруга [З]-Никитина) — это «песня». Её речь льётся сплошным отборным матом, такого ещё никто не слышал. Она не только позволяет разговаривать на нём с подчинёнными, но и в присутствии их [censored] унижает непосредственное их же начальство. Что вообще не приемлемо. На работу приходит в таких откровенных нарядах, что кажется, она перепутала место работы. Это при том что мужиков 95% на складе. Так она «поднимает» рабочую доминанту нам. Что, дресс-код для начальника склада не существует? Это же не ночной клуб. Где она раньше работала? Одних гнобит, «опуская ниже плинтуса», не взирая на их должность. За других рвёт ж… у на британский флаг и возносит так до небес (это особо приближённых) — это за какие такие заслуги? Что даже, буквально из пальца «высасывает» нов...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Уважаемый топ-менеджмент, обходите это место стороной. Зп 50/50… Задонских говорит на это всякую ерунду, чуть ли не сам виноват. Нужно уволить в 1 день, все подделают в отделе кадров [М.] и её [censored] так, что ещё должен будешь, ну это на их совести — все вернётся вам же бумерангом. А Задонских сама на картах Таро смотрит, как ей вырулить ту или иную ситуацию с акционером. Да, да, заигралась тётя. Обращайтесь на гадание — дорого. Всех обувает и акционеров в том числе. Работодатели, смотрите, кого берёте на работу. Премию зарубят и даже ухом не поведут, объёмов нет, цены адские на SKU, никто не берёт это г..вно за такие деньги, заводы просто совдеп, оборудование старьё, что там можно хорошего сделать? Л.В. хватит сосать деньги, продайте уже упадочный бизнес, пустите инвестора, раз не можете, кроме как премий всех лишать… Склад получает копейки и постоянные штрафы.. Нет
Нет комментариев
0
0