Отзыв сотрудника о компании Фирменный торговый дом Царицыно Москва
31 августа 2021 г.
1. Такое быдлячье руководство, зависящее от расположения луны на небосводе (это не шутка!), мне встретилось впервые: 1) [Н.] (дир. по персоналу). Хабалка из деревни. Умными словами оперирует хорошо, работала в аналогичных быдлячьих компаниях и о нормальных организациях только слышала, поэтому привнести что-то полезное вообще не может. Хорошо лижет [Л.] да и Кирюше тоже. 2) Сережка (гл. бух). Вот молодец! Раздул штат бухгалтеров, про ЭДО только слышал. Очень много бумаги. Перестраховщик, но на его месте при черной бухгалтерии так, наверное, и надо. 3) Кирюшка (ком. дир). Никогда не работал продажником! Доебывается до каждой цифры. Аналитик хорош, но никак не на позиции комдира. Но маме надо его чем-то занять. Маркетинга нет никакого, планы продаж — это только хотелки. С людьми разговаривать вообще не умеет. Орет, матерится. Про элементарное «здравствуйте» и «спасибо» не слышал вообще. Все люди для него быдло. 4) Андрюшка (IT дир). Это просто сисадмин. Но еще и сисадмин без денег. С точки зрения IT-инфраструктуры компания застряла в прошлом веке. Акционеры жмотятся. 5) [Р.] (дир. по безопасности). Хитрый, умный. Его можно в плюс. Стоит на страже всей безопасности компании. Важно, чтобы не [censored] информацию. Но что там [censored] Все настолько старое и уже не конкурентоспособное… Но он бдит! Но только для компании, а то, что вы всегда можете посмотреть 2-НДФЛ коллеги в бухгалтерии (на минуточку очень персональная информация) его точно не волнует. 6) [Л.] (акционер). Очень хороший переговорщик. Денег не платит, но именно ты сам в том виноват. Продавай компанию и уходи на покой! Либо не жадничай и вкладывай! 2. Месторасположение — это просто [censored] 25 минут пешком до ст. Курьяново (осенью и весной по грязи). Магазинов, аптек нет. Доисторический корп. автобус ходит, но очень редко (2 раза утром и 2 раза вечером) 3. Инфраструктура. 1) Здание разрушается (трещины видны невооруженным глазом, в некоторых местах заклеены скотчем) 2) Стоянка для автомобилей есть, но как запустили арендаторов, то места нужно занимать с утра пораньше. 3) Телефония не IP, нет Wi-Fi, компы постоянно виснут, клавы старые. 4) Воду покупать нужно на свои деньги (!) и самостоятельно организовывать доставку. 5) Автоматизация. Что это? Для Царицыно как до Китая раком. 4. Заработная плата и плюшки к ней. 1) ЗП ниже, чем на рынке по факту. На собеседовании обещают хорошо. Но это с учетом премии, а вот тут как звезды лягут. Велика вероятность, что на испытательном сроке вы будете получать премию (50% от обещанного заработка), а потом… мало кто ее видит (я про комдек, но и не только). 2) Если вы отработали меньше года, то за последний месяц премии точно не видать (есть какое-то внутреннее положение на эту тему), пусть вы и выпрыгнули из штанов, чтобы выполнить все показатели 3) ДМС, удаленка, корп. мероприятия — это не про Царицыно. 1. Как ни странно, но вкусная колбаса и соски, но не все, а только премиум сегмент 2. Хорошая столовая [Ю.] респект!) 3. Симпатичное место для курения — чисто, ухожено, зелено (особенно в мае, когда цветет сирень) 4. Все ФТД держится на руководителях среднего звена [Ю.] Ф., [Ю.] Ф., Света У., [К.] Ф., [Д.] Ф. Ребята, вы крутые и достойны лучшего!).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Собеседование в юротдел проводили два человека. Фраза: «Вы должны делать все, что не будет делать начальник этого отдела», — сама по себе уже мутная. Это сразу оттолкнуло. Товарищи, вообще-то есть ДИ. Каждый должен работать за себя, а не за того парня. Захотелось скорее уйти и больше не возвращаться к ним.
Нет комментариев
0
0
Даю ОС только по работе коммерческого отдела Москва, другие подразделения не видел — обсуждать не готов. 1. Нет никакой системы обучения новых сотрудников или адаптации на рабочем месте. Вам никто ничего не объяснит и не покажет. И это при том, что Царицыно крайне, максимально бюрократизированная структура. Никто не покажет и не объяснит вам алгоритмы прохождения запросов/документов/согласований. Никто не уделит вам и 5 минут, чтобы дать основные знания по категории, стратегиях, заполнению форм. Да вы даже справочник цен не найдете или каталог. Все в схеме — вроде у [М.] был какой-то файл. Здесь обучают методом «Ходи задавай вопросы». 2. Хамское, реально хамское поведение в отделах, командах, при кросс-функциональных взаимодействиях. Руководители не только не пресекают подобное, но и всячески поощряют. Нормальная (для Царицыно) ситуация, когда руководитель сетевого отдела собирает всю ко...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Такое быдлячье руководство, зависящее от расположения луны на небосводе (это не шутка!), мне встретилось впервые: 1) [Н.] (дир. по персоналу). Хабалка из деревни. Умными словами оперирует хорошо, работала в аналогичных быдлячьих компаниях и о нормальных организациях только слышала, поэтому привнести что-то полезное вообще не может. Хорошо лижет [Л.] да и Кирюше тоже. 2) Сережка (гл. бух). Вот молодец! Раздул штат бухгалтеров, про ЭДО только слышал. Очень много бумаги. Перестраховщик, но на его месте при черной бухгалтерии так, наверное, и надо. 3) Кирюшка (ком. дир). Никогда не работал продажником! Доебывается до каждой цифры. Аналитик хорош, но никак не на позиции комдира. Но маме надо его чем-то занять. Маркетинга нет никакого, планы продаж — это только хотелки. С людьми разговаривать вообще не умеет. Орет, матерится. Про элементарное «здравствуйте» и «спасибо» не слышал вообще. Все...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хочу присоединиться к предыдущим отзывам. Какой стал хаос на складе с приходом этого дуэта [З.] и Н. Никитиной. Новый нач. склада (подруга [З]-Никитина) — это «песня». Её речь льётся сплошным отборным матом, такого ещё никто не слышал. Она не только позволяет разговаривать на нём с подчинёнными, но и в присутствии их [censored] унижает непосредственное их же начальство. Что вообще не приемлемо. На работу приходит в таких откровенных нарядах, что кажется, она перепутала место работы. Это при том что мужиков 95% на складе. Так она «поднимает» рабочую доминанту нам. Что, дресс-код для начальника склада не существует? Это же не ночной клуб. Где она раньше работала? Одних гнобит, «опуская ниже плинтуса», не взирая на их должность. За других рвёт ж… у на британский флаг и возносит так до небес (это особо приближённых) — это за какие такие заслуги? Что даже, буквально из пальца «высасывает» нов...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Уважаемый топ-менеджмент, обходите это место стороной. Зп 50/50… Задонских говорит на это всякую ерунду, чуть ли не сам виноват. Нужно уволить в 1 день, все подделают в отделе кадров [М.] и её [censored] так, что ещё должен будешь, ну это на их совести — все вернётся вам же бумерангом. А Задонских сама на картах Таро смотрит, как ей вырулить ту или иную ситуацию с акционером. Да, да, заигралась тётя. Обращайтесь на гадание — дорого. Всех обувает и акционеров в том числе. Работодатели, смотрите, кого берёте на работу. Премию зарубят и даже ухом не поведут, объёмов нет, цены адские на SKU, никто не берёт это г..вно за такие деньги, заводы просто совдеп, оборудование старьё, что там можно хорошего сделать? Л.В. хватит сосать деньги, продайте уже упадочный бизнес, пустите инвестора, раз не можете, кроме как премий всех лишать… Склад получает копейки и постоянные штрафы.. Нет
Нет комментариев
0
0