Отзыв сотрудника о компании ФГУП НПЦАП Москва
10 апреля 2026 г.
Руководство завода Пилюгина и «Роскосмос», немедленно прекратить держать умалишённых пенсионеров с маразмом на рабочем месте. Пенсионер — это не работник, особенно если это сотрудники ОТК и военной комиссии ОТК. Уволить всех пенсионеров с завода. Пенсия по старости даётся не так просто людям, у них с возрастом в мозге происходят необратимые изменения, погибают клетки мозга. Пенсионер должен сидеть дома на пенсии, освободить рабочие места молодым специалистам. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Просьба к обиженкам на свою судьбу: не лить грязную ложь и клевету на порядочных людей. Если вы обижены жизнью, моральные уроды (Хомякова Светлана, Варфоломеев Женя и многие другие), озлобленные на всех людей в мире, у вас нет счастья в личной жизни, то просто тихо это переживайте, не надо свое зло изливать на порядочных людей. Начните с себя. Нет
Нет комментариев
0
0
Работники предприятия, просьба соблюдать личную гигиену тела и одежды, своевременно мыться, бриться, стричься, мыть обувь, стирать одежду всех сезонов. Перестать постоянно врать, клеветать, прекратить заниматься половыми извращениями. Молодые ребята трахаются со старухами, извращёнными развратницами. Нет
Нет комментариев
0
0
Руководство завода Пилюгина и «Роскосмос», немедленно прекратить держать умалишённых пенсионеров с маразмом на рабочем месте. Пенсионер — это не работник, особенно если это сотрудники ОТК и военной комиссии ОТК. Уволить всех пенсионеров с завода. Пенсия по старости даётся не так просто людям, у них с возрастом в мозге происходят необратимые изменения, погибают клетки мозга. Пенсионер должен сидеть дома на пенсии, освободить рабочие места молодым специалистам. Нет
Нет комментариев
0
0
Недавно проходил отбор и хотел бы оставить обратную связь по процессу.
Тестовое задание было направлено спустя значительное время после отклика, при этом коммуникация оставила неоднозначное впечатление. При попытке связаться по указанному контакту столкнулся с резкой реакцией из-за формы обращения (по имени вместо имени с отчеством), после чего разговор был фактически сразу прерван.
Такой формат взаимодействия выглядит неконструктивным и не соответствует ожиданиям от профессиональной среды. В совокупности это создаёт ощущение неорганизованного процесса и, по сути, тратит время кандидатов.
Само задание при этом показалось интересным, но общее впечатление от взаимодействия — скорее негативное.Взаимодействовал с Алексеем Приятные hr-ы.Больше нету.В принципе сложилось,что негатив во всем коллективе данного предприятия
Нет комментариев
0
0
Работаю за несколько человек, так как другие сюда не идут. Помощи нет, говорят мы команда, как что, сразу в кусты. Переработку не оплачивают. Неумение выстроить работу в коллективе, выливается в напряженной обстановке внутри службы главного механика. За много лет, что я здесь работаю, с момента прихода главного механика, а это уже почти 5 лет, где -то половина рабочих ушло, а пришло очень мало. Сильно пострадал отдел главного механика, ушли толковые ребята, а сейчас там работают люди, которые не могут себе найти достойную работу. Не знаю, что их там держит. Ведь, все кто ушли, с отдела и вообще с завода, нашли лучшие места. Скоро нас покинет, я так думаю ещё человека 2-3. Низкий уровень оплаты. Только незаменимые получают нормальные деньги. Вообщем, молодым сюда точно нет смысла приходить, если только отсрочка от армии будет. А опытным, если вы знаете себе цену...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0