Работа в ФГУП НПЦАП - Отзывы сотрудников

Работники предприятия, просьба соблюдать личную гигиену тела и одежды, своевременно мыться, бриться, стричься, мыть обувь, стирать одежду всех сезонов. Перестать постоянно врать, клеветать, прекратить заниматься половыми извращениями. Молодые ребята трахаются со старухами, извращёнными развратницами. Нет

Просьба к обиженкам на свою судьбу: не лить грязную ложь и клевету на порядочных людей. Если вы обижены жизнью, моральные уроды (Хомякова Светлана, Варфоломеев Женя и многие другие), озлобленные на всех людей в мире, у вас нет счастья в личной жизни, то просто тихо это переживайте, не надо свое зло изливать на порядочных людей. Начните с себя. Нет

Руководство завода Пилюгина и «Роскосмос», немедленно прекратить держать умалишённых пенсионеров с маразмом на рабочем месте. Пенсионер — это не работник, особенно если это сотрудники ОТК и военной комиссии ОТК. Уволить всех пенсионеров с завода. Пенсия по старости даётся не так просто людям, у них с возрастом в мозге происходят необратимые изменения, погибают клетки мозга. Пенсионер должен сидеть дома на пенсии, освободить рабочие места молодым специалистам. Нет

Недавно проходил отбор и хотел бы оставить обратную связь по процессу. Тестовое задание было направлено спустя значительное время после отклика, при этом коммуникация оставила неоднозначное впечатление. При попытке связаться по указанному контакту столкнулся с резкой реакцией из-за формы обращения (по имени вместо имени с отчеством), после чего разговор был фактически сразу прерван. Такой формат взаимодействия выглядит неконструктивным и не соответствует ожиданиям от профессиональной среды. В совокупности это создаёт ощущение неорганизованного процесса и, по сути, тратит время кандидатов. Само задание при этом показалось интересным, но общее впечатление от взаимодействия — скорее негативное.Взаимодействовал с Алексеем Приятные hr-ы.Больше нету.В принципе сложилось,что негатив во всем коллективе данного предприятия

Работаю за несколько человек, так как другие сюда не идут. Помощи нет, говорят мы команда, как что, сразу в кусты. Переработку не оплачивают. Неумение выстроить работу в коллективе, выливается в напряженной обстановке внутри службы главного механика. За много лет, что я здесь работаю, с момента прихода главного механика, а это уже почти 5 лет, где -то половина рабочих ушло, а пришло очень мало. Сильно пострадал отдел главного механика, ушли толковые ребята, а сейчас там работают люди, которые не могут себе найти достойную работу. Не знаю, что их там держит. Ведь, все кто ушли, с отдела и вообще с завода, нашли лучшие места. Скоро нас покинет, я так думаю ещё человека 2-3. Низкий уровень оплаты. Только незаменимые получают нормальные деньги. Вообщем, молодым сюда точно нет смысла приходить, если только отсрочка от армии будет. А опытным, если вы знаете себе цену...

Слишком много писать. Работал в отделе главного механика. Ничего хорошего сказать не могу. Главный механик и его зам очень скользкие людишки. Не могут выстроить рабочий процесс. Вообщем, если вы хотите узнать как не нужно работать, то вам сюда. Зеленая территория

Работа в этой организации оставила крайне негативное впечатление. Некомпетентное руководство не разбирается ни в управления, ни в кадровом делопроизводстве — элементарные процедуры выполняются с ошибками, на замечания просто не реагируют, вся работа сводится к заполнению бесчисленных таблиц и ненужным процедурам. Атмосфера токсичная: если вы не готовы терпеть постоянные нападки и эмоциональное давление со стороны начальства, работать здесь будет невозможно. Сотрудников не ценят, инициативу подавляют. Чем беспрекословнее ты выполняешь указания, тем выше шанс задержаться — именно таких здесь и держат. Работа частенько идёт в авральном режиме — в компании нет ни одного чётко прописанного регламента и не налажены рабочие процессы. Всё держится на энтузиазме отдельных сотрудников, пока они не выгорают и не уходят. Частенько приходилось слышать, что мы одна команда, но когда случался зав...

Бюрократия. Кумовмство. Отсутствие карьерного роста. Отсутствие повышения квалификации. Низкая ЗП. Гнилой коллектив. Плохое руководство в службе главного механика. Особенно то, что за время прихода нового главного механика уволились человек 40, а пришло 10. Это о чем то говорит. Так что сюда не приходите. Может быть в других служба лучше, но здесь, нет. Зеленая территория.

Их полно. Скажу о подразделении, где я работаю. Главный механик и его зам мерзкие люди. Сотрудников ни во что не ставят. Выполняй работу , как хочешь, не сможешь, лишают премии. Повышения квалификации нет. Работу будешь выполнять за 3-х, не успее, твои проблемы, иначе лишат премии. За 4 года, когда пришел новый Главный механик, уволилось 40% от состава, который был. Коллектив гнилой, чему способствует главный пеханик и его зам. Главнюк лицемер, в гоазамговорит одно. А за спиной совсем другое. Мерзкий человек. Подводит под увольнеие людей. Никогда не приходите рана НПЦАП. Нет

Попал в эту компанию через обман "друга", пришедшего туда, чтобы научиться паять, пока не освободится место в другой компании. Подписал договор о получении стипендии на обучающий срок (3 мес). Платили по 30 т.р. нас пришло 7 человек и все ушли еще до меня, осталась одна девочка-студентка. Руководство лояльно только с новенькими, чтобы остались. Для остальных - отношение как к скотине. Если не отработать после получения разряда, 2 года, компания потребует денежные средства за учебу обратно, из-за чего добрая половина народа вынуждена работать в этой компании. Чтобы сделать невыполнимый план, люди остаются после рабочего времени еще на 2-3 часа и выходят в субботу стабильно. Я не нашел ни одного коллеги, который в первый год работы смог бы сделать план. Придя сюда, готовьтесь к зп в 50-60 тысяч с переработками. Спустя полтора года после моего ухода от туда, позвонила женщина, начав угрожа...

Руководство, особенно в службе главного механика. Маленькие зарплаты, которые не соответствуют объему работ. Кумовство. Отсутствие карьерного На данный момент их нет.