Работа в ФЕРТОИНГ - Отзывы сотрудников

Одним словом, не компания, а шоу ,,маска,, дурдом. Многие руководители: не компетентные, не грамотные, бездари с большими уомплексами и самомнением. Нагло врут, дают бессмысленные обещания. Много бюрократии, нелепых инструкций. Хорошие специалисты бегут отсюда. Процветают хамство, хабальство и преклонение перед псевдоруководителями. Смешно и грустно. Сформирован бесполезные отделы, типа, отдела контроля качества и тп...., которые делают дебильные карты наблюдения на сотрудников и за это еще получают деньги и считают себя важными людьми. Смех и слезы , одним словом.

Руководители тут не очень - не компетентные, не грамотные. Работа отделов организована плохо - не логично и не грамотно распределяют задачи между сотрудниками. Иногда обманывают соискателей насчет должностей, указывая одну в объявлении о вакансии, а на деле предлагают нижестоящую должность. Руководители хамят, грубят и язвят, хотя постоянно говорят о вежливом отношении. Если не хочешь потерять время и быть использованным нагло и грубо, то не устраивайся на работу сюда. Лишь обещания о повышении и перспективах, но на деле это не работает. Экономят на людях, нанимая техников с маленькой зарплатой вместо специалистов. Начальники любят, когда им заискивают и смотрят в рот, а такие сотрудники здесь в почете. Компания среднего масштаба, но не для всех есть перспективы. Руководители не умеют руководить и часто орут и хамят. Повышение в должности зависит от личного отношения руководителя, а не п...

Естественно, что наряду с развитием и расширением компании встречаются трудности. Высокий объем работ и развитие новых направлений требует от сотрудника желания постоянно развиваться, не бояться трудностей и пробовать что-то новое, решать задачи, порой в экстремальных условиях, быстро реагировать на изменение ситуации, что не каждому специалисту бывает «по плечу». Однако если вы не боитесь работать в полную силу, постоянно учиться и подстраиваться под новые условия, а также решать нестандартные задачи, то тут однозначно не будет скучно. Работа интересная. Работаю в компании более 10 лет. За это время компания претерпела значительные изменения: от небольших проектов до серьёзных работ по направлению комплексных изысканий, сопровождению строительства, дноуглубительных работ, навигационно-геодезическому обеспечению постановки буровых платформ, прокладки трубопроводов. Значительно возросло к...

Естественно, что наряду с развитием и расширением компании, встречаются трудности. Высокий объём работ и развитие новых направлений требует от сотрудника желания постоянно развиваться, не бояться трудностей и пробовать что-то новое, решать задачи, порой, в экстремальных условиях, быстро реагировать на изменение ситуации, что не каждому специалисту бывает "по плечу". Однако если вы не боитесь работать в полную силу, постоянно учиться и подстраиваться под новые условия, а также решать нестандартные задачи, то тут однозначно не будет скучно. Работа интересная.

Позвонили, пригласили на интервью. Но попросили прислать документы, все прислал, ни ответа, ни привета! Только начали звонить постоянно левые номера (мошенники) реально сливают информацию! Мошенники! Заявление в полицию еще не писал, но думаю! Люди! Не ведитесь на этот развод! Нет

Достоинства Начинал свою деятельность и становление себя, как специалиста в компании «Фертоинг» с 2011 года. На тот момент компания еще не была с таким большим штатом и с таким большим количеством реализованных проектов.За все время работы в компании Фертоинг, я наблюдал только стремительное развитие компании, увеличение количества проектов и штата, и в данный период времени могу смело сказать, что это одна из лучших компаний в России по выполнению комплексных морских инженерных изысканий.За весь период работы в компании Фертоинг, я стал свидетелем полного становления отдела подводно-технических работ, принимал участие в различных обучениях как внутри страны, так и за ее пределами, принимал участие в небольших и очень крупных проектах по всей России.Двигаться дальше мотивируют инновационные проекты, возможность использования нового оборудования, а также благодаря крупным и интересным про...

Достоинства ДМС. Денежная компенсация обедов.Зарплата всегда вовремя, без задержек.Корпоративные мероприятия.Недостатки Не обнаружил.:) Неконкурентоспособная заработная плата. Директор ставит молодых начальников от сюда некомпетентные начальники дают неуместные распоряжения и комментарии. Руководители, имеют дефицит знаний в силу своего возраста и опыта, соответственно раздают неправильные советы и принимают неправильные решения и настаивают на них, но директору все равно. Когда я слышу мы команда, вспоминается только понятие «офисные к-сы». Переработки никто не оплачивает. Премии эпизодические, нравишься будет.

Не обнаружил.:) Неконкурентоспособная заработная плата. Директор ставит молодых начальников, откуда некомпетентные начальники дают неуместные распоряжения и комментарии. Руководители имеют дефицит знаний в силу своего возраста и опыта, соответственно раздают неправильные советы и принимают неправильные решения и настаивают на них, но директору все равно. Когда я слышу «мы команда», вспоминается только понятие «офисные к-сы». Переработки никто не оплачивает. Премии эпизодические, нравишься — будет.. ДМС. Денежная компенсация обедов. Зарплата всегда вовремя, без задержек. Корпоративные мероприятия.

Достоинства ДМС.Недостатки Отсутствуют. Зп не индексировали 4 года, в компании текучка кадров, сотрудник уходит, его обязанности сваливают на тебя. Отношение к скотское. Начальник позволяет оскорбления в адрес сотрудников. Сплетни, интриги. Если надо отлучиться в рабочее время только за свой счет, а переработка считается нормой и ее никто не оплачивает. Ты должен, не нравиться увольняйся.

Отсутствуют. ЗП не индексировали 4 года, в компании текучка кадров, сотрудник уходит, его обязанности сваливают на тебя. Отношение скотское. Начальник позволяет оскорбления в адрес сотрудников. Сплетни, интриги. Если надо отлучиться в рабочее время, только за свой счет, а переработка считается нормой и её никто не оплачивает. Ты должен, не нравится — увольняйся. ДМС.

Достоинства Компания с хорошими условиями и заработной платой выше среднего. Идеально подходит для получения опыта и развития в морском инженерном строительстве.Денежная компенсация обедов, ДМС со стоматологией, абонемент в бассейн.Зарплата всегда вовремя, без задержек.Корпоративные мероприятия и конкурсы.Недостатки Компания стремительно развивается, растёт штат, не все успевают перестроиться

Достоинства В компании Фертоинг я работаю уже более 10 лет и на протяжении этого времени наблюдаю, как компания развивалась от выполнения небольших работ по обследованиям сооружений до самостоятельного выполнения строительно-монтажные работы очень высокой инженерной сложности. В настоящий момент в компании работает очень большое количество высококвалифицированных специалистов в разных направлениях деятельности, у каждого из которых всегда можно узнать что-то новое по своей специальности. Также в компании есть и постоянно обновляется парк современного оборудования для выполнения различных морских инженерных работ.В компании хорошо развита социальная программа для своих сотрудников, есть ДМС, постоянно организовываются спортивные мероприятия.Я уверен, что Фертоинг – компания с большим будущим и я рад работать в ее команде.Недостатки Не обнаружил

Достоинства Очень быстро развивающаяся компания с большими амбициями, в которой чувствуешь себя многофункциональным сотрудником. Компания принимает участие в больших и интересных проектах, оказывающих влияние на развитие страны.В компании работают в основном молодые и активные сотрудники, а также эксперты и профессионалы своего дела. Есть возможность реализации своего потенциала в производственной сфере, руководстве и управлении.Современная инфраструктура офисов:- комфортный климат в зависимости от сезона;- оборудованные рабочие места сотрудников;- доплата за питание для офисных сотрудников;- места на охраняемой парковке;- ДМС со стоматологией;- заработная плата белая без задержек;- премирование;- возможность дополнительных социальных выплат.Недостатки Из минусов отмечу очень большой документооборот хоть и электронный

Работаю в Компании более пятнадцати лет, начиная с простого инженера до руководителя значительного уровня. Компания дает мне возможность приобрести и развить навыки не только в инженерной сфере, но и в области проектного управления. За время работы в Компании, удалось участвовать в нескольких десятка крупных инфраструктурных и нефтегазовых проектах, и с уверенностью могу рассчитывать на перспективность работ в ближайшие пять лет. Преодолев в организации все кризисы последних полтора десятка лет, мне удается стабильно и долгосрочно планировать свои личные материальные и финансовые планы. Для Компании, обязательства перед сотрудниками является первейшим приоритетом. Все усилия Компании направлены на повышение уровня сложности Проектов и мотивации сотрудников к приобретению новых знаний. Работа в Компании расширила мой кругозор и сферу интересов во много раз.

Достоинства Работаю в Компании более пятнадцати лет, начиная с простого инженера до руководителя значительного уровня. Компания дает мне возможность приобрести и развить навыки не только в инженерной сфере, но и в области проектного управления. За время работы в Компании, удалось участвовать в нескольких десятка крупных инфраструктурных и нефтегазовых проектах, и с уверенностью могу рассчитывать на перспективность работ в ближайшие пять лет.Преодолев в организации все кризисы последних полтора десятка лет, мне удается стабильно и долгосрочно планировать свои личные материальные и финансовые планы. Для Компании, обязательства перед сотрудниками является первейшим приоритетом. Все усилия Компании направлены на повышение уровня сложности Проектов и мотивации сотрудников к приобретению новых знаний. Работа в Компании расширила мой кругозор и сферу интересов во много раз.Стабильность, интерес...