Отзыв сотрудника о компании Федеральное государственное бюджетное учреждение Дирекция по организации и проведению молодежных форумов Москва

Все отзывы работников на работодателя Федеральное государственное бюджетное учреждение Дирекция по организации и проведению молодежных форумов
11 июля 2025 г.
Постоянные переработки без доплат и дополнительных дней к отпуску до 20.00 - 22.00, работа в выходные дни продолжается почти круглосуточно, за замещение тоже нет доплат. Совершенно не соблюдается баланс жизни и работы, новых сотрудников «хватает» примерно на 1-3 месяца (средний срок работы в компании), атмосфера настолько стрессовая. Если обещали какие-то премии (1-2 раза в год), то либо совсем не выплатят, либо выплатят 1/10 от обещанного (обещанное – это примерно половина оклада), то есть копейки. Сказанное касается только младшего и среднего персонала. Рабочие места в опенспейсах на 40-100+ человек – отдельный стресс. Один из руководителей отличается крайней несдержанностью, что так же напрямую влияет на текучку кадров, многие уходят именно из-за него. нет
kash_d
Нет комментариев
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
11 июля 2025 г.
Постоянные переработки без доплат и дополнительных дней к отпуску до 20.00 - 22.00, работа в выходные дни продолжается почти круглосуточно, за замещение тоже нет доплат. Совершенно не соблюдается баланс жизни и работы, новых сотрудников «хватает» примерно на 1-3 месяца (средний срок работы в компании), атмосфера настолько стрессовая. Если обещали какие-то премии (1-2 раза в год), то либо совсем не выплатят, либо выплатят 1/10 от обещанного (обещанное – это примерно половина оклада), то есть копейки. Сказанное касается только младшего и среднего персонала. Рабочие места в опенспейсах на 40-100+ человек – отдельный стресс. Один из руководителей отличается крайней несдержанностью, что так же напрямую влияет на текучку кадров, многие уходят именно из-за него. нет
kash_d
Нет комментариев
0
0
28 августа 2024 г.
Не ведитесь на обещания, вы...сушат и выбросят.
Gaika
Нет комментариев
0
0
18 августа 2024 г.
Отвратительное отношение руководства к сотрудникам. Данный работодатель имеет тенденцию превышать свои полномочия, настойчиво предлагая сотрудникам государственной организации неоплачиваемую сверхурочную работу вне графика, а также дополнительную работу из смежных и даже не смежных сфер, не обусловленную трудовым договором.
Alla
Нет комментариев
0
0