Постоянные переработки без доплат и дополнительных дней к отпуску до 20.00 - 22.00, работа в выходные дни продолжается почти круглосуточно, за замещение тоже нет доплат. Совершенно не соблюдается баланс жизни и работы, новых сотрудников «хватает» примерно на 1-3 месяца (средний срок работы в компании), атмосфера настолько стрессовая. Если обещали какие-то премии (1-2 раза в год), то либо совсем не выплатят, либо выплатят 1/10 от обещанного (обещанное – это примерно половина оклада), то есть копейки. Сказанное касается только младшего и среднего персонала. Рабочие места в опенспейсах на 40-100+ человек – отдельный стресс. Один из руководителей отличается крайней несдержанностью, что так же напрямую влияет на текучку кадров, многие уходят именно из-за него. нет