Отзыв сотрудника о компании Фцентр Оценки Качества Зерна Владивосток
23 августа 2020 г.
Уйдя с филиала этого Учреждения, остыв, пообщавшись с теми, кто еще остался тут работать, возникло желание написать свой опыт работы для соискателей. В целом, работать можно и если пару-десятков раз «выпустить пар», улететь в отпуск (после того, как попросят «войти в положение» и перенести его раза 2 — 3 за год), где не будет связи, то терпимо, но…. Если Вы решите согласиться на работу, то прежде всего помните, что перед Вами типичное бюджетное учреждение с головным офисом в Москве. В свою очередь, учреждение это принадлежит одной из федеральных служб. По этой причине Вы ощутите всю бюрократическую ересь, тупость и глупость, которая спускается в московский офис, а от него в руководство в филиалы, где в итоге все это «падает» на обычного специалиста. Если у Вас возникают мыли или Вам говорят о том, что Вы будете работать по специальности, работать со справочной литературой, изучать передовой отечественный мировой опыт и проводить только лабораторные исследования по Вашему направлению, обсуждать предложения по улучшению работы, то акститесь. В лучшем случае исследованиям Вы будете уделять половину своего рабочего времени, а нормативку читать на досуге. В основном это работа с пару-десятков отчетных таблиц для разных отделов московского офиса и работа в обязательных информационных системах. В большинстве, очень часто приходится задерживаться для того чтобы работать с таблицами или проводить исследования, ну или «подбивать» данные чтобы все сошлось. И если вдруг Вы ошибетесь в одну «отчетную циферку», все «пиши-пропало»: обычный линейный специалист из москвы наделен полномочиями позвонить Директору филиала и отчитать его по полной программе, а тот уже отчитает всех от мала до велика в филиале. Ведь: «эти данные отправляются в федеральный орган, а там за всем следят!» (надо произносить все это с томный придыханием, словно от этого получаешь удовольствие. П.С.: шучу). А если Ваша ошибка скроется на уровне одного из заместителей или не приведи бранного слова, самой Директрисой, все капут — заставят до поздней ночи или в выходные сидеть и исправлять, а потом устроят тот еще моральный БДСМ. Самое «убийственное», если с центрального офиса прилетает срочный запрос каких-либо данных, т.к. там кому-то из руководства «ну приперло» получить эти сведения или пришло, как их называют сами москвичи, «срачное» поручение от федеральной службы. И такие «срачные» запросы очень частые. Порою от разных отделов может поступать до десяти таких поручений в день. Естественно, москвичи это скидывают на филиал, это поступает руководству филиала, а те, скидывают это на Вас. И всем всё равно, что у Вас пробы запущены, нужно снимать результаты, а подготовленными пробами завален весь стол. Если Вы думаете, что московское руководство от уровня зам.начальников отделов до зам. Директоров не знает о творящемся на местах, то поверьте, все они знают. Однако одни не могут с этим завалом ничего поделать, а другим кажется, что всей этой ж*пы мало (особенно экономистам и отделу статистики, у которых вечно что-то не сходится или всегда нет никаких отчетных данных). Единственное, иллюзия по тому, что все исправно работает есть у директрисы. Судя по ее образу и стилю управления, она думает, что так все легко и просто и все ее «хотения» выполнять должны «взмахом волшебной палочки». Про нее уже тут написано многое, и всем ее «заслугам» можно посвятить целый доклад. По разговорам, кто с ней общался, по спускаемым от нее «срачным» поручениям и по рассказам адекватных людей с московского офиса — все это правда. От себя добавлю, что она далека от реалии сельского хозяйства на столько, на сколько Владивосток отдален от Москвы (кто работает в филиалах поймут «отсылочку»). Ее не заботят внутренние проблемы, загрузка филиалов непрофильной работой, а интересует только выпендривание перед руководством федерального органа. 5 лет я отработал в филиале и 5 лет все надеются, что она вот-вот уйдет на повышение. Надеюсь, оставшиеся застанут этот счастливый день. Кстати, если Вам «посчастливится» получить предложение перевестись или попробовать свои силы в московском офисе — ни за какие коврижки не соглашайтесь. Поверьте, там пекло и дурь! У нас в филиалах все знаю, что лучше получать свои 30−35 тысяч в регионе, чем 70−80 (как наобещают) в московском офисе. Серьезно, если у нас в филиале приходилось задерживаться раза 2 в неделю допоздна или в среднем задерживаться ежедневно на пол часа-час, то там в профильных отделах (например, отдел по борьбе с филиалами или центральная лаборатория в Раменском), Вам придется въать каждый день как минимум до 20 вечера. При этом работы никогда меньше не станет. Кто из наших специалистов пытался из филиалов перебраться в московский офис говорили о том, что затраты на переезд и пребывания того не стоят. Если Вы не «подмазанный» человек, максимум, что Вам будут платить чистыми это 55−60 штук, и то если выдержите 3 месяца, остальные обещания — это «манна небесная». Жилье — на свой счет, питание за свой счет, проезд за свой счет. По поводу «подмазанных» — это отдельная песня, есть такой отдел — называется закупки, там только приморская каста. В Учреждении, как понял, эта каста она везде где очень близко денежные вопросы, халява и можно проявить власть: экономисты, бухгалтерия, хозяйственники. Их нет только в производстве, где надо въть по полной программе. Отдел закупок, наверное, один из самых неподдающихся логике работы отделов. Судя по накрутке стоимости закупок «пилят» они эти накрутки еще так. Мне, «посчастливилось» поучаствовать в составлении смет по своему профилю работы. Например, года 2 назад, составлял смету на закупку простенького приборчика. Нашел цены в интернете с разбросом от разных поставщиков ну максимум 5 тыс.руб. В итоге отдел закупок его закупил с такой неслабой накруткой, что на нее можно было закупит 2−3 таких приборчика. И, самое интересное, если бы еще они все вовремя закупали, так нет, если закажите в начале года, в лучшем случае поставят к концу года, а то и через пару лет. А что по поводу химии, ой, это просто боль. Закупают химию со сроками годности, которые уже подходят к концу. Некоторые филиалы пытались, при поддержке не последних людей в московском офисе, пресечь эти выкрутасы и поднять бунт. Однако им намекнули не лезть в это дело, а одного из директоров уволили, московского зама директриса, при свидетелях, отчихвостила по полной программе. После увиденного директора безвольно подписывают все тех.задания. Представьте, что все перечисленное мною, происходит каждый день: утром Вы приходите, получаете с приемки пробы, хотите поставить их на исследование, запустить прибор, а тут бац и срочный запрос сведений. Вы бежите быстро заполнять таблицы в надежде, что после обеда успеете все запустить, а тут еще один срачный запрос, еще и еще один, и только к 15−16 часам получается запустить пробу. А в сезон еще у нас в филиале бывало и такое, что непрофильных специалистов отправляют в самый дальний район области на отбор проб, т.к. в сезон людей не хватает. Естественно от всей этой вакханалии падает и качество проводимых работ. В филиалах зав.лабы часто советуются между собой как «подкрутить» результаты, поставить не в двух, а в одной повторности и так чтобы москва не улучила в этом. Какие-то игры в коши-мышки, а не лабораторные исследования. Когда москва это случайным образом выясняет, начинается жесткий прессинг от них, а ответы о том, что большой объем табличной работы — это для них последнее дело. Естественно, если в московском офисе руководство меняется как перчатки, когда им вникать в проблемы филиалов, когда нужно отвечать на всякую хрень? Риторический вопрос. Там есть пару адекватных начальников отделов и замов, которые хоть как-то пытаются вникнуть и решить проблемы, но с такой организацией работы — это все равно, что мертвому припарка. По поводу з.п., да в трудовом договоре прописана «базовый» оклад, около 6 тыс.руб, остальное премия до оговоренного уровня. Таким образом в случае если Вы становитесь неугоден заведующему лаборатории или директору филиала, Вас легко «посадить» на оклад. Надеюсь, что в филиалах, в скором времени наступят более лучшие и светлые времена и эта диктатура уйдет и место займет адекватный, профильный директор.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Уйдя с филиала этого Учреждения, остыв, пообщавшись с теми, кто еще остался тут работать, возникло желание написать свой опыт работы для соискателей. В целом, работать можно и если пару-десятков раз «выпустить пар», улететь в отпуск (после того, как попросят «войти в положение» и перенести его раза 2 — 3 за год), где не будет связи, то терпимо, но…. Если Вы решите согласиться на работу, то прежде всего помните, что перед Вами типичное бюджетное учреждение с головным офисом в Москве. В свою очередь, учреждение это принадлежит одной из федеральных служб. По этой причине Вы ощутите всю бюрократическую ересь, тупость и глупость, которая спускается в московский офис, а от него в руководство в филиалы, где в итоге все это «падает» на обычного специалиста. Если у Вас возникают мыли или Вам говорят о том, что Вы будете работать по специальности, работать со справочной литературой, изучать передо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Маленькая ЗП (70 — это потолок для рядового, состоит из МРОТ + премия, которой могут и лишить) и при этом немалые требования к кандидатам. Работа по 12 часов без выходных, хамское отношение руководства, отсутствие перспектив, ужасный коллектив (есть отдельные нормальные люди, но их вытравливают как лишний элемент).
Нет комментариев
0
0
Ну-с начнём, если вы не с приморья вы [censored] на всех ключевых позициях сидят сотрудники с приморья, которые деревянные, ничего не соображаю, исключение Степан (он нормальный человек), всем приморским снимают квартиры, хотя они не переводом из другого филиала, дают им служебные машины, но по служебным делам их возят водители, а служебные авто используют в личных целях, у них зарплаты на порядок выше, а теперь из минусов по остальному, ЗП около 8000 р остальное премиальная часть, увольняют очень просто, говорят пиши по собственному, не будешь писать, будем платить МРОТ сам уйдёшь, при чем говорят не стесняясь, стукачество процветает, отношение такое себе, в основном каждый общается своим кругом. Отработав более 5 лет так и не понял причину своего увольнения, ушёл по соглашению сторон (компенсации только за отпуск), нарушения законодательства во всех аспектах, транспорт не ремонтируется...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Заманивают на собеседование, обещая золотые горы. Видимо, некий проныра по имени С. получает за это бонусы. При общении с ним речь шла о зарплате в 60 000 руб. А на собеседовании в офисе оказалось, МРОТ по договору + премия. Говорила с работниками, сказали, что премия 5000 руб., так что 60 000 никак не получается. Обман.. Нет
Нет комментариев
0
0
Постоянная текучесть персонала. Увольняют за каждый «чих»: не так посмотрел, не то сказал (даже если по существу). Если вы хороший специалист в своей отрасли, да ещё и с высшим образованием по специальности, да ещё и москвич — уже с собеседования могут сразу домой отправить. Считают, что такие там не нужны.
Нет комментариев
0
0