Работа в FBS INC - Отзывы сотрудников

не понравилась п.o., и в связи с этим — все собеседование. напыщенный видок, залипание в ноут, дерзковатая манера общения. девушка, вы типа звезду с неба поймали?)) очень интересно, как же вы тогда с сотрудниками общаетесь. впрочем, забираю свои слова обратно, не интересно) и кстати, не удивительно, что вакансия постоянно висит. стоит обратить внимание на неприкосновенное руководство, тогда, наверное, проблем с наймом станет гораздо меньше).

Офис реально битком, народу тьма, очень вероятно, что вас посадят где-нибудь на проходе или что-нибудь такое. Обещают людям переезд на Наличную, но сроки уже около года пропущены, и просвета нет, не ведитесь. Никто не сообщил, что часть зарплаты в конверте и весьма мутная система расчета премии. HR делают разные движухи, но т.к. народу очень много, вовлекают обычно один и тот же круг людей, особо не заморачиваясь. Топ-менеджмент с высокоразвитыми ЧСВ не стесняется высказывать свое мнение в любой форме по любому вопросу, благо, точек соприкосновения не так много. За несколько месяцев моей работы уволилось куча маркетологов, дизайнеров и т.п., с айтишниками было получше. Ну и не стоит забывать, что это форекс, на одном из обучений было сказано прямым текстом, что около 95% тех, кто заносит деньги нашему брокеру, обратно их не выводят, чем и живем. Но рассказывать будут, что компания чуть л...

Руководство относится к своим сотрудникам так же, как и к клиентам — просто как к ресурсу для заработка. В ковидные времена руководитель прямым текстом писал: «Как заболеем, так и вылечимся, никакой удаленки». Возможно, работа на удаленке действительно более эффективна в рамках именно этой компании (но почему у менеджеров не получается настроить работу на удаленке, непонятно), но хотелось бы человечного отношения. К сожалению, его тут нет, на отрицательный фидбек тебе просто предложат уйти, раз не нравится ¯\_(ツ)_/¯ При этом будут говорить, что «наше мнение очень важно для вас». Практика показывает, что важно только хорошее мнение. На этом же сайте все негативные отзывы чистятся регулярно, не удивлюсь, если и мой удалят..

Отвратительное руководство, неадекватный HR-отдел и проекты. Увольнялась с облегчением. Компания кишит двуличными людьми, которые обсуждают друга за спиной и лезут в личную жизнь. HR-отдел — это вообще отдельная история, меня в жизни никто так не обрабатывал, как они. Причем уровень сотрудников в компании в целом очень низкий, набирают скорее не по опыту и знаниям, а по податливости, кто больше будет прогибаться. Со мной в кабинете сидели девушки, у которых абсолютно бескостный язык. День начинался со сплетен, ими же и заканчивался.

Невероятно демотивирующее поведение топ-менеджеров. Все работает по принципу «что-то не нравится — увольняйся».

В компании очень много заболевших COVID-19 (официальные цифры 18%, которые тут приводили, можно смело умножать на два), но руководству наплевать. Вместо решения проблемы предлагается террор и увольнение. Предлагаю всем (кого уже уволили, пугают этим) писать онлайн-жалобы в трудовую инспекцию (у них там есть раздел, связанный с COVID-19) и в прокуратуру о несоблюдении постановления Правительства Санкт-Петербурга № 121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (covid-19)».

На текущий момент треть сотрудников (нас около 300) переболела или болеет коронавирусом. Руководство не допускает удалёнку, прикрываясь необъективными причинами — эффективностью коллективного иммунитета, возможной просадкой прибыли и т. п. На самом же деле все прекрасно понимают, что некомпетентное руководство заинтересовано только в своей стабильной прибыли и на рядовых сотрудников им дела нет. HR вместо того, чтобы воплощать собой диалог между руководством и сотрудниками, слепо бегают на побегушках из страха потерять свое место. Никому не рекомендую сюда попасть!

А вот в области ИТ не так все радужно. Технический директор — самодур, с манией контроля и регламентов, со всеми вытекающими. За свою зарплату всех порвет) По продукту — софт в основном кривой. Есть легаси — куда же без этого. Маркетинговый отдел, как станок, штампует свои вау идеи (тоже зарплату отбивают), которые разрабы еле успевают внедрять. Отсюда деплоится кривое новое — падает кривое старое. В общем надо это вам или нет, решайте сами. Если не пугает амероподобная галера в море финтеха, то пробуйте)

HR и рук. отдела задавали левые вопросы, им было больше интересно почему я ушел с прошлых мест работы, нежели мои профессиональные навыки, на ответы хихикали, почувствовал себя дураком и создалось впечатление, что делают одолжение, про софт не спрашивали, про портфолио ни слова, странные девушки. Через пять минут собеседования весь настрой на разговоры с барышнями пропал от слова совсем, решил, что не пойду сюда работать даже после одобрения. Плюшек почти нет, про зп ничего не сказали, хотя на hh стоит от…

Нашли моё резюме, позвали на собеседование в скайпе. По итогам HR менеджер [С.] Мосина обещала выдать ответ на следующий день. Этот самый следующий день длится уже почти месяц. Я не очень рвусь у них работать, но сам факт такого отношения достоин огласки. Я второй раз оставляю здесь отзыв, первый удалили. Интересный какой «репутационный» «менеджмент» у FBS.

HR менеджер [С.] некорректно подготовилась к встрече со мной — она ошиблась и проводила собеседование не на так вакансию, на которую я откликалась, в связи с чем произошло недопонимание. [С.] обвиняла меня в том, что я не ознакомилась с вакансией и искренне удивлялась почему я на неё откликнулась и пришла на это собеседование, ведь мои интересы не совпадают с ней. А я не понимала почему меня в этом обвиняют. В итоге все выглядело так, что я пришла на собеседование не зная вакансии, требований к ней и самой компании, в то время как это была профессиональная ошибка [С.] [С.] также не рассказала о самой работе и задачах, объяснив это тем, что «все уже описано в вакансии». Что, на мой взгляд, также некорректно для работы HR менеджера. В последующей переписке, когда я сообщила [С.] о её ошибке и недоразумении во время собеседования, она позволяла себе пренебрежительное общение со мной, исполь...