Работа в ФАЙН ИНГРЕДИЕНТС ТОРГОВО ЗАКУПОЧНАЯ КОМПАНИЯ - Отзывы сотрудников

Днищенское дно для унылых неудачников, в коего меня чуть не превратили))) Генеральный хам, обматерить сотрудника, как не фиг делать. Бонусы режет периодически. В компании текучка кадров, но есть основной безропотный костяк, на котором эта телега пока едет..

На мой взгляд рейтинг завышен, оценка компании Файн ингредиентс НОЛЬ! Странно, что забыли про главного дирижёра оркестра, рыба гниёт с головы. Мохов [Г.] [С.] как всегда остался в тени. Он не серый кардинал, всё, что происходит в компании, делается с его подачи. Во вверенной ему компании царит крепостное право, он не знает, что такое этика и этикет. Сотрудников своей компании он считает быдлом, импотентами и пр. Так, инструктируя своих замов, он заявляет: «Вы что, не можете заставить работать этих тварей». За счёт «этих тварей» он, кстати, неплохо устроился, имеет доход в миллионы раз больше, чем его подданные. Браво, [Г.] [С.], какие издевательства ещё придумаешь для своих «тварей»?!…Хочется верить, что новым кадрам больше повезёт.

в компании токсичная атмосфера, создаваемая самим руководством, в частности, С.[М.], которая отличается не только низким уровнем компетенции как руководитель, не знанием рынка и абсолютным непониманием принципов работы в продажах пищевых ингредиентов, но и хамским поведением в стиле гопников 90-х, а также умением вести переговоры уровня торгашки с рынка. Двуличие и постоянное вранье по всем фронтам выглядят очень смешно и нелепо и часто обсуждаются между сотрудниками. И это лицо компании Файн Ингредиентс. Второй персонаж в этой компании С.[В.] Василинец. Как она занимает должность коммерческого директора столько лет — загадка для всего коллектива. Так как цифры, анализ, стратегия и даже грамотное написание писем (хотя она страсть, как любит сама поправлять у всех орфографические ошибки) это вообще не про нее; про нее это переложить на кого-то ответственность, ковыряться в мелких проблемк...