Отзыв сотрудника о компании ФАС РОССИИ Краснодар
07 июля 2021 г.
Отвратительная зарплата (11−13 тыс. в месяц) с подвохом. Все живут от премии до премии (квартальной), которая очень вариативна от должности, наличия мозгов и хороших взаимоотношений с руководством. При этом премия предновогодняя равна примерно сумме премий за 2 и 3 квартал. Это означает, 11 месяцев в году средняя зарплата составляет 20−24 тыс. рублей, а среднегодовая после новогодней премии догоняется до 30−33 тысяч среднегодовой. Расчёты приведены для оплаты главного специалиста (самая высокая должность среди рядовых сотрудников). При этом количество работы столь неподъёмно, что человек никогда не доделает всю работу до конца.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Полно. В Хаб/УФАС вообще полный п"""""ц. Начальники отделов единицы адекватных. Зп маленькая, премии руководство со своими приближенными пилят по себе, народу раздают остатки как подачки. В некоторых отделах чтоб работать нужно либо лебезить перед самым умным, либо с [censored] подружится которая по ночам за бабки в ресторанах танцует. Вообщем не контора, а полный бедлам…
Нет комментариев
0
0
Обман и надувательство, даже не думайте туда идти. Руководство ведет себя нагло, постоянно орут на подчинённых. Загружают работой, готовьтесь работать 24×7 без отпуска, выходных. З/п 12 000 р. Премию делят между руководством, а младшему составу 0. Проходите мимо данной организации, даже не думайте туда идти работать. После работы в УФАС вас больше никуда не возьмут, руководство свою лепту вносит. Их нет
Нет комментариев
0
0
Не тратьте своё время на собеседования: — они переносили несколько раз встречу, сами не запоминали, когда и во сколько назначили. Это просто неуважение к соискателям, т.к. пришлось перекраивать весь график под них и отменить несколько встреч; — вопросы какие-то странные, неадекватные; — вводят в заблуждение по зп. При первичном звонке Х. говорит, что зп низкая, но будут премии. На вопрос: а сколько в месяц? Ответ: общайтесь с руководителем на собеседовании. На собеседовании говорят про такую же низкую зп и мнимые премии. Вывод: зря потраченное время. Не рекомендую к трудоустройству.
Нет комментариев
0
0
Даёшь дебош, братва. Заработная плата как насмешка над ненормированными условиями труда. Пахаешь как раб, а может и как краб. Получаешь в итоге совсем немного, ведь премию урежут для тех, кто выше или смог подлизаться. Не суть. Живёшь от квартальной до квартальной. Мелкий специалист, волоса тяжёлую участь в этих стенах, обречён на нищету, муки, страдания. К 26 годам появляется седина и нервный бзик. За работу с особой информацией не жди плюшек, могут не заплатить пока сам не начнёшь воевать. Однажды ты задумается о том, что попал не пойми куда, адекватно руководство. Начальство на уровне отделов уже другой вопрос. Простись с выходными, свободными вечерами по будням. Это были 2014−2015 годы хождения по кругам ада.
Нет комментариев
0
0
Громадный объем работы при неконкурентной заработной плате, вечные проблемы с наличием писчей бумаги, с офисной техникой и т. п. Готовьтесь, что будете подготавливать, таскать и сдавать дела в архив, писать массу отчетов об отчетах. Большая текучка, выше главного специалиста в ТО ФАС России сможете продвинуться, если лет 5−10 проработаете, и то не факт. На аналогичных должностях в областных органах власти и в муниципалитетах зарплата больше при меньшей нагрузке. Не увидел
Нет комментариев
0
0
Отвратительная зарплата (11−13 тыс. в месяц) с подвохом. Все живут от премии до премии (квартальной), которая очень вариативна от должности, наличия мозгов и хороших взаимоотношений с руководством. При этом премия предновогодняя равна примерно сумме премий за 2 и 3 квартал. Это означает, 11 месяцев в году средняя зарплата составляет 20−24 тыс. рублей, а среднегодовая после новогодней премии догоняется до 30−33 тысяч среднегодовой. Расчёты приведены для оплаты главного специалиста (самая высокая должность среди рядовых сотрудников). При этом количество работы столь неподъёмно, что человек никогда не доделает всю работу до конца.
Нет комментариев
0
0