Работа в ФАС РОССИИ - Отзывы сотрудников

Громадный объем работы при неконкурентной заработной плате, вечные проблемы с наличием писчей бумаги, с офисной техникой и т. п. Готовьтесь, что будете подготавливать, таскать и сдавать дела в архив, писать массу отчетов об отчетах. Большая текучка, выше главного специалиста в ТО ФАС России сможете продвинуться, если лет 5−10 проработаете, и то не факт. На аналогичных должностях в областных органах власти и в муниципалитетах зарплата больше при меньшей нагрузке. Не увидел

Громадный объем работы при неконкурентной заработной плате, вечные проблемы с наличием писчей бумаги, с офисной техникой и т.п. Готовьтесь, что будете подготавливать, таскать и сдавать дела в архив, писать массу отчетов об отчетах. Большая текучка, выше главного специалиста в ТО ФАС России сможете продвинуться, если лет 5 - 10 проработаете и то не факт. На аналогичных должностях в областных органах власти и в муниципалитетах зарплата больше при меньшей нагрузке.

Обман и надувательство, даже не думайте туда идти. Руководство ведет себя нагло, постоянно орут на подчинённых. Загружают работой, готовьтесь работать 24×7 без отпуска, выходных. З/п 12 000 р. Премию делят между руководством, а младшему составу 0. Проходите мимо данной организации, даже не думайте туда идти работать. После работы в УФАС вас больше никуда не возьмут, руководство свою лепту вносит. Их нет

Добавлю… И это гос. контора, где не заплатили ни копейки при графике 5/2 с переработками. Мораль одна: все блатные, а ты, может, за так поработать. Ни одной претензии в свой адрес я не получал. Карамышевская набережная 44. Давно пора стрелять. Честно. Надоело. Нет

в Хаб.УФАС к счастью уже не работаю

Отвратительная зарплата (11−13 тыс. в месяц) с подвохом. Все живут от премии до премии (квартальной), которая очень вариативна от должности, наличия мозгов и хороших взаимоотношений с руководством. При этом премия предновогодняя равна примерно сумме премий за 2 и 3 квартал. Это означает, 11 месяцев в году средняя зарплата составляет 20−24 тыс. рублей, а среднегодовая после новогодней премии догоняется до 30−33 тысяч среднегодовой. Расчёты приведены для оплаты главного специалиста (самая высокая должность среди рядовых сотрудников). При этом количество работы столь неподъёмно, что человек никогда не доделает всю работу до конца.

Не тратьте своё время на собеседования: — они переносили несколько раз встречу, сами не запоминали, когда и во сколько назначили. Это просто неуважение к соискателям, т.к. пришлось перекраивать весь график под них и отменить несколько встреч; — вопросы какие-то странные, неадекватные; — вводят в заблуждение по зп. При первичном звонке Х. говорит, что зп низкая, но будут премии. На вопрос: а сколько в месяц? Ответ: общайтесь с руководителем на собеседовании. На собеседовании говорят про такую же низкую зп и мнимые премии. Вывод: зря потраченное время. Не рекомендую к трудоустройству.

Все остальное. Руководство и начальство безучастное. Задача поставлена — и неважно, как её будут решать, даже если для этого нет технической возможности. Ненормированный рабочий день понимается как работа с утра до вечера без выходных. Если попробуете уйти с работы вовремя — нарветесь на непонимание и претензии со стороны уходящего вместе с вами начальника. Раб должен работать! Зарплата по договору с начинающим сотрудником — 3500 рублей. Остальное — бонусы и премии, которые непонятно откуда берутся и могут испариться от того, что в руководстве кто-то чихнул. А чихают сейчас часто. В отпуск могут не отпустить просто потому что. На график отпусков, который составляется в начале года, все плюют. По ним явно плачет трудовая инспекция. Безумная текучка кадров даже среди руководства и начальства. Даже там, походу, понимают, что ФАС — помойка и стараются побыстрее свалить. Кстати, про свалить. ...

Полно. В Хаб/УФАС вообще полный п"""""ц. Начальники отделов единицы адекватных. Зп маленькая, премии руководство со своими приближенными пилят по себе, народу раздают остатки как подачки. В некоторых отделах чтоб работать нужно либо лебезить перед самым умным, либо с [censored] подружится которая по ночам за бабки в ресторанах танцует. Вообщем не контора, а полный бедлам…

Даёшь дебош, братва. Заработная плата как насмешка над ненормированными условиями труда. Пахаешь как раб, а может и как краб. Получаешь в итоге совсем немного, ведь премию урежут для тех, кто выше или смог подлизаться. Не суть. Живёшь от квартальной до квартальной. Мелкий специалист, волоса тяжёлую участь в этих стенах, обречён на нищету, муки, страдания. К 26 годам появляется седина и нервный бзик. За работу с особой информацией не жди плюшек, могут не заплатить пока сам не начнёшь воевать. Однажды ты задумается о том, что попал не пойми куда, адекватно руководство. Начальство на уровне отделов уже другой вопрос. Простись с выходными, свободными вечерами по будням. Это были 2014−2015 годы хождения по кругам ада.

Уфас по г. Москве Чем выше должность — тем тупее персонаж, соответственно в теме шарит только сотрудники низшего звена, начальники и лица выше даже не имеют представления чем занимаются и не могут отладить работу сотрудников, абсолютно все руководство — блатное Если ты не работаешь с 8 утра до 10 вечера то ты плохой сотрудник Если ты все выполняешь как положено — ты тоже плохой сотрудник Карьерный рост отсутствует полностью, подняться в должности нельзя, что бы ты не делал Отношение к сотрудникам ниже должности начальника — как к мусору или тараканам, за людей не считают, но кормят обещаниями, что все будет хорошо, а те кто увольняются [censored] /> Очень много случаев когда сотруднику не выдают трудовую книжку при увольнении и мешают трудоустроится на другую работу, постоянные угрозы и месть в отношении бывших сотрудников