Отзыв сотрудника о компании Фармасинтез Иркутск
12 ноября 2019 г.
Квалифицированные работники здесь надолго не задерживаются.....За 4 года несколько раз поменялись все руководители подразделений и даже генеральные директора. Да, недавно узнала, что моя знакомая, не имеющая вообще никакого специального образования работала там не кем-нибудь, а технологом! Вобщем, "капец товарищи". А потом еще удивляемся, почему наши лекарства не помогают. Думаю, выводы сами сделаете. Может не верите, ну так идите проверьте! можно работать, если до пенсии осталось чуть-чуть, а стажа не хватает, но только недолго.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания постоянно подбирает людей, много вакансий на юриста, это связано с тем что компания фармасинтез постоянно судится с контрагентами , в связи с ненадлежащим оказанием услуг и поставок лекарственных средств! Всем рулит город Иркутск и тупые тетки сидящие в офисе, если приходит нормальный думающий человек и начинает задавать грамотные вопросы его убирают, а точнее он сам увольняется. Постоянно меняется руководство, т.к. процветает воровство. Одним словом не рекомендую сюда устраиваться- руководство хамы и коллектив еще тот... Все друг друга подсиживают, сплетни и скандалы постоянно. З/п серая и премии обещают и не платят;) Мало, разве что офис недалеко от метро)
Нет комментариев
0
0
Работал в компания Примафарм, которая входит в холдинг Фармасинтез и является основным дистрибьютором продукции Фармасинтеза. Ген директор Примы бывший бизнес-тренер, считающий себя гуру фарм бизнеса. В действительности слабо понимающий реальные бизнес процессы в фарме. Основная задача его как руководителя-чтобы все было «шито-крыто», а высшее руководство и акционеры компании не получали НЕ нужную ему информацию из независимых источников и наоборот получали только информацию, в которой заинтересован ген дир Примы. Для этого он расставляет на позиции людей по принципу личной лояльности, а не профессионализма (друзья, одноклассники и тп). Уровень зп также определяется в первую очередь личной лояльностью ген директору. К тому же 15% от заявленной Вам на собеседовании зарплаты будет в дальнейшем отнесено на премиальную часть, которую выплатят если только Вы понравитесь ген директору. Это оди...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0