Работа в Фамилия - Отзывы сотрудников

Отвратительное место. Старые компьютеры, сломанные стулья. Коллектив — гадюшник, руководитель подчищает команду, оставляет лишь тех, кто готов целовать её в задницу и не имеет хребта. Коммерческие директора издеваются над байерами каждую аттестацию (ах, да, тут каждые полгода проходит аттестация). Тебя гоняют ссаным веником за все твои показатели. Тех, кто не имеет особенности пресмыкаться перед начальством — унижают до победного. Верю, что здесь есть адекватные и приятные люди, но не в моём отделе:) Неплохая зарплата, офис недалеко от метро.

Проработав в компании два года, я впервые столкнулась с таким "талантливым" руководителем, как Ануфриев А.В., РД по Питеру. Под его руководством можно потерять интерес к работе, развить знания и навыки, поскольку это не приветствуется, и сам он ничего не может предложить. Зато Ануфриев умеет строить интриги в региональной дирекции и разобщать коллектив. Он набирает управляющих с минимальным опытом, потому что таких проще уволить и унизить на собрании. Управляющие меняются с огромной скоростью, а на собраниях даже не представляют новых сотрудников. Когда работала с управляющими, которые были набраны предыдущим РД, это были умные, образованные люди, готовые помочь и научить. Но они уходили, видя хаос, который творится в компании. Те, кто не уволился по собственному желанию, были подталкиваемы к этому. И, что интересно, в помощь Ануфриеву приходит служба безопасности во главе с начальником...

Хочется поделиться своим опытом работы в сети универмагов «Фамилия» в должности заместителя управляющего. Работы всегда много, и сидеть не получится. В подчинении 2, 5 человек на большую торговую площадь. И часов нет. Это беда данных магазинов. Но моя работа мне нравилась, это была командная игра. И мы все успевали и делали. Конечно, многое зависит от управляющих на магазинах. И все шло у нас в дирекции хорошо и слаженно. Пока не пришёл в нашу дирекцию в Санкт-Петербурге [А.] А. В. Это прекрасный, не высокий и не далекий человек с чувством собственной значимости, который, складывается такое впечатление, не совсем понимает, что происходит. С его приходом в сеть жизнь поменялась на «до» и «сейчас». Он расколол слаженную работу магазинов. Увеличилась текучка кадров, потому что с ним просто невозможно работать. Все бегут после общения с ним. С его приходом сеть потеряла немалое количество кв...

Хочется поделиться своим опытом работы в сети универмагов «Фамилия» в должности заместителя управляющего. Работы всегда много, и сидеть не получится. В подчинении 2, 5 человека на большую торговую площадь. И часов нет. Это беда данных магазинов. Но моя работа мне нравилась, это была командная игра. И мы все успевали и делали. Конечно, многое зависит от управляющих на магазинах. И все шло у нас в дирекции хорошо и слаженно. Пока не пришёл в нашу дирекцию в Санкт-Петербурге [А] А. В. Это прекрасный, не высокий и не далекий человек с чувством собственной значимости, который, складывается такое впечатление, не совсем понимает, что происходит. С его приходом в сеть жизнь поменялась на «до» и «сейчас». Он расколол слаженную работу магазинов. Увеличилась текучка кадров, потому что с ним просто невозможно работать. Все бегут после общения с ним. С его приходом сеть потеряла немалое количество кв...

Руководство высокого уровня некомпетентно, с ними невозможно вести конструктивный диалог. Хамство и уничижительное отношение к сотрудникам — будто фирменная политика компании. В магазине отсутствуют санитарно-гигиенические нормы. Переработки не оплачивают, персонал постоянно меняется, а карьерных возможностей нет.

Мой отзыв не о компании, а о конкретном человеке, о региональном директоре в Санкт-Петербурге [А.] А.В. О самой компании не могу ни одного плохого слова сказать, я проработала в ней 7 лет, работу свою очень любила и с удовольствием продолжала бы работать дальше. В компании работает много людей, которых я уважаю и которым я благодарна. На отзыв я решилась, спустя почти год после увольнения, потому что издевательства [А.] А.В. над сотрудниками не только не прекратились, а стали ещё хуже. Я очень надеюсь, что нас, людей, которые себя не на помойке нашли, услышат и примут меры. В 2016 году я перевелась в г. Санкт-Петербург, в одну из самых сильных дирекций, где была самая крутая команда, где нами занимались, учили, развивали и, самое главное, уважали. В 2017 году пришёл [А.] А.В., который год за годом разваливал дирекцию. И развалил-таки, из опытных сотрудников остались единицы, а те, кто пр...

Мой отзыв не о компании, а о конкретном человеке, о региональном директоре в Санкт-Петербурге [А]. А.В. О самой компании не могу ни одного плохого слова сказать, я проработала в ней 7 лет, работу свою очень любила и с удовольствием продолжала бы работать дальше. В компании работает много людей, которых я уважаю и которым я благодарна. На отзыв я решилась, спустя почти год после увольнения, потому что издевательства [А.] А.В. над сотрудниками не только не прекратились, а стали ещё хуже. Я очень надеюсь, что нас, людей, которые себя не на помойке нашли, услышат и примут меры. В 2016 году я перевелась в г. Санкт-Петербург, в одну из самых сильных дирекций, где была самая крутая команда, где нами занимались, учили, развивали и, самое главное, уважали. В 2017 году пришёл [А.] А.В., который год за годом разваливал дирекцию. И развалил-таки, из опытных сотрудников остались единицы, а те, кто пр...

Работает там начальник службы безопасности [С.] [А.] [И.]. Человек без каких-либо моральных принципов. Он окружил себя дагестанцами, для которых он царь и бог. Любит фальсифицировать «раскрытые» дела, ложно обвинять людей, запугивать, вынуждая их уволиться. Уверена, меня бы поддержало много уволенных сотрудников. Никаких доказательств у него обычно нет. Он оказывает моральное давление на людей, они не выдерживают и уходят сами. При этом это продолжается уже очень много лет. Управы на него не нашлось ни разу. Но и это только полбеды. Как человек без принципов и с крайне завышенной самооценкой, себе он позволяет все то, в чем обвиняет людей. Его видели на работе пьяным. Он сам себе откладывает вещи для переоценки коробками. Он ловит воров и берёт с них деньги себе в карман, что не раз замечали работники. При этом он делает это не своими руками, а руками тех самых дагестанцев. К сожалению, ...

- самый большой минус это Р.Д. [А.], который считает, что может любого работника лишить премии без обоснования и приказа. Отправить службу безопасности, чтобы те следили и искали, за что бы зацепиться, или просто сами создают ситуацию, а потом обвиняют в этом персонал. (Отложки, скидки, возвраты и дт) А если начинаешь отстаивать свои права, то тебе просто не дают спокойно работать, а про повышение можно вообще забыть. Он повышает только тех, кто ему удобен. Жаль, что такая сеть может превратиться в магазины, похожие на рынок и безконтрольные. Так как Р.Д. [А.] А.В. по магазинам объезд не делает..

- самый большой минус — это Р.Д. [А.], который считает, что может любого работника лишить премии без обоснования и приказа. Отправить службу безопасности, чтобы те следили и искали, за что бы зацепиться, или просто сами создают ситуацию, а потом обвиняют в этом персонал (отложки, скидки, возвраты и т.д.). А если начинаешь отстаивать свои права, то тебе просто не дают спокойно работать, а про повышение можно вообще забыть. Он повышает только тех, кто ему удобен. Жаль, что такая сеть может превратиться в магазины, похожие на рынок и безконтрольные, так как Р.Д. [А.] А.В. по магазинам объезд не делает. --.

Работает там начальник службы безопасности [С.] [А.] [И.]. Человек без каких-либо моральныхprincipов. Он окружил себя дагестанцами, для которых он царь и бог. Любит фальсифицировать «раскрытые» дела, ложно обвинять людей, запугивать, вынуждая их уволиться. Уверена, меня бы поддержало много уволенных сотрудников. Никаких доказательств у него обычно нет. Он оказывает моральное давление на людей, они не выдерживают и уходят сами. При этом это продолжается уже очень много лет. Управы на него не нашлось ни разу. Но и это только полбеды. Как человек безprincipов и с крайне завышенной самооценкой, себе он позволяет все то, в чем обвиняет людей. Его видели на работе пьяным. Он сам себе откладывает вещи для переоценки коробками. Он ловит воров и берет с них деньги себе в карман, что не раз замечали работники. При этом он делает это не своими руками, а руками тех самых дагестанцев. К сожалению, вс...

В этой фирме, если поменять всех руководителей и охрану, тогда ещё можно будет что-то либо исправить. А так самая поганная. Никакому не советую.