Работа в Фамилия - Отзывы сотрудников

Второй год не поднимается зарплата! Нагрузка в магазине всё больше, при том что урезали часы! Поставки огромные, людей море! Сотрудники увольняются! Чтобы заработать хоть 40−50 тысяч, нужно вкалывать практически каждый день. Несколько сотрудников из пригорода, откуда транспорт стоит в 3 раза дороже. За месяц на него уходит порядка 5−7 тысяч! В корпоративном такси отказывают! Премия оплачивается лишь кассирам, зубами и управляющим! А остальные не достойны??? РТЗ и РК выполняют больше всех работы! На них держится быстрая выкладка и порядок в магазине! А получается, что они же и получают меньше всех! Хочешь заработать — выходи каждый день — но нет часов! Шикарно! Переоценка — поставки — порядок! Плюс покупатели всё чаще ходят и высказываются! То бонусы убрали, то пакеты платные и т.д. В чём вина сотрудников, если руководство так решило?! Они же этого не слышат. Вместо того чтобы поднять з.п...

Ну, во-первых, график каждый месяц разный: то часы есть, то их нет! За неделю могли три раза график поменять. Так же поставка была через день в огромных количествах. Работаешь и на примерочных, и со склада надо вещи разбирать. (Мало же того, что ещё и в примерочных куча вещей, при этом и хозку надо разносить, и это делается всё одновременно, так ещё и подгоняют… Один человек по залу, другие занятые: то переоценкой, то зал перевешивают. Во общем, если вы готовы работать за троих и слушать ещё какие-либо претензии — по типу «медленно работаешь», то вам сюда. Все минусы сюда не вместятся. зп без задержек, можно выбирать график, близость к дому, оборудованная зона для обеда

Работала в магазине «Фамилия» ТЦ Мега (Калининград). Но в общем это закономерно для всей сети. Начну с руководства. Управляющая из всех руководящих сотрудников наиболее компетентная. В целом с работниками вела себя достойно, но, устраиваясь на гибкий график, будьте готовы, что будет продавливать вас на тот график, который удобен ЕЙ, поскольку в универмаге адская текучка кадров (это касается всех магазинов). Коллектив обновляется полностью каждые два месяца. Делайте выводы. Заместителя два. Татьяна — неадекватна! Позволяет [censored] хамить, материться в сторону сотрудников. В рабочих чатах устраивает публичные порки с присыланием фотографий малейших недочетов и постоянными недовольствами. То же самое касается и заместителя Анастасии, которая хоть и не позволяет неадекватное поведение, сотрудников считает за рабов. Требования к работнику зала: уборка примерочных, разборка поставок, перест...

1 Вакансия кассир (прямые обязанности + прикассовая выкладка товара) и потом узнаешь, что ты ЕЩЕ должен: выполнять работу склада: вскрывать коробки, складывать их, маркировать товар, вывозить в зал и далее выкладка. Места на полках нет от слова совсем, НО ТЫ должен что-то убрать куда-то, заполнить это место и придумать, куда убрать другой товар… делать переоценку всего имеющегося товара в зале. В общем, кассир — это так, второстепенно. 2 Как кассир ты постоянно обязан транслировать оплату QR, если отказываются — постараться уговорить!+ Уговаривать купить товар дня, товар недели, товар года! Транслировать акцию с выдачей наклеек. Тут просто полный ОБМАН потребителя. Удивляюсь, КАК ЛЮДИ НЕ требуют жалобную книгу?! в программе заложено, если ты сканируешь товар и видишь, что сумма 1200, то значит это правильный чек (ниже нельзя) и на основании этого выдаешь 1 наклейку. При этом, ВРЁШЬ покуп...

В вакансии соискателя вводят в заблуждение и предоставляют неполную информацию о работе. Во время трудоустройства Вы узнаете, что если при инвентаризации магазин не будет укладываться в определённую сумму из-за краж, то сотрудникам будет необходимо пройти полиграф. Далее на склад привозят много всякой хрени, остатки вещей с разных складов, битые вещи, которые вам придётся самостоятельно ремонтировать. Вам придётся приводить в порядок зал, потому что покупатели-свиньи разводят там постоянный срач и даже вещи не могут положить на свои места, оставляя их в другом месте. И на закуску самое интересное — это примерки. Покупатели набирают полные тележки одежды, забирают одну-две вещи, а Вам потом эту тележку разгребать и вешать всё обратно в зал. Также покупатели устраивают бардак в примерках, вещи валяются на полу. Так ещё у них хватает наглости приходить в магазин под самое закрытие, набрать ...

Работала в компании 4 года. Сначала РТЗ, потом попробовала пойти на ЗУМ. Поначалу управляющая (на Ясенево) (как выяснилось) строила из себя хорошего руководителя. При всех была правильная и добрая. Работали нормально, пока она не зазналась (после того, как завела личную жизнь) и пока не решила повысить свою подругу (в другом магазине Ясенево, где Управ. была по совместительству). Управ. начала (как было слышно от других сотрудников), что она пытается убрать сотрудника, в данном случае меня. Т. К. сказали, она лично в лицо никогда не могла сказать (уволить). Она решила действовать подставами, кознями, заговорами с другими сотрудниками. При высшем начальстве строила из себя Управляющую, вне начальства ходила почти каждые 40 минут — 1 час курить, то фильмы в кабинете смотрела и раз в неделю/две делала вид, что она работает, тем самым просто по мелочам докапывалась до других. Когда ей надоел...

Работала в компании 4 года. Сначала РТЗ, потом попробовала пойти на зум (на ул. Паустовского). Поначалу управляющая (на Ясенево) (как выяснилось) строила из себя хорошего руководителя. Работали нормально, пока она не решила повысить свою подругу (шестёрку в другом магазине Ясенево, где управ. была по совместительству). Управ. начала (как было слышно от других сотрудников), что она пытается убрать сотрудника, в данном случае меня. Т.к. сказали, она лично в лицо никогда не могла сказать (уволить). Она решила действовать подставами, кознями. При высшем начальстве строила из себя управляющую, а вне начальства ходила почти каждые 40 минут-1 час курить, то фильмы в кабинете смотрела. И раз в неделю/две делала вид, что она работает, тем самым просто по мелочам докапывалась до других. Когда ей надоело быть хорошей, она решила убрать меня (кто следующий, не знаю). Строила заговоры с подчинёнными....

Тут прям можно целую статью написать об этом магазине. Итак, должность ЗУМ подразумевает под собой вовсе не то, как вам расскажут на собеседовании. Если ты заместитель управляющего, ты на побегушках. Категорически не хватает персонала, а именно работников торгового зала. Что же делает заместитель управляющего? Правильно! Развешивает шмотки и следит за порядком, пока управляющий магазином целый день греет попу у себя в кабинете. У каждого должна быть своя работа! И то, что не хватает часов на РТЗ и самих РТЗ, это вопрос ко всему руководству. Платите нормально, и будет порядок. А то получается, что в дни, когда нет РТЗ, может прийти тайник. А ЗУМ должен вроде бы везде успеть и там, и там. И кассу сверить, и ГК оформить, возвраты, бегать по всякой фигне, что просит руководство выше, и ещё зал поправить и за хрюшками убрать. Просто бред и самая униженная работа из всех, что довелось увидеть....

Управляющая магазина нагнетает атмосферу, не соблюдает субординацию, может позволить кричать на сотрудников, не набирает людей, обманывает во всем. Работаешь за троих за одну зарплату. Иногда магазин выигрывает и дарят сертификат на 500 рублей, который можешь потратить в этом магазине — это смешно! Физические нагрузки, никакого уважения к персоналу, никому не посоветую там работать. Хороший коллектив, зарплата без задержек

Напряжённая работа на кассе! Управляющая постоянно требует повышать показатели по товару недели и СПб! Нужно продать товар недели каждому, иначе выговор или выкупай сама. СПб каждому, и никого не волнует, что СПб не хотят покупатели! Замы ходят с коронами, ничего не делают, только курят целыми днями в кабинете УМ и бегают по поручениям — это их единственная работа! Удивляет, почему на руководящие должности УМ и Зум берут быдло с улицы, которые кроме мата не знают ничего! График прыгающий, постоянно просят выйти в свой выходной, даже если он у тебя один, понятное дело — текучка, но всё равно! Вообще, если текучка и некому работать, значит, УМ должна сама работать, стоять на кассе, а не сидеть и курить целыми днями со своей бандой! В общем, не рекомендую для работы! Работа тяжёлая, нервная, низкооплачиваемая! ЗП не больше 40 000 на позиции кассира. Стабильные выплаты! Оплачивают переработк...

Тоже оставляю жалобу. Уже второй раз сталкиваюсь с хамством вашего работника Г. [Х.], который работает в Фамилии у метро «Проспект Славы». Первый раз не стала никуда и ничего писать, списала на то, что может у человека что-то случилось, встал не с той ноги, хотя это, конечно, не повод хамить покупателям и срывать на них своё зло, но всё же. Но второй раз также просто на ровном месте я получила от него же новую порцию хамства буквально вчера — 23 июня и уже поняла, что у человека это как само собой разумеющее хамить покупателям. И к слову в этой Фамилии на Славе вообще работники все как на подбор, во всяком случае охранники и кассиры, ощущение, что в этот магазин специально отбирали самых отпетых и конченых. Как вы думаете, после этого возникает желание покупать у вас что-то, приходить снова и советовать ваши магазины своим знакомым??? Фамилия, к вам вообще никто не идёт работать, что вы ...

Управляющая данного магазина Клемендеева И.Ф. неоднократно оскорбительно высказывалась о моём внешнем виде, как лично, так и при покупателях, занижала мои достижения для пользы магазина (не выдала подарочные сертификаты на сумму 1500 руб., которые присылала компания ООО «Максима-групп» на моё имя), ставила в пример другого сотрудника, который менее выгоден для компании, но является подругой руководства. Также постоянно высказывала своё недовольство по поводу персонала, постоянно шли угрозы о том, что всех уволит, обсуждала с покупателями и избранными сотрудниками коллектив на рабочем месте. Все эти и другие факторы повлекли моё увольнение, так как с таким начальством невыносимо работать. Нет

Устроилась на работу в один из магазинов. Обещали золотые горы. Как оказалось, сплошные обещания. Управляющая хорошая, но очень нервная. Видимо, нервное руководство. Есть региональный и два зама. Регионального ни разу не видела. Заместители — кошмар. Одна нервная, похожа на наркомана. Дёрганная, орущая и вся на энергетических напитках. Вторая спокойная, но есть чувство, что ничего не знает. Боюсь представить, какой начальник. Все дёрганые. Сотрудников нет, часов нет для работы. Обычный сотрудник — прям раб. Больше месяца не выдержала. Их нет.

Проработала целый один день, и сразу стало понятно, что из всей мишуры, которую озвучивают на собеседовании, ничего не соответствует действительности. Должность называется «заместитель управляющего», а по факту ты обычный разнорабочий. Да и сама управляющая — обычный разнорабочий. Одна только региональная управляющая кайфует от своей должности: сидит в кабинете и выходит из него максимум на 10 мин, но при этом в кабинет никому заходить нельзя: то она чай пьёт, то у неё онлайн-уроки английского языка, то ещё что-то. Даже управляющая лишний раз боится туда зайти. В течение дня ни сесть, ни присесть. Все ходят, как в концлагере. Никому в жизни не порекомендую туда устраиваться! Близость к дому

нет. Работаю полный день, пятидневка. Моя главная обязанность — это прием и отпуск ТМЦ, звучит загадочно и немного страшно, но по сути ничего сложного нет. Я всему научилась в первые пару смен. Выплаты зп всегда без задержек, оплачивают работу достойно. Есть корпоративный транспорт и бесплатное питание для сотрудников. У нас и женщины в возрасте работают, со всем прекрасно справляются. И совсем девочки студентки.