Отзыв сотрудника о компании Эй энд Ди Рус Москва
13 февраля 2020 г.
Я работал почти год с февраля по декабрь 2017 г. руководителем направления в ОПИО (измерительное оборудование). Про процесс приёма на работу не буду долго писать, здесь уже упоминалось. Это прерогатива компании, в минус не ставлю. Но сама работа… Во-первых, качество и назначение оборудования — это что-то. Японцы (именно Анд) отстали от рынка лет на 20, абсолютно не знают российского покупателя и его требования. Во-вторых, АНД Рус — это компания-совещание-согласование. Совещаются по любому поводу, а согласовывать в бесконечных департаментах приходилось любую бумажку, даже отгрузки по 100% предоплате. бюрократия безумная! Есть президент, вице-президент, директоров всяких вообще не сосчитать. Главная дирекция — юридическая. И директор с 2-мя подчинёнными, лица неприкосновенные. Все их косяки — это ваши косяки. Это позиция [К.] Отношение к работникам со стороны [К.] А.В. как к крепостным. Может при подчинённых разнести их начальника, что часто случалось с [Р.] С.В. [К](нанятый менеджер) — президент с замашками царя. Хочу помилую, хочу покараю. Его должность нужно писать с большой буквы. Кажется, у человека от всевластия падает крыша. Планы ставятся от балды, чтобы выполнить и получить бонус было невозможно. В моем направлении было так. Я спрашивал, откуда такой план, где данные рынка, предыдущих периодов, где новые тренды, маркетинговая политика? Ответ был — компания поставила план, его нужно выполнить. А ещё на др компании мы делали флеш-моб. В бизнес центре думали, что секта собралась. В общем, странное место. Могу рекомендовать только тем, кто любит лизоблюдство, чинопочитание и центи в этом стабильность.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Зп ниже рынка, её не повышают, обязанностей наваливают при увольнении других сотрудников за смешные копейки или вовсе без доплат. Офис расположен неудобно, далеко от метро, и вокруг вечная стройка. Корпоративов нормальных нет. Ротации внутри компании нет — только одни и те же старые сотрудники переходят с должности одного директора на должность другого директора и всё. ДМС только у избранных, хотя для компании это копейки. Не теряйте здесь время. Удаленка
Нет комментариев
0
0
Работала менеджером по продажам по аптекам. Условия худшие- авто фирма не предоставляет, амортизация- копейки, моб. связь не оплачивают. Работа по аптекам, от 15−20 в день. Куча бракованной продукции. Как расчитывается зарплата у менеджеров знает только товарищ [К.] В итоге менеджеры по продажам получают копейки и живут как нищие. И это в Японской компании. Не рекомендую здесь работать. ЮФО
Нет комментариев
0
0
Компанию не рекомендую. В компании борются не с конкурентами и вызовами рыка, а со своими сотрудниками. Ищут врага внутри. Отдельно хочу отметить [С.] [К.] Трудно найти более противоречивого человека. Что ни случись — виноваты ее сотрудники. Всегда. Она ответственносьи за них не несет. Поэтому она их регулярно приносит в сакральную жертву и увольняет. Или сами уходят. За 2 года работы у нее из 15 человек остались 2−3 максимум. Человек-чудовище. А на сайте www.orabote.top все отзывы о компании стерли. Видимо Эй энд Ди это устроили, чтобы скрыть Правду о себе.
Нет комментариев
0
0
Я работал почти год с февраля по декабрь 2017 г. руководителем направления в ОПИО (измерительное оборудование). Про процесс приёма на работу не буду долго писать, здесь уже упоминалось. Это прерогатива компании, в минус не ставлю. Но сама работа… Во-первых, качество и назначение оборудования — это что-то. Японцы (именно Анд) отстали от рынка лет на 20, абсолютно не знают российского покупателя и его требования. Во-вторых, АНД Рус — это компания-совещание-согласование. Совещаются по любому поводу, а согласовывать в бесконечных департаментах приходилось любую бумажку, даже отгрузки по 100% предоплате. бюрократия безумная! Есть президент, вице-президент, директоров всяких вообще не сосчитать. Главная дирекция — юридическая. И директор с 2-мя подчинёнными, лица неприкосновенные. Все их косяки — это ваши косяки. Это позиция [К.] Отношение к работникам со стороны [К.] А.В. как к крепостным. Мо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство, политика компании, зарплату не повышают. За эти деньги нагружают лишней работой. Менеджер раньше продавал, сейчас как мерчендайзер работает. Демотивация менеджера, многие хотят уйти, но некуда в данный момент. Отдел Москва, при руководстве Г. Н., было все отлично, работа, команда, отличный руководитель. При Н. И., все пошло вниз, как руководитель не состоялся, слишком много пустых амбиций, потребительское отношение к команде. Часто любит говорить: двери открыты, если что не так, будет увольнять. Это уже говорит о многом, что за руководитель..
Нет комментариев
0
0