Достоинства -Недостатки В компании объявили охоту на ведьм, ищут недостатки в работе сотрудников по аптекам. Пытаются любыми способами снизить премию , оштрафовать. По сути превратили менеджеров в мерчендайзеров. Все начальство сидит дома в тепле на удаленке, менеджеры ходят по аптекам, заставили всех сделать прививки, под страхом отстранения от работы. Размер зарплаты низкий, постоянные новые идиотские KPI работы...
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
02 июня 2021 г.
Достоинства Белая зарплата, отличный коллектив, четко поставленные цели и задачи, возможность расти и развиваться.Недостатки Отсутствие полиса ДМС у полевых сотрудников
Нет комментариев
0
0
08 ноября 2021 г.
Достоинства НетНедостатки Работал полевым сотрудником по аптекам.Зарплата ниже рынка..., запутанная система мотивации. Вас контролируют по gps , заполняется много никому не нужных отчётов в планшете. Служебный автомобиль не предоставляют
Нет комментариев
0
0
13 декабря 2021 г.
Достоинства -Недостатки В компании объявили охоту на ведьм, ищут недостатки в работе сотрудников по аптекам. Пытаются любыми способами снизить премию , оштрафовать. По сути превратили менеджеров в мерчендайзеров. Все начальство сидит дома в тепле на удаленке, менеджеры ходят по аптекам, заставили всех сделать прививки, под страхом отстранения от работы. Размер зарплаты низкий, постоянные новые идиотские KPI работы...
Нет комментариев
0
0
05 июля 2022 г.
Достоинства Их нетНедостатки Оклад 23-24 т.руб, его не повышали лет 10. А жизнь дорожает, инфляция. Если не выполняешь план , получаешь тысяч 30-35 вместе с премией. Нет ДМС, автомобили фирма не предоставляет, компенсации за авто -насмешка.
Нет комментариев
0
0
29 августа 2025 г.
20 визитов в день в аптеки с 09.00 до 18.00 строго, планы и выполнение все очень размыты, компенсация за авто копеечная, зп ниже рынка, новых сотрудников берут на зп выше чем у работающих давно сотрудников на таких же должностях. Если кратко требуют на сто рублей, а платят пять. Для старта, что бы после попасть в большую фарму сойдет, но не более. Бренд который продает себя сам, оформление строго по тк, подарки на нг, корпоративное обучение с отличным тренером.
Нет комментариев
0
0
25 июля 2025 г.
20 визитов день, это перебор. В них не входят постоянные звонки по сервису от покупателей, дается небольшое кол времени на отчеты, а их по факту значительно больше. Готовьтесь к работе в неурочное для этого время, даже если вы полевой сотрудник. Прекрасный продукт, постоянные обучения.