Отзыв сотрудника о компании EXTYL PRO Москва
25 июня 2019 г.
Требовательное руководство Задачи нужно будет решать качественно, иначе не сработаться; Высокий уровень ответственности. Офис в пешей, но удаленно-пешей доступности от метро (15 минут пешком) Проекты многие на битриксе, но ситуация потихоньку меняется. Иногда требуют переработок, хотя они и оплачиваются х2 от оклада
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Требовательное руководство Задачи нужно будет решать качественно, иначе не сработаться; Высокий уровень ответственности. Офис в пешей, но удаленно-пешей доступности от метро (15 минут пешком) Проекты многие на битриксе, но ситуация потихоньку меняется. Иногда требуют переработок, хотя они и оплачиваются х2 от оклада
Нет комментариев
0
0
Компания Субподрядчик! И этим всё сказано! Выживают за счет тех, кто победил в тендере и слил работу тому, кто долго и мучительно по типу и так сойдет. Много лжи о возрасте компании и специалистах. На самом деле конторка молодая и мелкая. Всего чел 60 (никак не 170). Средний возраст сотрудника в компании — дай бог с натяжкой год! Сплошная ложь и фикция во всем. Менеджеры неопытные — много амбиций — знаний 0. Очень любят вешать лапшу на уши. Много джунов. Не рекомендую. не обнаружил
Нет комментариев
0
0
- Объем работы. Рабочих задач много. Создается впечатление, что много у всех. Но за это и платится ЗП. Несмотря на ежедневные планерки, отчетность по выполненным задачам, еженедельные срезы и прочие способы контроля — отношение к выполнению задач адекватное. Если кто-то не справляется с количеством — в первую очередь будут разбираться, по какой причине и как что оптимизировать, а не ругать сходу сотрудника, мол, он не вывозит, давайте дадим по шапке - Отбор в компанию. Пишу это в «недостатки», хотя это им не является. Берут тех, кто соответствует должности и обладает нужными компетенциями. «Абы кого на попробовать» сюда не возьмут. - Ни разу не слышал, чтобы кто-то на какой-то должности жаловался на уровень ЗП. Делаю вывод, что точно не меньше рынка (своей ЗП так точно доволен); - По рабочим и личным вопросам каждый может обратиться и к коллегам, и к непосредственному руководству, и к на...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0