Отзыв сотрудника о компании Евростандарт Челябинск
21 мая 2011 г.
Не устраивайтесь работать в данную фирму, фирма зарегистирована в г. Сатка, выполняет работы по всей территории Челябинской области. Директор фирмы Карлина Лидия Ромильевна, при трудоустройстве обещает «золотые горы», а на деле ни чего не делает. Без предоплаты с заказчиками не работает, выплаченная предоплата, по её словам идет на закупку материалов, обеспечение рабочих, на самом деле рабочим, перепадают одни обещания, материалы и инструменты для работы закупаются по дешевке, работать с ними невозможно. Пример: работа в Челябинске, в жилом комплексе бизнес класса — материалы для штукатурной отделки стен, были некачественные, работали по старинке, штукартуку разводили вручную, не смотря современные технологии; потом это «гавно» растрескивалось на стенах, снимали, переделывали и так до бесконечности. Первые 2 недели выдавала суточные, поскольку работа велась в командировке, потом перестала, ссылаясь на то что у неё нет денег, на выплату командировочных расходов, как впоследствии выяснилось, на зарплату рабочим у неё тоже не было денег! Хождение по судам, тоже не дало каких — либо результатов, поскольку она не заключала официальных трудовых договоров. При обращении в Прокуратуру с заявлением о нарушении прав и норм законодательства, эта [censored] довольно быстро подделала все документы! В итоге получилось что, она белая и пушистая, а я идиот такой, хожу и позорю её, и денег с неё нифига вы не отсудите!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Организация ищет сотрудников на НГС под названием Стройпласт, так же именуются НСК новосибирская социальная компания, Стройпластсервис. Руководителями являются Сухачева Екатерина Игоревна и Хаббибулин Тимур Фанирович. Постоянно задерживают заработную плату (то денег нет, то еще что нибудь). Людей набирают для разовой работы. Постоянные реорганизация, и переименнование организации говорит само за себя. Коллектив обновляться в среднем два раза в месяц! По увольнению расчет невозможно получить даже за октябрь месяц. Так же как мне стало известно подбирают монтажников дверей, окон, потолков без опыта, но с платным обучением. При этом на собеседовании об оплате не сообщается.
Нет комментариев
0
0
Компания занимается разводом обычных граждан на деньги, каждый месяц набирает новых сотрудников, т.к. все, кто поработал месяц бегут, договор составлен очень хитро, но если даже оператор назначит нужное в месяц колличество встреч с наивными гражданами, хитрый начальник менеджеров сделает всё, чтобы половина встреч не состоялась, Итог:зарплата оператора составляет…1000рублей в месяц, а психованый начальник менеджеро при этом ещё и унижает девушек, выбирая самые неприятные прозвища, а себя считает аполлоном, при этом с гордостью везде где надо и где не надо повествует о своём «геройском «кирбивском"прошлом"все компании, которые сейчас перешли на фильтры для воды-это бывшие продавцы Кирби
Нет комментариев
0
0
Директор [В.] [М.] [Г.] — кидала! Деньги в конторе платятся черной зарплатой, задержки 1−2 месяца. много работяг работает без трудоустройства, после увольнения- деньги не платятся, но при этом заплатить обещает. Так уже год обещает отдать зарплату за ноябрь и декабрь 2017! Пока ты работаешь- ты нужен, остался неудел- про деньги забудь. Контора работает в сфере электромонтажа.обходите стороной это болото.
Нет комментариев
0
0
Не устраивайтесь работать в данную фирму, фирма зарегистирована в г. Сатка, выполняет работы по всей территории Челябинской области. Директор фирмы Карлина Лидия Ромильевна, при трудоустройстве обещает «золотые горы», а на деле ни чего не делает. Без предоплаты с заказчиками не работает, выплаченная предоплата, по её словам идет на закупку материалов, обеспечение рабочих, на самом деле рабочим, перепадают одни обещания, материалы и инструменты для работы закупаются по дешевке, работать с ними невозможно. Пример: работа в Челябинске, в жилом комплексе бизнес класса — материалы для штукатурной отделки стен, были некачественные, работали по старинке, штукартуку разводили вручную, не смотря современные технологии; потом это «гавно» растрескивалось на стенах, снимали, переделывали и так до бесконечности. Первые 2 недели выдавала суточные, поскольку работа велась в командировке, потом перестал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0