Отзыв сотрудника о компании Евросервис Москва
14 февраля 2017 г.
Вместо трудового договора дают Договор подряда. Но в таком договоре прописано, что работник обязан находиться на работе, даже если её нет, иначе штраф! А законодательство гласит: Предприятие, обращающееся с заказами к физлицам, не может отдавать им каких-либо распоряжений и не вправе обязывать их приходить в офис или на производство как на работу. Подробнее: http://thedifference.ru/chem-otlichaetsya-dogovor-podryada-ot-trudovogo-dogovora/ Сотрудник всегда должен быть в сети, но за инет ему никто платить не будет. На проезд прописано только в одну сторону. Расходные материалы покупай за свой счет, компания за них не платит вообще и говорит, что за них должен заказчик платить, но заказчики утверждают, что все входит в стоимость обслуживания. Далее: нарушение трудового законодательства: работа по 13 часов в день (9−22) с графиком 5/2. Не было ни одного дня, чтобы я был в списках для прохода на КПП: всегда надо было кому-то звонить: внутреннего номера у этой компании нет! Так сотрудники выполняют свои должностные обязанности. «шикарная компания»!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет