Работа в Европроект Групп - Отзывы сотрудников

Ненормированный график, сверхурочные не оплачивают, при увольнении кидают на деньги, выплачивают только официалку по минимуму, после работы в этой компании большой осадок и хороший опыт о шарашкиных конторах. нет

Более мерзкого отношения к людям я нигде не встречала. Финансовый отдел — клубок змей, которые суют свой нос везде и всюду. Генеральный директор — старый озабоченный маразматик, пристающий к молодым сотрудницам. Неуравновешенный, закомплексованный, прилюдно поливающий [censored] своих сотрудников товарищ Д. Руководитель отдела персонала — [Х.] [Ю.] — ещё одна змея, до блеска вылизывающая очк* гендира психопата. Она самый настоящий приспособленец, делающий и рыбку съесть, и сами знаете что. Ещё есть товарищ Г. и пару других приспособленцев, нулевых специалистов, которые будут учить Вас жизни и постукивать гендиру. Премию никогда не получите, а работу будете выполнять за весь отдел.. Кроме белого копеечного оклада нет.

Если Вы хотите пахать как лошадь за десятерых за 3 копейки, добро пожаловать! Генеральный директор Д.Д. абсолютно не ценит своих сотрудников, считает себя компетентным во всех вопросах, собирает чуть ли не ежедневные обязательные совещания со всем коллективом на несколько часов и просто обожает прилюдно полоскать своих сотрудников, в том числе на этих совещаниях. Какие-то дополнительные плюшки? Тимбилдинги? Индексация зарплаты? О таком в Европроекте не слышали. Их максимум — это маленький кулёк с конфетами для вашего ребёнка на Новый год и оплата максимум 50% дмс. Премию, которую обещают в начале, всячески стараются не платить. Если Вы продажник, то вообще можете про неё забыть. Кухни нет, люди едят прямо на рабочих местах, офис ужасный из времён СССР, парковка платная. В коллективе царит лицемерие, руководитель отдела персонала [Ю.] говорит сотрудникам, чтобы те изливали ей душу, а сама...

Достоинства Белая зп, официальное трудоустройствоНедостатки Если Вы хотите пахать как лошадь за десятерых за 3 копейки, добро пожаловать! Генеральный директор Долгун абсолютно не ценит своих сотрудников, считает себя компетентным во всех вопросах, собирает чуть ли не ежедневные обязательные совещания со всем коллективом на несколько часов и просто обожает прилюдно полоскать своих сотрудников, в том числе на этих совещаниях. Какие-то дополнительные плюшки? Тимбилдинги? Индексация зарплаты? О таком в Европроекте не слышали. Их максимум - это маленький кулёк с конфетами для вашего ребёнка на Новый год и оплата максимум 50% дмс. Премию, которую обещают в начале, всячески стараются не платить. Если Вы продажник, то вообще можете про неё забыть.Кухни нет, люди едят прямо на рабочих местах, офис ужасный из в...

Достоинства Не увиделНедостатки Работаю на фрилансе. Сделал для данной компании проект, первый раз не взяв аванс. Так эти несчастные 10 000 руб., мне так и не выплатили. А непосредственный куратор, в лице Ивановой Татьяны, просто перестала брать трубку и игнорирует почту. Сумма небольшая, но как-то неприятно, тем более, что контора себя солидно позиционирует.

Работаю на фрилансе. Сделал для данной компании проект, первый раз не взяв аванс. Так эти несчастные 10 000 руб., мне так и не выплатили. А непосредственный куратор, в лице Ивановой [Т.] просто перестала брать трубку и игнорирует почту. Сумма небольшая, но как-то неприятно, тем более, что контора себя солидно позиционирует.

постоянно в розыске главбуха, слежу за ними много лет… месяц назад была на собеседовании, сегодня прислали отказ… с головой то что там? они, наверное,сидят и думают, что я с финэком (питерская) сижу и жду их забегаловку со штатом 65 человек… смешная помойка

Достоинства 1. Белая ЗП2. ЗП выплачивается день в деньНедостатки Работать в данном компании г. Ярославль не советую, только если совсем идти некуда. Так же в Ярославском филиале ужасная обстановка в коллективе, причина этому директор (рыба гниет с головы). Такое ощущение, что директору Ярославского филиала, состоит на ЗП у конкурентов, которые ей поставили цель, уничтожить филиал. Коллектив в филиале хороший, но директор филиала, как вирус, заражает их клетки злобой, ненавистью и унынием, но если директор уходит в отпуск или на больничный, филиал напоминает мультик Дисней где все хорошо. Филиал напоминает мультик Маугли, где московское руководство это Шархан, а директор Ярославского филиала - Табаки (только директор там женщина).

Достоинства Не выявилНедостатки Выполнял проект для этой компании на фрилансе.Минусы начались ещё на стадии заключения договора. (обманули с суммой аванса).Потом навязали свои условия проектирования, в итоге проект отказался принимать заказчик на которую ЕПГ делало этот проект. Хотя о минусах их решений предупреждал на стадии разработке. В итоге попытались кинуть на оставшуюся часть денег по договору, после того, как пригрозил судом, решили часть отдать, но тянут ссылаясь на невозможность "обналичить"в короткий срок (прошло больше 2х недель с момента обещания отдать деньги). Когда, деликатно поторопил с деньгами, у ГИПА случился приступ ПМС, орал по телефону что их крутую компанию торопить ни кто не имеет права))). В общем не рекомендую сотрудничать с такой компанией. Только отрицательные эмоции.

Достоинства дружелюбная атмосфера в офисе, руководитель отдела всегда готов помочь и подсказать. сначала тяжело было привыкнуть - такой движняк стоит!)) Но ребята поддержали, помогали. Начальство хорошее, хоть и требовательное. Платят два раза в месяц без особых задержек, если не на выходной выпадает день зарплаты. Есть перспективы развития, стабильность. Условия работы приличные, оформление официальное по ТК.Недостатки Не выявлено

Достоинства Предыдущий пост касается другой компании,предположительно занимающейся запчастями.У проектной компании Европроект групп нет филиада в НовосибирскеНедостатки нет

Достоинства могу написать только хорошее,платят вовремя,объекты серьезные.К сожалению пришлось уехать в другой городНедостатки слишком много работы

Достоинства если честно, то Положительных сторон ПРОСТО НЕТ..Недостатки Если желаете получить порцию унижения, то добро пожаловать в Европроект Группнеадекват начинается с этапа собеседования, серая зарплата, приукрашивают и льют воду на уши.не ведитесь на предложение о работе,ну а кто захочет,то не обессудьте:)

Полис ДМС оплачивается только после 1,5 лет работы в организации, да и то самый простой. Такой срок в этой конторе проработать крайне тяжело, очень большая текучка. Увольнение может прилететь неожиданно и по непонятной причине. Готовьтесь к тому, что при увольнении вас или «по собственному» зарплата вам скорее всего не будет выплачена. Генеральный директор Д.Чалик крайне неуравновешенный тип. Реальный профессиональный уровень ключевых руководителей, ГИПов очень низкий. Объектов для работы почти нет, было большое сокращение персонала. Набирают людей под конкретный объект, потом увольняют. В отпуск можно не попасть, как запланировано. Не советую тут работать, один негатив остался.

Достоинства Гибкий график работы. У руководства бывают здравые идеи.Недостатки Очень большая текучка кадров. В ожидании нового проекта нанимают сотрудников. Проект срывается или замораживается-сотрудников увольняют. На собеседовании сильно приукрашивают компанию. Новые сотрудники проработав несколько дней и узнав от коллег детали, бывают очень разочарованы. Желание сформировать команду у руководства если и присутствует, то в очень своеобразном виде.Достаточно жестко следят за сотрудниками, подглядывая кто и чем занимается. Существует несколько сотрудников на аутсорсинге , которые просматривают компьютеры и экраны. Есть необходимость каждодневного написания отчетов.В руководстве находятся хорошие менеджеры, но технических знаний у них мало даже для руководителя. Это накладывает свою специфику.Какое-т...