Отзыв сотрудника о компании Европлан Ярославль
03 сентября 2022 г.
В августе 2020 года, сразу после пандемии, мне позвонила HR компании Европлан, Ольга Рацина! Рассказала про должность, уточнила оклад, на тот момент он существенно отличался от моего ( у меня был в два раза больше), далее объяснила мне, что основной заработок это премиальная часть, вся зарплата и премия белая. Я решила рискнуть и пошла на собеседование. Меня встретил директор Ярославского филиала Багров Ярослав, рассказал всю систему работы, единственное что смущало это офис, очень старый, не похож на филиал крупной компании. Поэтому закрались сомнения, ушла думать. Через неделю со мной связались повторно и пригласили на второе собеседование. За это время я узнала больше про компанию, спросила у всех знакомых, кто мог знать о Европлан и такой человек нашёлся. Положительный отзыв знакомого привлёк меня и я согласились придти во второй раз.
И вот 1 сентября 2020 года, я заключила договор с ПАО ЛК Европлан и ни разу не пожалела. Базу повторных клиентов наработала, доход стабильный, коллектив отличный.
Спасибо Ольге, что позвонила мне два года назад)))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Зарплата выплачивалась без северных и районных надбавок, руководство пытается выжать максимум из сотрудника, компания обманывает клиентов и заставляет это делать сотрудников, причём если клиенты выходят на руководство, то идут на встречу клиенту и делают вид, что это сотрудник не правильно поступил Служебный автомобиль
Нет комментариев
0
0
по некоторым должностям (бэк) ЗП можно сделать выше :-) После 7 лет работы могу однозначно рекомендовать Европлан как работодателя: белая компания, выполняет свои обязательства перед сотрудниками на 100%, руководители - компетентные и понимающие, заинтересованные в твоей эффективности. Каждый сотрудник проходит полноценное обучение, после которого легко выйти на выполнение KPI (если не сидеть без дела).
Нет комментариев
0
0
Нет Добрый день! На данный момент работаю на должности менеджера по работе с клиентами. Отличная компания, прозрачная система премирования, дружный коллектив, который всегда придёт на помощь в любом вопросе, автоматизированные бизнес процессы, корпоративное такси(очень удобно), грамотное обучение сотрудников, насыщенная корпоративная жизнь, ДМС.В офисе всегда кофе, сахар, сладкое за счёт компании.Первые несколько месяцев пониженные планы, есть время вникнуть и разобраться во всех процессах и постепенно выходить на план.Можно зарабатывать хорошие премии, главное желание и упорство.Премия полностью зависит от тебя.Будущим соискателям однозначно рекомендую данную компанию.
Нет комментариев
0
0
Отвратительное руководство компании, руководитель Черкасов О.Г. заставляет на предметы лизинга ставить портативные "мячки" отслеживающие устройства, что является незаконным сбором сведений о частной жизни клиента; врать клиентам, говоря, что автомобиль необходимо поставить на временное удержание, а после оплаты его вернут клиенту, но в 99% его не возвращают. А изъятую технику потом по низкой цене выкупает скорее всего его однофамилец, тоже с отчеством Григорьевич. Постоянные выезда в другие города без оформления командировок, ненормированный график, сам же руководитель работает строго с 9 до 18 ч., оклады поднимаются только после слов об увольнении. Изъятая техника повторно прередается в лизинг, что является нарушением, а так же компания получает неосновательное обогащение. В общем, не работа, а сказка)) Таких особо не было
Нет комментариев
0
0
В Компании Европлан всё только для руководства, ежегодное индексирование окладной части, 13-я зарплата, наличие удаленки, наличие бесплатных парковочных мест для руководителей управления и выше. Для сотрудников - оклад мы вам не повысим, удаленки у вас не будет, мотивации за привлечение новых клиентов и клиентов конкурентов не будет у вас, но у Вас будет качественный микромеджмент, чтобы помочь Вам покинуть это место и спасибо Вам за то, что Вы кого-то крупного привлекли в компанию мы Вам не скажем) Ну ещё как вариант для хорошей оплаты труда в этой компании Вам поможет кумовство, своих здесь и «накормят и напоют») Метро рядом, хороший офис.
Нет комментариев
0
0
Минусов оказалось гораздо больше:
-уровень заработной платы оставляет желать лучшего, премия считается в не пойми какой таблице и с только понижающими коэффициентами ( при выполнении 100% плана - не жди 100% премию).
-мотивация со стороны руководства (фразы по типу: «повесь их, если не сделают также», «делай, что хочешь, но ты должен…», «У НАС ТАК НАДО В КОМПАНИИ»).
-время для перерывов: казалось бы удаленный сотрудник, как и офисный может брать перерывы в любое время - на деле НЕТ, все перерывы нужно состыковать так, чтобы никто ни с кем не пересекся.
-доп. обучение: дополнительная нагрузка в виде чатов и так далее, не обговаривается на собеседовании - по итогу «ТАК НАДО» и обучают тебя в перерыве между звонками, за мультискильность никто не платит. Единственное, что мне понравилось - это отдел обучения. Очень доступное и понятное обучение.
Нет комментариев
0
0