Отзыв сотрудника о компании Европлан Москва
02 апреля 2026 г.
В Компании Европлан всё только для руководства, ежегодное индексирование окладной части, 13-я зарплата, наличие удаленки, наличие бесплатных парковочных мест для руководителей управления и выше. Для сотрудников - оклад мы вам не повысим, удаленки у вас не будет, мотивации за привлечение новых клиентов и клиентов конкурентов не будет у вас, но у Вас будет качественный микромеджмент, чтобы помочь Вам покинуть это место и спасибо Вам за то, что Вы кого-то крупного привлекли в компанию мы Вам не скажем) Ну ещё как вариант для хорошей оплаты труда в этой компании Вам поможет кумовство, своих здесь и «накормят и напоют») Метро рядом, хороший офис.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Низкий оклад. Невозможно набрать себе портфель клиентов, их постоянно забирают по придуманной контактной политики. Им всё равно, что ты клиента нашел сам, «тащил» его и «вытащил» на сделку, дальше спасибо тебе «дурачок» отдадим тому, кто палец о палец не ударил. Пишу про управление по повторным клиентам Москвы. Обстановка в офисе отвратительная, работать в шуме просто невозможно. Постоянно галдежная обстановка, сплетни, крики, лошадиный смех «баб», которые ходят туда наверное для отвода глаз для налоговой, потому что судя по их ежедневному поведению маловероятно, что им нужны деньги. Устроить моббинг в коллективе, легко. Добро пожаловать и сиди терпи, а то мы тут по 10 лет работаем и у нас тут дедовщина, так что крепись мы тебя доведем. Всегда думала, что лидер - это начальник, но нет, лидер это его подружка, которая загнобит любую и любого и сделает всё для ухода коллеги. Самое интересн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Впервые вижу, что компания может повышать оклады выборочно по сотрудникам с одинаковыми трудовыми договорами. Да, Вы не ослышались именно выборочно. Мотивации в непростых условиях рынка нет, денежной компенсации каких-то расходов нет. Есть только слежка через карту тройка, через мобильный телефон, через Яндекс такси…Ездил ты к клиенту или не ездил…. Штраф за невыполнение плана продаж и плана по встречам. Отлично крутите проценты на своих сотрудниках)
Нет комментариев
0
0
Уважаемые соискатели! Не нужно тратить свое время, компания пробивает дно…Отработала полтора дня и сбежала от туда! Первый раз такое, я не тот человек который меняет работу как перчатки!Пришла я на вакансию кадровика, мое рабочее место было грязное и пыльное, в тумбочке бумаги и какие-то старые пакеты (ну может не успели подготовить рабочее место, бывает..но меня это насторожило! Компания же топ, а уже не соответствует действительности..)Первый рабочий день мой прошёл что я просто сидела, иногда ко мне подходили и спрашивали «Как дела?» и пытались что-то настроить, но без успеха .На нового сотрудника наплевать, адаптации нет! Объясняли это тем, что большая загруженность. Обед за пять минут, хотя нет…за пятнадцать минут! И дальше замученные кадровики бегут работать, ведь KPI нужно заработать…Работают сверхурочно каждый день и естественно это не оплачивается…Кто-то работу доделывает дома.Л...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0