Работа в ЕВРОМЕДКЛИНИК 24 - Отзывы сотрудников

Теперь о недостатках. В клинике есть начальство. Непосредственно заведующей и старшего лаборанта там нет. Есть главврач и старшая сестра. Также есть генеральный директор, который всем командует. Конкретно по данным персонажам. Генеральный директор — это истеройдная дамочка с огромным самомнением, сотрудники для нее рабы. В отделении могут работать чуть ли не санитарки, которые просто будут нажимать кнопки бездумно, главное, чтобы кабинет приносил деньги и желательно, чтобы люди работали по 2 суток подряд и так далее (в итоге вам при увольнении скажут, что это только ваша инициатива). Во всех ситуациях права только она и очень любит в диалогах 1 на 1 настраивать сотрудников друг на друга. С ней лично у меня диалога не было, так как я совместитель и часто в клинике не появлялся. Главврач — это женщина уже в постклимаксе и тоже с не очень стабильной психикой. Настроение меняется несколько р...

Теперь о недостатках . В клинике есть начальство . Непосредственно заведующией и старшего лаба олд там нет. Есть глав врач и старшая сестра . Также есть генеральный директор , который всем командует . Конкретно по данным персонажам . Генеральный директор это истеройдная дамочка с огромным самомнением, сотрудники для нее рабы . В отделении могут работать чуть ли санитарки, которые просто будут нажимать кнопки бездумно, главное чтобы кабинет приносил деньги и желательно чтобы люди работали по 2 суток подряд и так далее ( в итоге вам при увольнении скажут что это только ваша инициатива). Во всех ситуациях права только она и очень любит в диалогах 1 на 1 настраивать сотрудников друг на друга . С ней лично у меня диалога не было, так как я совместитель и часто в клинике не появлялся . Глав врач это женщина уже в постклимаксе и тоже с не очень стабильной психикой . Настроение меняется несколь...

Отличная система поощрений, особенно за перевыполнение планов, стимулирует выкладываться на полную. Рабочие места оборудованы всем необходимым, комфорт на высоте. В условиях перегрузок поддержка коллег помогает быстрее решать задачи, никто не остаётся один на один с проблемами. В коллективе приняли тепло, все готовы помочь и поделиться опытом. Рабочие дни пролетают незаметно, атмосфера доброжелательная, каждый день чувствуешь себя частью чего-то большого.

Пришла на собеседование 04.10.2022 на должность администратора. На «собеседовании» сразу стало все понятно, дальше время терять не стала. Человек, который проводит интервью не то что не профессионал, этот человек даже не загуглил «как проводить собеседование» никто там не читает ваше резюме, тем более никто не задает вопросов об опыте работы и навыках у меня спросили одно: «сможете ли Вы отличить проктолога от уролога» . Условия работы которые мне зачитывали я старалась записывать в заметки , это очень обидело женщину, которая проводила интервью. Пришлось объяснять элементарные вещи недовольной женщине. (у людей, которые активно ищут работу в день бывает 2 3 встречи, естественно люди записывают все, чтобы потом взвешено принимать решения, к слову hr об этом прекрасно знают и не обижаются на адекватное поведение соискателя) дальше в разговор влезло третье лицо указав , что сидеть в телефо...

Достоинства НетНедостатки Пришла на собеседование 04.10.2022 на должность администратора. На «собеседовании» сразу стало все понятно, дальше время терять не стала. Человек, который проводит интервью не то что не профессионал, этот человек даже не загуглил «как проводить собеседование» никто там не читает ваше резюме, тем более никто не задает вопросов об опыте работы и навыках у меня спросили одно: «сможете ли Вы отличить проктолога от уролога» . Условия работы которые мне зачитывали я старалась записывать в заметки , это очень обидело женщину, которая проводила интервью. Пришлось объяснять элементарные вещи недовольной женщине. (У людей, которые активно ищут работу в день бывает 2-3 встречи, естественно люди записывают все, чтобы потом взвешено принимать решения, к слову hr об этом прекрасно знают и не обижаются на адекватное поведение соискателя) дальше в разговор влезло третье лицо ук...

Пришла на собеседование 04.10.2022 на должность администратора. На «собеседовании» сразу стало все понятно, дальше время терять не стала. Человек, который проводит интервью, не то чтобы не профессионал, этот человек даже не загуглил «как проводить собеседование». Никто там не читает ваше резюме, тем более никто не задает вопросов об опыте работы и навыках. У меня спросили одно: «сможете ли Вы отличить проктолога от уролога?». Условия работы, которые мне зачитывали, я старалась записывать в заметки, это очень обидело женщину, которая проводила интервью. Пришлось объяснять элементарные вещи недовольной женщине. (У людей, которые активно ищут работу, в день бывает 2−3 встречи, естественно, люди записывают все, чтобы потом взвешенно принимать решения, к слову, HR об этом прекрасно знают и не обижаются на адекватное поведение соискателя). Дальше в разговор влезло третье лицо, указав, что сиде...

Пришла на собеседование 04.10.2022 на должность администратора. На «собеседовании» сразу стало все понятно, дальше время терять не стала. Человек, который проводит интервью не то что не профессионал, этот человек даже не загуглил «как проводить собеседование» никто там не читает ваше резюме, тем более никто не задает вопросов об опыте работы и навыках у меня спросили одно: «сможете ли Вы отличить проктолога от уролога» . Условия работы которые мне зачитывали я старалась записывать в заметки , это очень обидело женщину, которая проводила интервью. Пришлось объяснять элементарные вещи недовольной женщине. (У людей, которые активно ищут работу в день бывает 2-3 встречи, естественно люди записывают все, чтобы потом взвешено принимать решения, к слову hr об этом прекрасно знают и не обижаются на адекватное поведение соискателя) дальше в разговор влезло третье лицо указав , что сидеть в телефо...

Отзыв будет полезен врачам-рентгенологам, желающим присоединиться к коллективу на [censored]. Работала, аки лошадка, без лаборанта (кто с ку тоже всё сам делаешь, никто не помогает). Администраторы дёргают, старшая администратор считает, что описание даёшь слишком долго, и она справилась бы лучше при любом раскладе (не мед.работник). Пациентов гора, но все пытаются тебя убедить в том, что их мало (сетка по 30 мин, мне резали по 15 мин, чтоб все влезли! Не всегда, но случалось часто). Во время двухдневной стажировки прошлая подозрительно счастливая увольняющаяся доктор сказала: «можно работать, если у тебя короны на голове нет», так вот оказалось, что должно не быть самоуважения, уважения к пациентам и желания им помочь, желания следовать проф. стандартам. Работа клиники направлена на то, чтоб срубить один раз по максимуму денег с каждого пациента, очень мало кто возвращается. Текучка сре...

Достоинства В филиале на Жулебино есть действительно классные врачи (несколько) и общая рабочая атмосфера плюс-минус приятная ( сравнении с филиалом на Сиреневом бульваре даже очень приятная).Недостатки Отзыв будет полезен врачам-рентгенологам, желающим присоединиться к коллективу на Жулебино. Работала, аки лошадка, без лаборанта (кт с ку тоже всё сам делаешь, никто не помогает). Администраторы дёргают, старшая администратор считает, что описание даёшь слишком долго и она справилась бы лучше при любом раскладе (не мед.работник). Пациентов гора, но все пытаются тебя убедить в том, что их мало (сетка по 30мин, мне резали по 15мин, чтоб все влезли! Не всегда, но случалось часто). Во время двухдневной стажировки прошлая подозрительно счастливая увольняющаяся доктор сказала 'можно работать, если у тебя короны на голове нет', так вот оказалось, что должно не быть самоуважения, уважения к пацие...

Достоинства Посмеялась!)Недостатки Нелепая медицинская организация,оставившая о себе самое яркое негативное впечатление,после собеседования и так называемой "стажировки".Рассказ будет длинным и подробным.Вывод делайте сами.Пригласили меня на должность "администратор" или "медрегистратор" 2/2 ночные смены по адресу:Сиреневый бульвар,д.32а.Придя в назначенный час мне выдали анкету,которую нужно было заполнить в коридоре.Сам бланк вызвал недоумение т.к. в нём нужно было указать все те данные,что заполняются в резюме(на любом сайте по поиску работы),в том числе и на том,с которого мне пришло приглашение на собеседование.Т.е.технически всё что нужно было сделать интервьюеру,это распечатать моё резюме с сайта,как делают почти все HR-менеджеры.Единственным отличием стали графы,где нужно было указать всех родственников и их контактные телефоны.Итак,заполнив анкету,я постучалась в указанную дверь...

Нелепая медицинская организация, оставившая о себе самое яркое негативное впечатление, после собеседования и так называемой «стажировки». Рассказ будет длинным и подробным. Вывод делайте сами. Пригласили меня на должность «администратор» или «медрегистратор» 2/2 ночные смены по адресу: Сиреневый бульвар, д.32а. Придя в назначенный час, мне выдали анкету, которую нужно было заполнить в коридоре. Сам бланк вызвал недоумение, т.к. в нём нужно было указать все те данные, что заполняются в резюме (на любом сайте по поиску работы), в том числе и на том, с которого мне пришло приглашение на собеседование. Т.е. технически, всё что нужно было сделать интервьюеру, это распечатать моё резюме с сайта, как делают почти все HR-менеджеры. Единственным отличием стали графы, где нужно было указать всех родственников и их контактные телефоны. Итак, заполнив анкету, я постучалась в указанную дверь. Достато...

Достоинства Зарплата вовремя, вполне на уровнеНедостатки Требование вести прием ВСЕХ обратившихся со всеми нозологиями, не важно, есть сертификат этой специальности или нет, неадекватное руководство, для которого ты и твое мнение просто не существуют, требование писать обьяснительные по поводу любого отрицательного отзыва( задержался прием, перенаправил к др.специалисту, не устроила цена на услуги и прочие сервисные и любые другие причины). Виноват в жалобах пациента всегда врач ( непробиваемая версия при этом - а почему на других не жалуются?) Все вопросы по зарплате, условиям работы, графику расценивается как враждебный акт и наказываются ( даже не пытайтесь объяснять, это никому не интересно и дико раздражает руководство, отношение к вам будет ухудшаться на глазах). Персонал меняют как перчатки - недоволен - на выход с минимальной выплатой официальной зарплаты ( около 30%) . Могут по...

Требование вести прием ВСЕХ обратившихся со всеми нозологиями, не важно, есть сертификат этой специальности или нет; неадекватное руководство, для которого ты и твое мнение просто не существуют; требование писать объяснительные по поводу любого отрицательного отзыва (задержался прием, перенаправил к др. специалисту, не устроила цена на услуги и прочие сервисные и любые другие причины). Виноват в жалобах пациента всегда врач (непробиваемая версия при этом — а почему на других не жалуются?). Все вопросы по зарплате, условиям работы, графику расцениваются как враждебный акт и наказываются (даже не пытайтесь объяснять, это никому не интересно и дико раздражает руководство; отношение к вам будет ухудшаться на глазах). Персонал меняют как перчатки — недоволен — на выход с минимальной выплатой официальной зарплаты (около 30%). Могут портить репутацию, в случае разборок с ними, оставляя пятна на...

Требование вести прием всех обратившихся со всеми нозологиями, не важно, есть сертификат этой специальности или нет, неадекватное руководство, для которого ты и твое мнение просто не существуют, требование писать обьяснительные по поводу любого отрицательного отзыва( задержался прием, перенаправил к др.специалисту, не устроила цена на услуги и прочие сервисные и любые другие причины). Виноват в жалобах пациента всегда врач ( непробиваемая версия при этома почему на других не жалуются?) Все вопросы по зарплате, условиям работы, графику расценивается как враждебный акт и наказываются ( даже не пытайтесь объяснять, это никому не интересно и дико раздражает руководство, отношение к вам будет ухудшаться на глазах). Персонал меняют как перчаткинедоволенна выход с минимальной выплатой официальной зарплаты ( около 30%) . Могут портить репутацию, в случае разборок с ними, оставляя пятна на вас в ...

Достоинства Их просто нет!Недостатки Шарашка! график не пойми какой, после суток, через день на смену, пока работаешь-деньги вовремя, потом кидают и оплачивают 140 р за час. Руководство безграмотное,ничего не понимает в построении рабочего процесса. Делают деньги на людях, непонимая ничего в медицине, работать, а темболее лечиться не советует никто! Ночью вообще жуть, охрана-украшение двери, проходной двор. Взяли без мед образования на административную должность, а в итоге требований столько, что кандидатскую как будто защитил вчера и вышел! Есть хорошие врачи, но они очень быстро убегают из этого бардака. А ещё "руководители бояре", любят излагать матом и из разряда, вы "рабы". Деньги надо направлять на свое образование, курсы по управленческому учёту!)))))