Отзыв сотрудника о компании Евроцемент груп Москва
23 марта 2021 г.
Отвратительное отношение к кандидатам. Пригласили на собеседование, как кандидат, менеджеру по подбору персонала понравилась, далее договорились о повторном собеседовании уже с начальницей отдела подбора персонала, ей тоже понравилась, и она решила ещё с руководителем АХО познакомить, ему тоже понравилась, и он предложил выйти на работу со следующей недели. Позже позвонила [С.], спросила, как прошло собеседование с руководителем, я ответила, что сказал выходить на работу, на что она ответила «интересно… перезвоню.» Перезвонила и попросила, как можно скорее прислать соглашение на обработку персональных данных и свою анкету для проверки службой безопасности. Далее начались звонки от разных менеджеров с отдела персонала, такое ощущение, что каждая сама по себе, и между собой не общаются и не знают, кто что делает. Менеджер [Н.] позвонила на следующий день и сказала, что могут предложить выйти только на пробный день, без оформления и оплаты, позже позвонила [С.] и сказала не выходить. Позже опять перезвонила [С.] и предложила выйти так же на пробный день. Позже позвонила ещё раз и сказала не выходить. Потом кормили завтраками, аргументируя это тем, что якобы руководитель работает на два офиса и пока ещё не согласовал мою кандидатуру. Тем временем на hh.ru появились новые 3–4 вакансии, где требуются секретари. И спустя 4 недели мне написали на почту, что моя кандидатура не согласована. Какой-то цирк..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Сложилось ужасное впечатление после похода на собеседование от отдела кадров. После двух бесед с подробными расспросами о квартире, личной жизни, ипотеке, муже, планах на детей и т.д. директор по персоналу (весьма неприятная женщина) выложила такую фразу: у нас в течение трёх лет после трудоустройства никаких декретов! Затем работники попросили заполнить анкету для СБ и тест, после пропали на неделю без какой-либо обратной связи. Далее позвонила девушка и предложила прийти на ещё одно собеседование уже с непосредственным руководителем, а на следующий день, видимо, передумала и прислала сообщение о том, что им не подходит моя кандидатура… Принципы общения с потенциальными кандидатами и отношение к людям показывают в целом уровень культуры сотрудников данной компании. Все, о чем тут писали, становится похоже на правду и заставляет задуматься.
Нет комментариев
0
0
Уважаемые соискатели, поделюсь своим опытом при трудоустройстве в данную компанию. При моем огромном опыте с таким непрофессионализмом и «подковерными играми» не сталкивалась ни в одной компании. Приглашают на интервью в офис с Директором по персоналу (1 час), потом СБ (анкета со всеми персональными данными: ИНН, номера паспорта, адреса и т. д.). Потом присылают тест (вербально-числовой на 2, 5 часов). Потом долгая переписка в течение недели с HR департаментом, потом инфо, что успешно все пройдено. Финальная встреча с вице-президентом. Я все этапы прошла, получила приглашение с вице-президентом в пятницу на понедельник. В приглашении прислали ФИО вице-президента, какой доем код соблюдать и не опаздывать. Собственно финал. Вечером пятницы в 18.40 прилетает сообщение: встреча, назначенная ранее с вице-президентом, отменяется (разницей пару часов). За выходные Директор по персоналу [С.] про...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Далеко от метро, ходит корпоративный транспорт, вечером не уедешь, как на собеседовании сказали, что корпоративный транспорт ходит до 19:30 ч. Руководство — самолюбование, самопохваление, самоуважение, самовосхваление, самоутверждение — это что? И это всё в течение всего интервью. Кошмар. О работе не говорили, чуть-чуть, больше она сама. Я только её и слушал. Как она с гендиректором работает много лет и что мат это нормально, и какая она крутая и т.д. и т.п. Я был не то что в шоке, а просто в ужасе от таких личностей. Конечно, нет и только нет.. Красивый и дорогой офис и это все.
Нет комментариев
0
0
Откликнулся на вакансию. Такого еще не видел никогда — перезвонили почти сразу, но не задали ни одного вопроса, просто подробно принизили (путем высмеивания) все мои предыдущие компании и опыт работы, подробно, и все пункты моего резюме, типа чего вообще умеешь, сюда писать. После чего озвучили зарплату в 1,5 раза меньше ожидаемой, и сказали — ну поймешь, что никому не нужен, звони. Отличная попытка, Евроцемент. Конечно, не перезвонил. Вакансия, кстати, висит до сих пор..
Нет комментариев
0
0
Отвратительное отношение к кандидатам. Пригласили на собеседование, как кандидат, менеджеру по подбору персонала понравилась, далее договорились о повторном собеседовании уже с начальницей отдела подбора персонала, ей тоже понравилась, и она решила ещё с руководителем АХО познакомить, ему тоже понравилась, и он предложил выйти на работу со следующей недели. Позже позвонила [С.], спросила, как прошло собеседование с руководителем, я ответила, что сказал выходить на работу, на что она ответила «интересно… перезвоню.» Перезвонила и попросила, как можно скорее прислать соглашение на обработку персональных данных и свою анкету для проверки службой безопасности. Далее начались звонки от разных менеджеров с отдела персонала, такое ощущение, что каждая сама по себе, и между собой не общаются и не знают, кто что делает. Менеджер [Н.] позвонила на следующий день и сказала, что могут предложить вый...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На сколько мне стало понятно, бывший владелец неумело обращался с активами, и все это добро досталось С. Б. Они сейчас это превратят в конфету и продадут. После 3-х этапов собеседования мне не дали обратную связь, что тут можно сказать. Рук. маркетинга сексистка, мол, если у вас есть ребенок, то вы и работать нормально не можете, вы же мать. girl power))).
Нет комментариев
0
0