Собеседование проводил другой человек, а не сам руководитель, который присоединился только в конце общения. Этот человек сразу нарушил личные границы, сомневался в моих знаниях и уклонялся от ответов на мои вопросы. Он задавал лишние вопросы, ответы на которые уже были в моем резюме, и настойчиво предлагал мне зарплатную карту банка-партнера. Разговор с руководителем был пропитан пассивной агрессией и манипуляциями, он часто перебивал меня. Кроме основных обязанностей, он также ожидал, что я буду выполнять дополнительные задачи, но при этом не обещал увеличения зарплаты. После собеседования мне предложили заполнить анкету для службы безопасности. HR-менеджер, проводивший собеседование, был приятным в общении, а само производственное помещение, в котором проходило собеседование, было чистым.