Отзыв сотрудника о компании Эвотор Москва
10 февраля 2024 г.
В Эвоторе определенно лучшие созвоны:
- Повышайте мотивацию сотрудников!
- Теперь когда они замотивированы повышайте им планы!
- Если план перевыполнят уменьшайте мотивацию!
- Но тогда они не будут стараться...
- Тогда увольняйте, набирайте новых и по кругу!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Придурки какие-то.
Текучка ужас.
Мне предложили вакансию, но как только я рассмотрела детально, то отказалась. Так видимо их это задело, особенно hr как так и отказываются. Ну для меня маленький оклад, а обязанностей до хера. Так нет же, вернулись ко мне И НАПИСАЛИ, ЧТО ОНИ ОТ МЕНЯ ОТКАЗЫВАЮИСЯ. что за дурость?? Я сама отказалась, как же, задел мой отказ, нет же, надо мне отправить отказ. Придурки одним словом.
Нет комментариев
0
0
Нет коллективного духа-каждый сам за себя. Нереальные планы, обман сотрудников, людей здесь не ценят абсолютно. Заболел- считай, что списали: либо в др. отдел, либо на хер. Постоянные нелепые тестирования, которые отнимают огромную часть рабочего времени, подтасовка результатов тестов. Доказать свою правоту нереально.
Нет комментариев
0
0
1. Большая текучка (в продажах), при том что всего ~100 человек в продажах работает
2. Нет индексации зарплат, хотя совсем недавно когда я устраивалась говорили что индексацию планируют ввести
3. В целом низкая оплата труда по рынку [с учетом премий].
Больше всего обратила внимания на текучку, на вопрос по данному поводу начальник ответил, что всё поменялось сейчас, вышестоящее руководство пилит бабло, а на вас [специалистов] типа средств нет
Можно устроиться поработать на пару-тройку месяцев
Нет комментариев
0
0
При оформлении в отдел продаж говорят одно, на деле совсем иная ситуация.
Помимо основной работы вам (внезапно) выдают целый список дополнительных задач, при этом их количество увеличивается с вашим стажем работы, а зарплата нет.
По статистике отделов по некоторых их этих допов выручка исчисляется копейками.
На просьбы дать заняться теми задачами которые приносят выручку - сразу отказ.
На вопросы для чего это нужно, ведь процентов 60% времени сотрудников тратится именно на эти доп задачи, у руководителя ответ один - не волнуйтесь, денег там нет, главное читайте скрипт, это для галочки.
Интересный подход, правда?
То есть отдел пол дня тратит на мало полезное тараторивание в микрофон потому что как мне объяснили это такой новый регламент.
В целом больше сказать о данной конторе особо нечего, обычная работа, обычная зарплата, экономят на всём, если бы давали нормально работать на рез...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0