Отзыв сотрудника о компании ЭВОЛЮШН МЕНЕДЖМЕНТ Москва
28 августа 2020 г.
Пригласили на стажировку в данную компанию на должность hr ассистента. В мои обязанности должно было входить: поиск резюме, оценка резюме с входящего потока, оценка кандидатов на вакансии, приглашение на собеседование, телефонное интервью, очные собеседования, первичная документация при оформлении соискателей. Что же я получила в первый день стажировочного дня: стажеров на данную вакансию было много у меня уже появились вопросы ч по скольку меня уверяли, что ждут только меня, причем как я понимаю, на стажировку их приглашают чуть ли не каждый день. Дата дедлайна подачи резюме на вакансию на сайте hh.ru постоянно менялась. Вообщем, начнем. Меня ознакомили с офисом, и предложили расположиться в кабинете отдела продаж. Мало того, в нем нельзя было сосредоточиться, по скольку девушки постоянно звонят клиентам и навязывают свои услуги по улучшению бизнеса, приглашая их на платные семинары, далее мне дали пройти психологический тест, который я проходила, внимание еще до того, как меня пригласили на собеседование, думаю, ну ладно, прошла. Далее, я прошла тест на iq, думаю хорошо, сейчас наверное меня начнут вводить в курс дела, покажут по каким критериям отбирают кандидатов в данную компанию, ознакомят с первичной документацией соискателей и как ее вести, обяжут обзванивать кандидатов вместе с наставником или смотреть как он это делает. В итоге, мне дали задние, которое несоответствовало моей претендующей должности. Я должна была в чужой почте, найти договор на заключение услуг с почтой России об электронных уведомлениях для их офиса, выписать ключевые моменты данной сделки (резюме) и заключить договор. Вопрос, как я могу заключать договора в первый день в компании, особенно когда я не знаю какие сделки они заключают, и что у почты России вообще есть такая функция для офисов? У меня даже не было опыта с такими вещами и что я вообще могу выписать из чужих писем и предложений от почты России, которые и так изложены в презентации к данной услуге, и самое главное где здесь связь с подбором персонала? Меня оставили на час, я себя чувствовала одиноким стажером и уже оглохла от отдела продаж. Далее, ко мне подошли с недовольным видом молодые hr специалист и hr начальник, это молодые девушки, которые недавно переехали в Москву, и сказали что вы помните, мы же говорили, что не успели при переезде компании в Москву, доделать эти документы, я думаю ну, класс я то думала мне дадут документы касаемо сотрудников. Далее, мне сказали просмотреть 2-х часовой [censored] от создателя их компании, о том как возродить бизнес и привести его к успеху. Я также не понимала, как это связанно с моей вакансией, это было не просто ознакомление с компанией, а именно реклама того, какик же замечательные и нужные семинары они здесь преподают и продают. По прошествию семинара, мне дали лист с экзаменационнми вопросами, которые представляли из себя вопросы рода: " Что такое системный бизнес?» " Почему бизнес начинает рушится?» " Как привести бизнес к успеху?» " Условия внедрений систематизации бизнеса» Я конечно заполнила данный листок, и когда принесла мне уже сообщили, что решение принято в пользу другого стажера. Вопрос, а почему тогда мне не сказали об этом еще до начала этого тупого [censored] Я бы ушла и не тратила свой день до конца. В итоге у меня попросили реквизиты карты, и обещали перечислить деньги за стажировочный день. Денег так и не последовало. Вывод: Развод на деньги и решение своих недоделанных дел с помощью наивных стажеров, используемых, как секретарей.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Прошел собеседование в эту компанию. Согласился на испытательный срок. Успешно его прошел. Работал много (очень много) и делал нужный результат. В договоренностях при приеме на работу были оговорены: средняя ЗП, движение по карьерной лестнице при достижении результатов. Результаты показал отличные. Предложили должность высокую и ответственную. Даже так, была сложная ситуация, и руководство попросило согласиться и принять ответственность в новой должности. Согласился. Поздравили. Принял обязанности и с энтузиазмом делал отличный результат, который подтверждается грамотами и подтверждениями на общих собраниях. Но вот минус. Тот уровень ЗП, о котором договаривались, так и не был обеспечен. Стал там же брать подработки на выходных. То есть, я отказался от выходных, чтобы обеспечить существование. Работа нравилась, и уверенности в том, что компания исполнит свои договоренности, не было! Но… в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Заинтересовала вакансия — откликнулся. Отклик приняли, и пришло сообщение от [З.] Анны — директора по персоналу. В сообщении она поинтересовалась, когда удобно созвониться. Я ответил, что могу созвониться прямо сейчас. В ответ [А.] написала, что пока она занята и позвонит мне завтра, в течение дня. Прошло два дня — звонка не было. Но вакансия меня действительно заинтересовала. Пишу ей, мол — «когда позвоните»? Но всё без ответа. Видно, что сообщения читает, но не отвечает. При этом вакансия на сайте обновляется. Можно было бы и ответить на сообщения, а не в молчанку играть. Не успел заметить.
Нет комментариев
0
0
потенциальный руководитель не смог ответить на вопросы по обязанностям т.к. это входит в комнтенции другого человека. почему тогда на собеседование пришел именно этот человек непонятно. мутная система полученяи должности. сначала стажировка 4 дня. потом испытательный срок месяц. во время испытательного срока ученический договор.
Нет комментариев
0
0
Пригласили на стажировку в данную компанию на должность hr ассистента. В мои обязанности должно было входить: поиск резюме, оценка резюме с входящего потока, оценка кандидатов на вакансии, приглашение на собеседование, телефонное интервью, очные собеседования, первичная документация при оформлении соискателей. Что же я получила в первый день стажировочного дня: стажеров на данную вакансию было много у меня уже появились вопросы ч по скольку меня уверяли, что ждут только меня, причем как я понимаю, на стажировку их приглашают чуть ли не каждый день. Дата дедлайна подачи резюме на вакансию на сайте hh.ru постоянно менялась. Вообщем, начнем. Меня ознакомили с офисом, и предложили расположиться в кабинете отдела продаж. Мало того, в нем нельзя было сосредоточиться, по скольку девушки постоянно звонят клиентам и навязывают свои услуги по улучшению бизнеса, приглашая их на платные семинары, да...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работаю здесь уже два года. Очень крутая компания, помогает владельцам бизнеса внедрить систему управления. Молодой коллектив. Все ребята очень отзывчивые. Есть четкая организационная структура, кто и за что отвечает на ней показано, поэтому при работе не возникает вопросов к кому нужно обратиться по тому или иному вопросу. В компании очень классный адаптационный период, тебя не бросят как слепого котенка. Есть собственный сервис для обучения новых сотрудников, после прохождения обучения складывается общая картина, как работает вся компания. Обучение для сотрудников не заканчивается на адаптационном периоде, на протяжение всей работы есть, что изучить, в первую очередь - это основной продукт компании.
Вся работа компании описана регламентами, как нужно действовать в той или иной ситуации, что является большим преимуществом. Есть личные показатели, их планируешь вместе со своим руководите...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0