Отзыв сотрудника о компании ЭВОЛЮШН МЕНЕДЖМЕНТ Москва
25 октября 2020 г.
Прошел собеседование в эту компанию. Согласился на испытательный срок. Успешно его прошел. Работал много (очень много) и делал нужный результат. В договоренностях при приеме на работу были оговорены: средняя ЗП, движение по карьерной лестнице при достижении результатов. Результаты показал отличные. Предложили должность высокую и ответственную. Даже так, была сложная ситуация, и руководство попросило согласиться и принять ответственность в новой должности. Согласился. Поздравили. Принял обязанности и с энтузиазмом делал отличный результат, который подтверждается грамотами и подтверждениями на общих собраниях. Но вот минус. Тот уровень ЗП, о котором договаривались, так и не был обеспечен. Стал там же брать подработки на выходных. То есть, я отказался от выходных, чтобы обеспечить существование. Работа нравилась, и уверенности в том, что компания исполнит свои договоренности, не было! Но… время шло. Ничего не менялось. Энтузиазм от производства и работы на выходных сменился недоверием и подавленностью. Написал письмо руководству, где прямо сказал, что не могу выживать на эти деньги в Москве. Предложил выход из ситуации или полный уход из организации. Организация не была готова улаживать ни меня, ни ситуацию. Однозначно было предложено уйти. Результат: заявление по собственному желанию. Думал уйти тихо, так как сильно нравились люди в моем отделе. Настоящие друзья и профи. Хотя несогласия по поводу невыполнения договоренностей было накоплено достаточно. В результате выдали трудовую книжку с первоначальной должностью! Написал об этом сотруднику, который занимался моим оформлением, с просьбой устранить ошибку и поставить правильную должность! Получил отказ и кучу оправданий, почему сейчас она уже ничего не может сделать. Причина: приказ официально так и не был издан. По её словам, она не нашла его (хотя чего его искать, он должен быть, это требование закона!) То есть компания де-факто перевела меня на вышестоящую должность, а де-юро не сделала этого! И тут стала складываться возможная картинка: почему той оплаты, на которую договаривались, так и не было. Почему я на выходных проводил на работе, чтобы элементарно заработать на выживание! Конечно, я уже был у юристов, еще во время того, как пытался достучаться до компании, чтобы они сами уладили ситуацию. Не хотелось подключать официальные органы в виде юристов, трудовой инспекции и, если понадобится, судебных органов. Но сейчас уверен, что это необходимо сделать! Есть закон, и он должен соблюдаться. Рекомендую ли я работать в этой компании? Однозначно НЕТ! Бывают ошибки, я не спорю. Но порядочные работодатели пытаются вникнуть в проблему и уладить ситуацию. Я больше 1.5 года пытаюсь достучаться до них. Никакого желания общаться, понять суть проблемы и уладить со стороны компании не было сделано. Я, конечно, общался с человеком, который занимается кадрами: она только и говорит, как она была права и ищет причины, почему не может найти приказ. Не удивлюсь, если собственнику компании не было сообщено своевременно, что есть такая ситуация. Есть фирмы, которые занимаются предоставлением консалтинговых услуг с высоким уровнем этики и соблюдением норм закона. Я точно это знаю. Был в одной из таких (не буду рекламировать), и если решу продолжить карьеру в этой области, пойду к ним. Стал бы я думать, что компания может измениться за это время: нет! Вижу огромный поток из разных отделов моих знакомых и друзей… естественно, все по собственному желанию. Разговариваю о причинах: проблема потребительского отношения внутри компании. Люди загораются, дают потрясающие результаты, затем не исполняются договоренности с ними, и человек сгорает и уходит. Пошел бы я к ним, если бы поклялись всё исправить и зафиксировать в договорах: нет. В конце, когда уходил (меня попросили быстро покинуть помещение и ни с кем не разговаривать), отдал руководителю большое письмо. Там были изложены некоторые данные + вариант решения ситуации. Получил ли я ответ на него: нет. Делайте выводы сами! Желаю всем вам найти работу мечты, где ценят вас как человека, где дают расти как профессионалу, где заявленные цели компании и реальные совпадают! Я сейчас в таком месте. Удачи вам. И да, я передаю материалы юристам. Спасибо!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Прошел собеседование в эту компанию. Согласился на испытательный срок. Успешно его прошел. Работал много (очень много) и делал нужный результат. В договоренностях при приеме на работу были оговорены: средняя ЗП, движение по карьерной лестнице при достижении результатов. Результаты показал отличные. Предложили должность высокую и ответственную. Даже так, была сложная ситуация, и руководство попросило согласиться и принять ответственность в новой должности. Согласился. Поздравили. Принял обязанности и с энтузиазмом делал отличный результат, который подтверждается грамотами и подтверждениями на общих собраниях. Но вот минус. Тот уровень ЗП, о котором договаривались, так и не был обеспечен. Стал там же брать подработки на выходных. То есть, я отказался от выходных, чтобы обеспечить существование. Работа нравилась, и уверенности в том, что компания исполнит свои договоренности, не было! Но… в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Заинтересовала вакансия — откликнулся. Отклик приняли, и пришло сообщение от [З.] Анны — директора по персоналу. В сообщении она поинтересовалась, когда удобно созвониться. Я ответил, что могу созвониться прямо сейчас. В ответ [А.] написала, что пока она занята и позвонит мне завтра, в течение дня. Прошло два дня — звонка не было. Но вакансия меня действительно заинтересовала. Пишу ей, мол — «когда позвоните»? Но всё без ответа. Видно, что сообщения читает, но не отвечает. При этом вакансия на сайте обновляется. Можно было бы и ответить на сообщения, а не в молчанку играть. Не успел заметить.
Нет комментариев
0
0
потенциальный руководитель не смог ответить на вопросы по обязанностям т.к. это входит в комнтенции другого человека. почему тогда на собеседование пришел именно этот человек непонятно. мутная система полученяи должности. сначала стажировка 4 дня. потом испытательный срок месяц. во время испытательного срока ученический договор.
Нет комментариев
0
0
Пригласили на стажировку в данную компанию на должность hr ассистента. В мои обязанности должно было входить: поиск резюме, оценка резюме с входящего потока, оценка кандидатов на вакансии, приглашение на собеседование, телефонное интервью, очные собеседования, первичная документация при оформлении соискателей. Что же я получила в первый день стажировочного дня: стажеров на данную вакансию было много у меня уже появились вопросы ч по скольку меня уверяли, что ждут только меня, причем как я понимаю, на стажировку их приглашают чуть ли не каждый день. Дата дедлайна подачи резюме на вакансию на сайте hh.ru постоянно менялась. Вообщем, начнем. Меня ознакомили с офисом, и предложили расположиться в кабинете отдела продаж. Мало того, в нем нельзя было сосредоточиться, по скольку девушки постоянно звонят клиентам и навязывают свои услуги по улучшению бизнеса, приглашая их на платные семинары, да...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работаю здесь уже два года. Очень крутая компания, помогает владельцам бизнеса внедрить систему управления. Молодой коллектив. Все ребята очень отзывчивые. Есть четкая организационная структура, кто и за что отвечает на ней показано, поэтому при работе не возникает вопросов к кому нужно обратиться по тому или иному вопросу. В компании очень классный адаптационный период, тебя не бросят как слепого котенка. Есть собственный сервис для обучения новых сотрудников, после прохождения обучения складывается общая картина, как работает вся компания. Обучение для сотрудников не заканчивается на адаптационном периоде, на протяжение всей работы есть, что изучить, в первую очередь - это основной продукт компании.
Вся работа компании описана регламентами, как нужно действовать в той или иной ситуации, что является большим преимуществом. Есть личные показатели, их планируешь вместе со своим руководите...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0