Отзыв сотрудника о компании Эвалар Москва
01 мая 2019 г.
Хотела устроиться. Прошла HR и попала на собеседование к женщине, которая главная над врачами-консультантами. Очень злая, задавала вопросы о личной жизни, постоянно делала колкие и ядовитые замечания. Впечатление крайне негативное. Вела себя как королева и относилась ко мне свысока. Пока ждала, успела поговорить с работающим там врачом — она выглядела запуганной и строго обученной. Рабочий день 22 часа, из них 12 часов стоишь на ногах, нельзя присесть, под наблюдением нескольких сотрудников аптеки. Зарплата 40 000 рублей. Работа только для отчаявшихся. Врачи, не тратьте время на собеседование, если не готовы 12 часов стоять под постоянным контролем. Очень унизительно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
для меня их нет У нас отличная атмосфера, коллеги всегда помогут новичку разобраться, подскажут, объяснят. Когда только пришла, меня сразу окружили заботой и вниманием. Мне нравится, что в аптеке чётко распределены обязанности. Я консультирую клиентов и работаю на кассе, а за приём товара и уборку отвечают другие сотрудники. Это снимает лишнюю нагрузку
Нет комментариев
0
0
Привыкла к условиям работы, зарплата достойная Работаю с государственными поликлиниками, иногда с частными. Всё чётко организовано, я планирую маршрут на месяц вперёд, распределяю приоритетные клиники и двигаюсь по плану.
Широкий портфель бадов и лс это плюс. Всегда есть, что обсудить с врачами, подобрать решение под разные запросы. При этом на продвижении не так много препаратов легче сосредоточиться
Нет комментариев
0
0
Могу поделиться одной новостью, про которую узнала недавно. Вообще-то эта информация предназначена для [Ч.] [Д.] о том, как региональные менеджеры Москвы Ухорская Т. и [Е.] Е. используют свою должность за счёт сотрудников, оформленных по ГПХ, для дополнительного обогащения. Первоначальником этой аферы была Ухорская, беря в очередной раз на работу сотрудников, которые по истечении испытательного срока по ГПХ не оставались в компании по причине вымогательства этим руководителем, т.е. деньги взамен постоянного трудоустройства в компании. Из вышестоящего руководства никто не задумался, почему сотрудники, изначально лояльные к компании, по истечении испытательного срока, резко меняют свое отношение к ней и уходят из компании? Причина состоит в вышеизложенном. На сегодняшний день [Е.] Е., потеряв компенсацию за «неиспользование» личного автомобиля в служебных целях, попытается компенсировать в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
достойная часть зарплаты - это конечно оклад, плюс к этому есть «личный кошелёк» - премия за продажи. Получается хороший доход, особенно если активно консультировать клиентов. По сравнению с моей предыдущей точкой, в эваларовских аптеках есть всё для комфортной работы: комната для приёма пищи, туалет, раздевалка. Не нужно искать, где пообедать или оставить вещи, потому что всё под рукой
Нет комментариев
0
0
Если у вас нет своей машины, то устроиться мед.предом сюда не получится. Лично я на своей машине, радует что ежемесячная компенсация довольно солидная Я очень рада, что работаю именно с докторам. Никаких аптек, только врачебный канал. Чувствую, что занимаюсь действительно значимой работой. Нравится, что отчётность не отнимает много времени. Успеваю провести все встречи, при этом не засиживаюсь над документами допоздна.
Нет комментариев
0
0