Отзыв сотрудника о компании Эвалар видное
29 января 2024 г.
Могу поделиться одной новостью, про которую узнала недавно. Вообще-то эта информация предназначена для [Ч.] [Д.] о том, как региональные менеджеры Москвы Ухорская Т. и [Е.] Е. используют свою должность за счёт сотрудников, оформленных по ГПХ, для дополнительного обогащения. Первоначальником этой аферы была Ухорская, беря в очередной раз на работу сотрудников, которые по истечении испытательного срока по ГПХ не оставались в компании по причине вымогательства этим руководителем, т.е. деньги взамен постоянного трудоустройства в компании. Из вышестоящего руководства никто не задумался, почему сотрудники, изначально лояльные к компании, по истечении испытательного срока, резко меняют свое отношение к ней и уходят из компании? Причина состоит в вышеизложенном. На сегодняшний день [Е.] Е., потеряв компенсацию за «неиспользование» личного автомобиля в служебных целях, попытается компенсировать выпадающий доход за счёт вымогательства и шантажа сотрудников. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list Могу поделиться одной новостью, про которую узнала недавно. Вообще-то эта информация предназначена для [Ч.] [Д.] о том, как региональные менеджеры Москвы Ухорская Т. и [Е.] Е. используют свою должность за счёт сотрудников, оформленных по ГПХ, для дополнительного обогащения. Первоначальником этой аферы была Ухорская, беря в очередной раз на работу сотрудников, которые по истечении испытательного срока по ГПХ не оставались в компании по причине вымогательства этим руководителем, т.е. деньги взамен постоянного трудоустройства в компании. Из вышестоящего руководства никто не задумался, почему сотрудники, изначально лояльные к компании, по истечении испытательного срока, резко меняют свое отношение к ней и уходят из компании? Причина состоит в вышеизложенном. На сегодняшний день [Е.] Е., потеряв компенсацию за «неиспользование» личного автомобиля в служебных целях, попытается компенсировать выпадающий доход за счёт вымогательства и шантажа сотрудников. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работаю там больше трёх лет. Режим работы жёсткий, перекуры и отдых практически отсутствуют, везде камеры и аудитор, который следит, чтобы ты даже не присел. Начальство хамское, смотрят на тебя как на ничтожество. Часто пытаются обмануть с рабочим временем: если работаешь в выходной или праздник, вместо повышенной ставки просто ставят часы в табель, а отгул можно взять только если есть, кто тебя подменит. Минусов много, перечислять долго. Устраиваться туда крайне не советую.
Нет комментариев
0
0
Можно поработать и получить опыт, ассортимент большой. Но быстро становишься беспринципным и затюканным вышестоящим руководством, начиная с администраторов смен, которые ведут себя как боги. Компания держится только на их «золотых» руках и языках. Коллектив дерётся за выручку и большие корзины, потому что зарплата напрямую зависит от твоего личного товарооборота.
Нет комментариев
0
0
Я перешла в компанию аналитиком из Тевы. Работа античеловеческая: контролировала аптечных представителей, сводила отчёты. Пригласил меня ******** С****й, обещал комфортные условия и небольшой объём работы. Базовый оклад всего 25 тыс. рублей плюс премия 140 %, эта схема и стала причиной моего увольнения.
Когда заболел ребёнок, оформила больничный, но получила только оклад «на руки». По такой схеме работают все, в отпуске тоже платят неполную зарплату. Медицинскому представителю оклад 17 тыс., с премиями и компенсацией за авто выходит 47 тыс. При увольнении компенсации нет.
Отношение руководителя коммерческого отдела ********* С****я к подчинённым отвратительное: от высказываний до начисления бонусов. Он старается показать себя эффективным менеджером перед руководством, придумывает новые проекты и системы мотивации, хотя реально заботится только о своём бизнесе в Воронеже и маленькой кли...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На складе работа идёт по указанию начальника. Если откажетесь остаться допоздна, вас сразу предупредят искать другую работу. В коллективе все родственники или друзья его жены, а вы работаете за всех. Его родственники легко отпрашиваются, а свои дела оплачивают за счёт рабочего времени. Помимо зарплаты, можно заработать немного дополнительно. Много всего можно рассказать, но это займёт слишком много текста.
Нет комментариев
0
0
Что касается минусов, то для меня только один – приходится работать на своём автомобиле. Но есть компенсация и она составляет 56 тысяч рублей в месяц Работаю уже больше трёх лет в компании медпредом по аптекам. Из плюсов - в офис ездить не нужно, ты сам составляешь план на месяц вперёд. ДМС с 4-го месяца работы для новых сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Плюсов много. Сейчас бонусная система стала индивидуальной. Раньше размер бонуса зависел и от команды, теперь он полностью зависит от моего личного результата, считаю, что это справедливее. План реально выполнимый, бонусы выплачиваются четко, если работаешь с полной отдачей — обязательно чувствуешь поддержку компании. Аптеки все контрактованные, легко работается с сотрудниками (провизорами, заведующими). Никаких проблем с задержкой зарплаты.
Нет комментариев
0
0