Отзыв сотрудника о компании Эвалар Брянск
18 марта 2023 г.
Здравствуйте! Хочу поделиться опытом прохождения собеседования. Имея фармацевтическое образование и опыт работы в аптеках, решила откликнуться на вакансию медицинского представителя по работе с аптеками в Западном административном округе г. Москвы. Пропуская этапы собеседования по телефону, видео-собеседование, хочу остановиться на этапе непосредственного собеседования с региональным менеджером [Т.] У. Мое первое положительное впечатление о менеджере фармацевтической компании, рекламирующем «здоровый образ жизни» — НЕ состоялось. В переговорную комнату для проведения собеседования вошло нечто похожее на «айсберг». 130−140 кг жировой массы, при том, что компания активно продвигает известное средство для похудения. Далее, из беседы с ней я поняла уровень образования этого руководителя. Она понятия не имеет, что такое «фармакология». Про функциональные обязанности представителя аптечного сегмента [Т.] не смогла мне внятно ответить, при том, что я работала в аптеке Западного округа. Про формирование заработной платы, а точнее, про премиальную часть я услышала что-то похожее на «мычанье». Интересные руководители работают в компании Эвалар. И в конце нашего с ней разговора я поняла, что сотрудники, которые задают «неудобные» вопросы, её не устраивают, и самое главное, ОНА НЕ заинтересована ВЗЯТЬ сотрудника ДЛЯ работы В Западном округе, Т.К. ОФИС компании расположен В ЭТОЙ ЧАСТИ города И директор компании п.н.с. имеет привычку объезжать (дословно) аптеки этого округа. Этот факт и является основным, для того чтобы в этом округе была вакансия, а «душа» [Т.] спокойной. Здравствуйте! Хочу поделиться опытом прохождения собеседования. Имея фармацевтическое образование и опыт работы в аптеках, решила откликнуться на вакансию медицинского представителя по работе с аптеками в Западном административном округе г. Москвы. Пропуская этапы собеседования по телефону, видео- собеседование, хочу остановиться на этапе непосредственного собеседования с региональным менеджером [Т.] ухорской. Мое первое положительное впечатление о менеджере фармацевтической компании, рекламирующий «здоровый образ жизни» — НЕ состоялось. В переговорную комнату для проведения собеседование, вошло нечто похожее на «айсберг». 130−140 кг. жировой массы, при том, что компания активно продвигает известное средство для похудения. Далее, из беседы с ней я поняла, уровень образования этого руководителя. Она понятия не имеет, что такое «фармакология». Про функциональные обязанности представителя аптечного сегмента [Т.] не смогла мне внятно ответить, при том, что я работала в аптеке Западного округа. Про формирование заработной платы, а точнее, про премиальную часть я услышала что-то похожее на «мычанье». Интересные руководители работают в компании эвалар. И в конце нашего с ней разговора я поняла, что сотрудники, которые задают «не удобные» вопросы, её не устраивают, и самое главное ОНА НЕ заинтересована ВЗЯТЬ сотрудника ДЛЯ работы В западном округе, Т.К ОФИС компании расположен В ЭТОЙ ЧАСТИ города И директор компании п.н.с. имеет привычку объезжать (дословно) аптеки этого округа. Этот факт и является основным, для того чтобы в этом округе была вакансия, а «душа» [Т.] спокойной.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работаю там больше трёх лет. Режим работы жёсткий, перекуры и отдых практически отсутствуют, везде камеры и аудитор, который следит, чтобы ты даже не присел. Начальство хамское, смотрят на тебя как на ничтожество. Часто пытаются обмануть с рабочим временем: если работаешь в выходной или праздник, вместо повышенной ставки просто ставят часы в табель, а отгул можно взять только если есть, кто тебя подменит. Минусов много, перечислять долго. Устраиваться туда крайне не советую.
Нет комментариев
0
0
Можно поработать и получить опыт, ассортимент большой. Но быстро становишься беспринципным и затюканным вышестоящим руководством, начиная с администраторов смен, которые ведут себя как боги. Компания держится только на их «золотых» руках и языках. Коллектив дерётся за выручку и большие корзины, потому что зарплата напрямую зависит от твоего личного товарооборота.
Нет комментариев
0
0
Я перешла в компанию аналитиком из Тевы. Работа античеловеческая: контролировала аптечных представителей, сводила отчёты. Пригласил меня ******** С****й, обещал комфортные условия и небольшой объём работы. Базовый оклад всего 25 тыс. рублей плюс премия 140 %, эта схема и стала причиной моего увольнения.
Когда заболел ребёнок, оформила больничный, но получила только оклад «на руки». По такой схеме работают все, в отпуске тоже платят неполную зарплату. Медицинскому представителю оклад 17 тыс., с премиями и компенсацией за авто выходит 47 тыс. При увольнении компенсации нет.
Отношение руководителя коммерческого отдела ********* С****я к подчинённым отвратительное: от высказываний до начисления бонусов. Он старается показать себя эффективным менеджером перед руководством, придумывает новые проекты и системы мотивации, хотя реально заботится только о своём бизнесе в Воронеже и маленькой кли...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На складе работа идёт по указанию начальника. Если откажетесь остаться допоздна, вас сразу предупредят искать другую работу. В коллективе все родственники или друзья его жены, а вы работаете за всех. Его родственники легко отпрашиваются, а свои дела оплачивают за счёт рабочего времени. Помимо зарплаты, можно заработать немного дополнительно. Много всего можно рассказать, но это займёт слишком много текста.
Нет комментариев
0
0
Что касается минусов, то для меня только один – приходится работать на своём автомобиле. Но есть компенсация и она составляет 56 тысяч рублей в месяц Работаю уже больше трёх лет в компании медпредом по аптекам. Из плюсов - в офис ездить не нужно, ты сам составляешь план на месяц вперёд. ДМС с 4-го месяца работы для новых сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Плюсов много. Сейчас бонусная система стала индивидуальной. Раньше размер бонуса зависел и от команды, теперь он полностью зависит от моего личного результата, считаю, что это справедливее. План реально выполнимый, бонусы выплачиваются четко, если работаешь с полной отдачей — обязательно чувствуешь поддержку компании. Аптеки все контрактованные, легко работается с сотрудниками (провизорами, заведующими). Никаких проблем с задержкой зарплаты.
Нет комментариев
0
0