Отзыв сотрудника о компании эВ-групп уфа
28 октября 2025 г.
1. Полный организационный хаос и обман
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
По технике безопасности строго гоняют, много инструктажей всяких. Ну и иногда снабжение чуть задерживается с расходниками. Работаю монтажником, всё устраивает. Самое главное платят всегда вовремя, без задержек. Сколько на собеседовании обещали по деньгам, столько и выходит. Спецодежду выдали нормальную, инструмент тоже не старый, работать удобно. Мастер в бригаде адекватный человек, задачи ставит понятно, без лишней суеты.В общем, нормальное место, можно спокойно работать.
Нет комментариев
0
0
Теперь минусы компании:
Искренне, не увидела вообще!
Работа идеально подойдет для Опытного сотрудника (т.к. нагрузка адекватная для профессионала) и человека, который любит свою профессию.
Много уходят через неделю работы, т.к. привыкли в мал.фирмах сидеть без дела))) туда и возвращаются:-)
Очень рада что работаю в данной кампании, мне здесь очень комфортно!!!
Специально оставила отзыв АНОНИМНО, чтобы никто не думал типо накручиваю. Приветствую всех!
Свой отзыв о работе в компании эВ-Групп пишу как АНОНИМ,
чтобы было объективно и не было никаких домыслов.
О компании/продукт компании:
Фирма строит ТЭЦ, ЛЭП в отдаленные уголки страны (например Владивосток и другие города), а также ГРЭС.
По факту несет людям свет и тепло! Очень благородно!
ОФИС:
Офисов несколько по Москве, мой около М.Улица 1905 года, (от метро до офиса пешком 10 мин через живописный парк).
Офис находится в неб...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Полный организационный хаос и обман
"Серьезная организация" – главный миф. На собеседовании рисуют картину могущественного холдинга с отлаженными процессами. В реальности — это цирк шапито, где нет ни структуры, ни должностных инструкций, ни понятных бизнес-процессов.
Ваши обязанности = "что скажут". Вас могут заставить делать что угодно, в любой момент. Зона ответственности размыта настолько, что крайним всегда будете именно вы.
Токсичное руководство и унизительное отношение
Крики и оскорбления — это норма. Руководство считает матерные тирады и унижение сотрудников эффективным мотивационным инструментом. О каком-либо уважении или профессиональном общении можно забыть.
Принцип "Кнута без пряника". Поощрений, благодарностей или нормального человеческого отношения вы не дождетесь. Мотивация строится исключительно на страхе и давлении.
Финансовая недобросовестность и обман
Индексаци...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0