Отзыв сотрудника о компании ЭСТЕКС Минск
15 июля 2020 г.
По итогам довольно длительного сотрудничества с компанией «Эстекс Бел» в лице ее учредителя [В.] [Ф.] у меня возникло желание поделиться некоторыми нюансами, которые для кого-то (сотрудников либо потенциальных партнеров), могут послужить своеобразным предостережением. Во-первых, «неофициальный» характер премирования сотрудников, что исключает гарантированное своевременное получение премиальных выплат. На своем примере я наблюдала, как правила «джентльменского соглашения» игнорировались. Во-вторых, корпоративный абьюз, который проявлялся для меня в манипуляциях, игнорировании, внушении вины за неудачные сделки, грубости и нарушении личных границ. В-третьих, лишение мотивации в выстраивании успешных отношений с клиентами, поскольку приоритетом работы компании является не стратегия долгосрочного взаимовыгодного партнерства и сопровождения сделок, а получение максимальной выгоды, пусть даже и разовой. И, если говорить подробнее о личном, то несмотря на 7, 5 лет успешной работы в компании, завершения либо передачи коллегам всех сделок перед увольнением, с августа 2019 года (когда и произошло увольнение) выплата заработанной премии ежемесячно откладывалась другой стороной (переписка велась в мессенджерах, все скриншоты сохранены), пока в мае 2020 года меня не уведомили о том, что «долг прощен» в одностороннем порядке. Таким образом, [В.] [Ф.] меня обманул — не заплатив за проделанную работу. Выводы, полагаю, каждый может сделать сам. С уважением, [С.] [Ч.]
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не в состоянии рассчитываться с сотрудниками компании. Официальная заработная плата выплачивается посредством обращения в суд. На выплату бонусной, неофициальной части — можно забыть. Обман, как сотрудников, так и клиентов компании. Директор, [А.] [Б.] — действует, как ОМОН 2020. Без анализа ситуации, тупо выполняет команды учредителя. Самое страшное — он может быть очень милым и добродушным. Если решили работать в этой компании, не расслабляйтесь) иначе — приодеться вытаскивать лезвия из спины.
Нет комментариев
0
0
По итогам довольно длительного сотрудничества с компанией «Эстекс Бел» в лице ее учредителя [В.] [Ф.] у меня возникло желание поделиться некоторыми нюансами, которые для кого-то (сотрудников либо потенциальных партнеров), могут послужить своеобразным предостережением. Во-первых, «неофициальный» характер премирования сотрудников, что исключает гарантированное своевременное получение премиальных выплат. На своем примере я наблюдала, как правила «джентльменского соглашения» игнорировались. Во-вторых, корпоративный абьюз, который проявлялся для меня в манипуляциях, игнорировании, внушении вины за неудачные сделки, грубости и нарушении личных границ. В-третьих, лишение мотивации в выстраивании успешных отношений с клиентами, поскольку приоритетом работы компании является не стратегия долгосрочного взаимовыгодного партнерства и сопровождения сделок, а получение максимальной выгоды, пусть даже ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Для чего я пишу этот отзыв? Накипело? Жаль слаженный и отличный коллектив любимой компании? Нет, скорее потому чтобы новый работодатель этой дамы или соискатель компании Эстекс знал с кем имеет дело. Хочу чтобы вводя имя этой дамы в поисковик вы уже были готовы к встрече. Моего героя зовут — пчелинцева [Т.]. Дама, вчера работавшая «нанесёром» масел в СПА-салоне в Болгарии, встретив на курорте новую [Л.] таксиста из Минска, сбегает с чистой Европы и швартуется в Беларуси. Быстро выходит замуж в четвёртый раз и получает вид на жительство. Позже она трансформирует эту историю и расскажет о том что вызвали её открывать СПА в Фалькон. Работает там два года, а далее на протяжении нескольких лет имеет записи в трудовой книжке по три месяца. Как эта мадам оказалась в компании Эстекс, где все девушки краше другой ещё одна загадка, на которую я позже дам ответ. Назвать даму «буфетчицей» слишком мя...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Самый большой недостаток в компании — это новый некомпетентный руководитель [Т.] [П.] Неприятная женщина с поведением и манерами «буфетчицы», которая понятия не имеет о принципах и подходах в b2b продажах мед оборудования. После общения с ней, клиенты выбирают аналогичное оборудование у конкурентов. Причем открыто говорят, что «одна из главных причин это ваша женщина [Т]». Руководить она тоже не умеет, как и продавать. Сотрудники от нее просто уходят или она сама увольняет тех, кто не согласен с ее методами и подходом «эффективных продаж» и выражает свое видение в конкретной ситуации. Очень сложно работать с человеком, который постоянно врет и на словах говорит «все знаю — все умею», а по факту реальной работы и помощи не видно. Скорее наоборот даже. Вышестоящее руководство пытается учитывать интересы сотрудников и наладить атмосферу, но, пока работает руководительница [Т.] это бесполезн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0