Отзыв сотрудника о компании ЭСКМ В НРБ Краснодар
08 ноября 2021 г.
Поехал работать в филиал в Народной республике Бангладеш офисным планктоном. Зарплату платили как обещали и без задержек. Но! Несмотря на то что в трудовом договоре написано 40 часов в неделю и перед устройством на работу мне в отделе кадров так и говорили. На самом деле не так. Во всех отделах начальники от своих подчинённых на полном серьёзе требуют работать 10 часов в будние и выходить в субботу до обеда. За ту же зарплату, которая по договору не важно, перерабатываешь ты или нет. А мой начальник в УПТК К.[И.] так вообще дичь несёт, когда ему говоришь и показываешь, что чувствуешь себя обманутым на этой почве. Пишу доводы руководителя в кавычках с начала, а потом мой. Маразм можно разделить на несколько категорий: 1. «А что тебе делать дома в командировке? Ты же работать приехал, так будь на работе всё время.» — ему нужно показывать, чтобы все видели, что он и его отдел самые ответственные. А кто уходит с работы вовремя, тому на всё значит плевать. Типичная пролечка. 2. «Я же тут остаюсь, почему ты со мной не остаёшься? Я не же волонтёр, дело в личном уважении.» — причём тут личное уважение? Сотрудник исполняет все обязанности в рабочее время, я не карьерист, и корпоративная культура показушничества для меня выглядит смешной. 3. Потом пошли претензии на пустом месте о неисполнении обязанностей и публичные неадекватные высказывания с переходом на личность, которые здесь описывать не положено, и попытка по понятиям расписать, кто тут прав. Это же как бы руководитель в организации на международном проекте, а не пацык с улицы. Нелепо и смешно, а я не конфликтный. После такого понятные выводы, что тут с работников нужно выжать максимум своей выгоды для владельцев компании и, соответственно, решение об увольнении. Вообще в офисном пространстве организации некоторые персонажи довольно хорошо прижились. Если вам нравятся крики и токсичное отношение от самого высшего руководства до начальников отделов и вместе с ними считающих это нормой поведения рядовых сотрудников, то добро пожаловать..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Поехал работать в филиал в Народной республике Бангладеш офисным планктоном. Зарплату платили как обещали и без задержек. Но! Несмотря на то что в трудовом договоре написано 40 часов в неделю и перед устройством на работу мне в отделе кадров так и говорили. На самом деле не так. Во всех отделах начальники от своих подчинённых на полном серьёзе требуют работать 10 часов в будние и выходить в субботу до обеда. За ту же зарплату, которая по договору не важно, перерабатываешь ты или нет. А мой начальник в УПТК К.[И.] так вообще дичь несёт, когда ему говоришь и показываешь, что чувствуешь себя обманутым на этой почве. Пишу доводы руководителя в кавычках с начала, а потом мой. Маразм можно разделить на несколько категорий: 1. «А что тебе делать дома в командировке? Ты же работать приехал, так будь на работе всё время.» — ему нужно показывать, чтобы все видели, что он и его отдел самые ответств...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работаю 3-й месяц в ЭСКМ Бангладеш электромонтажником. Руководство отстой, неадекватное, врут, переработка не оплачивается. Единственное хорошее, что зарплата вовремя, а остальное всё плохо. Инструмента для работы нет, не дай бог ты вышел на 5 минут раньше — сразу режут зарплату. По приезду в Россию ты должен ещё заплатить налог 13 процентов.
Нет комментариев
0
0