Отзыв сотрудника о компании Энвижн Груп Орехово-Зуево
12 ноября 2013 г.
Достоинства
НетНедостатки
В приглашении на собеседование не было анкеты, хотя на самом собеседовании она понадобилась, а в офисе не было НИ ОДНОЙ !Сам офис больше напоминал сарай: ни названия, ни офисной мебели. Перед началом "собеседования" этот "профи",уже зная о моем приходе, с минуту что то искал в электронной почте, заткнув уши наушниками и повернувшись ко мне задом. Я вежливо поинтересовался: " Уважаемый, я Вам не мешаю?" . После пары формальных вопросов этот "менеджер среднего звена", даже не представившись, стал задавать и вовсе глупые: "почему Вы решили работать именно у нас, хорошее ли у Вас зрение, а то окулисты будут проверять и раскручивать на стуле!"Ну не бред ли ?Если когда нибудь придет отклик на Ваше резюме от этой шаражки отправляйте в корзину и тут же забудьте.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Положительные стороны, да нет их похоже...Все + перекрывают минусы.Недостатки
Скотское отношение к персоналу компании...Всем плевать на твою работу и на твои проблемы. Переработок не платят, уволить кого-нибудь всегда рады. В коллективе напряженная обстановка, постоянно все пытаются прикрыть свой зад и подставить кого-нибудь.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
ДМС, белая зарплата, офис в центре городаНедостатки
Компания, что называется "без души". В коллективе нездоровая атмосфера, каждый стремится подставить соседа и перепихнуть ответственность с себя на другого. Работа при этом естественно не продвигается. Постоянные переработки в принудительном порядке. Неадекватное руководство. Фантастическая бюрократия и нереально раздутые бизнес-процессы. Постоянное унижение работников. В любой момент могут весьма невежливо попросить "очистить кресло", стабильности ноль. Корпоративная культура хромает на обе ноги. Менеджер по персоналу Юлия хамка и не соответствует занимаемой должности. Всюду подлость.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
официальный доходкорпоративная культура - мероприятия и тдработа в реально статусной компанииинтересные глобальные задачиоценка по результатуНедостатки
Если вкратце:высокая нагрузка.наличие старичков - паразитирующих на новых сотрудниках.внутренняя политическая возня среди начальничков отделов.Если подробнееВыскажусь в противовес предыдущим постам.Я застал еще первого директора сибирского филиала, и помню филиал до прихода "свежей крови" - Каминского. Что из себя представлял филиал в то время: кучка людей пришедших с открыток, все на короткой ноге, никто толком не работает, зато все дружно бухают на корпоративах и гнут пальцы какие они умные. Продаж на свободном рынке - нет, да и ресурсные подразделения на них не нацелены, да и зачем если ДГ таскает объемы с СТК.Тогда пришли сразу нескольк...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Хороший профессиональный рост: регулярное обучение, интересный опыт, интересные задачи, опытные коллеги.Адекватная зарплата - при этом достаточно обоснованная и с прозрачной системой расчета.Интересный коллектив. Со многими поддерживаю отношения. Не исключено, что вернусь в компанию.Недостатки
Иногда в компанию"залетают" не адекватные типы. Но это не на долго - они быстро раскрываются и от таких залетных избавляются.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
нетНедостатки
Выскажу свои впечатления, не переходя на личности: в довесок или противовес - это решать каждому.Компания престижная снаружи и тошнотворная внутри.Из плюсов- стабильная заработная плата в белую. без задержек. Среднерыночная на первый взгляд. Но это для нормированного 8-и часового рабочего дня. Из минусов: в данной компании восемь часов пахоты-это просто подарок. Такого не бывало, когда я работала. Все стабильно задерживались минимум на полчаса, даже если планы личные были на вечер и свою работу на сегодня ты закончил. Потолок задержек - час ночи. Среднее время прибывание в офисе каждый день: от 9 и 11 часов. Причина - "ну не прилично вовремя уходить". Инфицированы такой философией работники были посредством стандартных указаний-писем и прочищением мозгов начальством.Бонусы? ....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0