Отзыв сотрудника о компании Энвижн Груп Орехово-Зуево
24 мая 2013 г.
Достоинства
нетНедостатки
Выскажу свои впечатления, не переходя на личности: в довесок или противовес - это решать каждому.Компания престижная снаружи и тошнотворная внутри.Из плюсов- стабильная заработная плата в белую. без задержек. Среднерыночная на первый взгляд. Но это для нормированного 8-и часового рабочего дня. Из минусов: в данной компании восемь часов пахоты-это просто подарок. Такого не бывало, когда я работала. Все стабильно задерживались минимум на полчаса, даже если планы личные были на вечер и свою работу на сегодня ты закончил. Потолок задержек - час ночи. Среднее время прибывание в офисе каждый день: от 9 и 11 часов. Причина - "ну не прилично вовремя уходить". Инфицированы такой философией работники были посредством стандартных указаний-писем и прочищением мозгов начальством.Бонусы? ...Премии...это отдельная тема для плача Ярославны. На них лучше не рассчитывать. Они раз в 7 месяцев и даже до половины оклада не дотягивают. Выплачивают только тем, кто успел поработать в этот период.Второй плюс - ДМС. Возражений нет. Стоматология не входит. Все хотят, чтобы ты был здоровым. Очень хотят. Только, когда ты берешь больничный, работку тебе прямо на дом с доставкой привозят. Это к минусам занесем.Третий минус- система. Весь процесс построения раздутых бизнес-процессов, их бесконечное обновление Центральным офисом (раз в месяц-норма была), процесс согласования через вышестоящих Московских подразделений каждого твоего шага огромным количеством лиц, процесс проведения одной бумажки (а их по ходу твоей работы накапливается сотни за месяц) и прочие не совершенства отнимают почти весь твоей рабочий день, да так, что от основной деятельности, которая и обеспечивает принесения прибыли компании и благосостояние не только акционерам и директорам денег, но и простым рабочим, остается только одно название "Стратегия". Каждому надо позвонить -пнуть-напомнить-доказать, что из задач под номером один твоя - СУПЕР_МЕГА важная. И так каждый день Серьезно.Вот и не понятно лично для меня было как люди, люди довольно не глупые по своему содержанию, столько работающие, которые ЧИСТАЯ ПРАВДА - даже в соц.сетях не сидят и чай пьют только в обед - постоянно сталкиваются с одними и теме же функциональными проблемами при выполнении проектов и КПД такой низкий от их деятельности. "Рыба гнеет с головы"Четвертый минус- текучка кадров. Неграмотное заполнение штата. Свинское отношение к тебе как к работнику. Полугода не продерживаются люди в Энвижн.Пятый минус - философия компании и руководство. Ну так уж сложилось, исторически или нет, но очень странные кадровые перестановки внутри компании. Люди, которые ничего не понимают в некоторых вопросах занимают абсолютно не свои места. От этого кто-то упивается властью, кто-то тупит по-черному, кому-то некогда все время, чтобы отвлечься от заполнения таблиц и написания писем ( их тебе сотнями пишут). Из-за текучки кадров-проекты передаются из рук в руки, чему старые сотрудники не совсем рады, так как это прошлые довесок и причем проблемный довесок. В системе не успевают вносить изменения-путаница между отделами появляется. Люди нерничают. И пьют: кто-то валерианку, кто-то вино.Шестой минус-отношения с партнерами, с которыми работаешь. Люди не дураки: когда компания подрядчик или поставщик, работая по поставке или установке тех же аккумуляторов или сетей СКС на одном объекте разговаривает уже с 3 Руководителем проекта или логистом за два месяца, прекрасно понимают, что в компании ситуация не стабильная. Им приходится самим рассказывать нам как у нас на наших проектах дела обстоят - позор, товарищи. Далее: Оплаты за услуги и товар подрядчикам: из-за того, что распределения денег между филиалами внутри компании происходит неравномерно, ты становишься сказочником, придумывая правдободные истории превращения из воздуха на их банковском счете пустого места в строчку с циферками даже не с шестью нулями, а просто с 4-мя когда-нибудь очень скоро, как только в аванс что-нибудь еще привезете, так сразу и получите. Позорно как-то было.7 = общий фон в коллективе. Общее горе сплачивает. Это да. Но тухло там. Все лупят в мониторы в основном. Пишут письма. Не на Родину- строго регламентированные письма. Без письма никто ничего делать не будет. Все боятся не успеть и все все равно не успевают. Кто-то уже с этим смирился, кому-то снится Аксапта по ночам. Бывает спихивают на тебя ответственность. Мало кто говорит о проблемах, хотя все о них знают. Если высказываешь недовольства - тебя снесут как разлагающую коллектив единицу. Противно было. Уходят и вправду чаще от изнемождения, даже не найдя нового места работы, лишь бы не работать в Энвижн. Уходят - отдыхают-находят новое место и живут счастливо дальше.Так что читайте-считайте, убирайте личностей и эмоции из всех комментариев к данным всем отзывам про компанию, их по идеи должны модераторы убрать, и решайте сами "Бежать туда или оттуда".
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Добрый день.Работаю в компании с самого старта будучи еще техником оборудования связи.За 9 лет проделал длинный путь по карьерной лестнице, что безусловно говорит о том, что добиться можно много при желании. В компании всегда ценил коллектив, ни когда не оставался без обратной связи от вышестоящего руководства.Но и справедлива пословица, что без труда не выловишь и рыбки из пруда.Официальное трудоустройство и вознаграждение без задержек.Компания развивается, знания и опыт передаются всем, кто хочет этого. Только вперед!Недостатки
Кто ищет их наверное найдет, но начните с себя.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Добрый день, работаю в данной компании, уже 3 год. Условия труда в данной компании полностью устраивают. За всё время не было задержек по зп, все выплачивалось в полном объёме и в срок, также за это время получила повышение по должности, все государственные праздники отдыхали, отпуска и больничные также выплачиваются как положено. Здесь обучают, если нет опыта, руководство адекватное, всегда можно обратиться с вопросом. До этого работала в разных компаниях, в том числе и государственных, поэтому есть с чем сравнивать.Главное желание и целенаправленность на работу.Недостатки
не нашла
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Работаю в компании третий год. Довольна стабильностью компании, зарплата выплачивается всегда вовремя, без задержек. Даже на время пандемии, мы работали удаленно , и тем не менее зарплату получали своевременно , в полном объеме. Думаю это не плохой показатель надежности компании. Если хотите повышения в должности , это возможно, как и везде, надо показать результат работы и на вас обратят внимание.Недостатки
для себя не нашла
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Работаю в компании уже 3 года. Коллектив отличный. Компания работает по ТК: ЗП вовремя, больничный лист, отпуск, есть карьерный рост(можно из сервиса-инженера подняться до Руководителя или Директора). Руководство всегда идет на встречу, если что то не получается помогут.Недостатки
нет
Нет комментариев
0
0