Отзыв сотрудника о компании Энтера уфа
28 мая 2021 г.
Напишу реальный отзыв, пробовал трудоустроиться в эту шарашкину контору. Прежде чем сюда устраиваться, трижды подумайте. Если не пройдете стадию адаптации — просто бесплатно на них поработаете, с недельку. А если пройдете — то получите копейки. Их так называемый «оклад» на самом деле не оклад, выдается он строго за выполнение нормы разговора на линии. Не выполнили — ничего не получили. Это означает, что вам нужно наговорить суммарно 10 часов на линии (по 2 часа в день), продать 1 сделку, провести 2 презентации. Вам будет выдана кривая телефонная база, где множество номеров не актуальны, фирма закрылась, бухгалтер уволился/умер, и вы обязаны ее проработать. Душат с контролем с первого дня адаптации, участвует в нем не только руководитель, но и директор по продажам. Обучение «галопом по Европам», вы обязаны делать норму по звонкам и параллельно обучаться презентациям, то что вам физически не хватает времени, у вас кипит голова от прозвона за день никого в этой конторке не волнует. По итогу смотрите сами, нужен ли вам такой геморрой, лично у меня негативные впечатления, старательно работал, выполнял нормативы по линии, вышел на 1 сделку, но не остался в этой фирме из-за душного контроля и требований. Хотя никто и не желал моего ухода. Я конечно не спорю, что на стадии работы после адаптации может быть проще, но до него еще дожить надо, преодолевая тонны токсичных бухгалтеров. Моя личная статистика — из 115 звонков «да» сказали только 3 человека. Бывало такое, что из 90 звонков по их скрипту никто не согласился даже посмотреть продукт. Лично у меня впечатления негативные, делайте выводы..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Во время обучения все было предельно понятно и прозрачно. День знакомства со скриптом, второй день — знакомство с программой и день «аттестации». Все это занимает максимум пару часов в день. После «аттестации» начинаются рабочие дни. Рассчитывая время, когда мне говорили, что нужно отработать 7 часов в любой интервал с 8 утра до 18 вечера, я посчитала, что мне хватит за день час на обед и перекуры. По итогу программа зависла, я не успела отработать семь часов до шести. Если прога зависает на меньше получаса, то это время не оплачивается и не считается. На след. день прога опять зависла, но уже на два часа. Во время этого проводилось собрание, на котором я узнала больше, чем во время знакомства и обучения. Оказывается, если после первичной настройки проги и микрофона что-то сбилось, то их настроят заново уже с вычетом из зп. Оказывается, есть план записать минимум 3 человека в день на зво...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Прошла собеседование. Перешла на первую неделю адаптации. Только к концу адаптационной недели рассказывают все о программе для проведения полноценной презентации. Не зная продукта, нельзя раскрыться, как продажник. За два дня нереально выполнить план. Обещанные деньги не заплатили. Очень похоже на мошенничество. Неделя «холодных звонков» с 09:00-18:00 — бесплатно. Делайте выводы!
Нет комментариев
0
0
Если вас устраивает шарманка на 5-7 часов, когда нужно, не отвлекаясь, говорить одно и то же каждую минуту, то вам сюда. База бестолковая. Реальных клиентов 1−2%. Очень много получаешь негатива в течение дня из-за назойливости. Иногда из 200−300 звонков только 2-4 реальные люди, с которыми идет общение, все остальное — автоответчики. Менеджер постоянно устраивает созвоны для операторов, чтобы сократить время обработки звонка до 15−20 секунд. Это постоянное напряжение в течение нескольких часов. В конце дня в голове только заученный скрипт продаж. Чувствуешь себя ситом. В конце придумали предлог, почему я их не устраиваю, и удалили из чата. Оформления никакого. Договора тоже. Месяц работы в компании не оплачен. Одни обещания про выплаты 2 раза в месяц. Сейчас обещания, что если утвердят все отработанные дни, то оплата через 2 недели. Новые условия по оплате озвучиваются, когда ты уже прил...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Прежде чем устраиваться сюда, трижды подумайте. Структура такова — холодный прозвон, кривая база телефонных номеров, которые вам придется перелопачивать, а именно — фирма закрыта, сотрудник уже не работает, в запое/умер, и все это вам выдается под хитрым предлогом «Ой, извините, вам по ошибке эту базу залили, сейчас исправим» — а по факту ждут от вас проработки и пустого труда. Зарплата за адаптацию виплачивается только в случае успешного завершения, а именно — 2 часа разговора на линии на протяжении всех 5 дней. Всего придется выполнить более 100 звонков в день. Формируете лиды, потом норма — 2 презентации и 1 успешная сделка. Не сделали — не прошли, и денег за эти дни вы не получите, а они проработку базы — получат. Продавать продукт нелегко, по моей статистике, 3 «да» на 112 «нет». Как там дальше с презентациями я не узнал, просто бесплатно поработал, в конце терпеть отказы мне надоел...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Прошла два этапа собеседования и получила оффер в компанию Энтера в качестве менеджера по подбору персонала. Обещали полностью белую компанию, оформление и доход, но при этом не смогли ответить на вопрос о том, как начисляются отпускные и больничные — с оклада или с совокупного месячного дохода. Вывели на адаптацию, но процесс оформления ТД начали только на второй день. В процессе оформления на вопрос выше ответить не смогли и не стали даже пытаться. Стали заставлять оформить карту Альфы, на которую будут перечислять ЗП. На мою просьбу перечислять ЗП на карту Сбера отказали, на вопрос о том, как данная ситуация соотносится с поправкой в ФЗ о том, что работодатель не имеет права отказать в перечислении ЗП работнику на его личную карту другого банка, так же не смогли ответить, но сказали, что в случае перечисления ЗП на мою карту Сбера с меня будут взимать комиссию за перевод, хотя это так...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Нахожусь на этапе соискателя. Отправил резюме на должность руководителя отдела (опыта более чем достаточно. Кризис-менеджер 8 лет) и менеджера по продажам. На руководителя — не ответили. На менеджера пригласили. Уверен, мое резюме не читали даже… Групповые собеседования и общие отзывы, о холодной базе в вакансии пишут про теплую, уже наталкивают на мысль, что шарашкина контора, где всем на всех пофиг. Не вижу пока что
Нет комментариев
0
0