Работа в Энтера - Отзывы сотрудников

Здесь одни сплошные минусы, к сожалению. Соискатели, которые рассматривают данную компанию, обращаюсь к вам, не тратьте своё время и силы, объясню почему: - в компании бешеная текучка — это первый звоночек, на который вы сами сразу обратите внимание. Из отдела обработки в +/-150 человек больше года в компании работают единицы; - платят реально копейки, за более чем полгода работы максимум, что я получил 12 000 (и ещё нужно вычесть налог самозанятого), а в среднем 7000−8000 руб; - программа, в которой происходит рабочий процесс, постоянно лагает, стабильно 2−3 раза в неделю падает сервер или что-то в этом роде, такое состояние программы часто может длиться часами, все об этом в курсе, но по факту никто ничего не делает, чтобы не допускать таких ситуаций в будущем; - работа в компании построена очень хитро, поясню: у вас есть график и норма часов (7−8 часов 5 дней в неделю), но оплату вы п...

Если вас устраивает шарманка на 5-7 часов, когда нужно, не отвлекаясь, говорить одно и то же каждую минуту, то вам сюда. База бестолковая. Реальных клиентов 1−2%. Очень много получаешь негатива в течение дня из-за назойливости. Иногда из 200−300 звонков только 2-4 реальные люди, с которыми идет общение, все остальное — автоответчики. Менеджер постоянно устраивает созвоны для операторов, чтобы сократить время обработки звонка до 15−20 секунд. Это постоянное напряжение в течение нескольких часов. В конце дня в голове только заученный скрипт продаж. Чувствуешь себя ситом. В конце придумали предлог, почему я их не устраиваю, и удалили из чата. Оформления никакого. Договора тоже. Месяц работы в компании не оплачен. Одни обещания про выплаты 2 раза в месяц. Сейчас обещания, что если утвердят все отработанные дни, то оплата через 2 недели. Новые условия по оплате озвучиваются, когда ты уже прил...

Если вы готовы целый день повторять одно и то же без остановки, то вам сюда. База бесполезная. Настоящих клиентов единицы. Много негатива из-за настойчивости. Из 200–300 звонков реально общаешься с 2–4 людьми, остальное автоответчики. Менеджер постоянно устраивает проверки, чтобы сократить время звонка до 15–20 секунд. Давление не спадает несколько часов. К концу дня в голове только скрипт. Чувствуешь себя фильтром. В конце придумали причину, почему я не подошёл, и удалили из чата. Никакого оформления. Договоров нет. Месяц работы не оплатили. Обещают платить дважды в месяц. Сейчас говорят, что оплатят через две недели, если утвердят отработанные дни. Новые условия появляются только после того, как уже поработал прилично. Переработки не учитывают. Если не набрал нужные минуты до шести, день не считается. Получается, 5–6 часов на линии, нервы, поток негатива — всё на тебе. И бесплатно. В и...

Во время обучения все было предельно понятно и прозрачно. День знакомства со скриптом, второй день — знакомство с программой и день «аттестации». Все это занимает максимум пару часов в день. После «аттестации» начинаются рабочие дни. Рассчитывая время, когда мне говорили, что нужно отработать 7 часов в любой интервал с 8 утра до 18 вечера, я посчитала, что мне хватит за день час на обед и перекуры. По итогу программа зависла, я не успела отработать семь часов до шести. Если прога зависает на меньше получаса, то это время не оплачивается и не считается. На след. день прога опять зависла, но уже на два часа. Во время этого проводилось собрание, на котором я узнала больше, чем во время знакомства и обучения. Оказывается, если после первичной настройки проги и микрофона что-то сбилось, то их настроят заново уже с вычетом из зп. Оказывается, есть план записать минимум 3 человека в день на зво...

Нахожусь на этапе соискателя. Отправил резюме на должность руководителя отдела (опыта более чем достаточно. Кризис-менеджер 8 лет) и менеджера по продажам. На руководителя — не ответили. На менеджера пригласили. Уверен, мое резюме не читали даже… Групповые собеседования и общие отзывы, о холодной базе в вакансии пишут про теплую, уже наталкивают на мысль, что шарашкина контора, где всем на всех пофиг. Не вижу пока что

Занимаю в этой компании должность менеджера по продажам. Честно сказать, платят достойно, работы много, как поработаешь, такая и зп, поэтому начав работать тут, учитывая, какой я трудяга, проблем с деньгами нет. Изначально прошел двухнедельное обучение с опытным инструктором, после вступил в работу. Сначала был небольшой норматив, сейчас увеличен, но меня все устраивает, главное, что платят.

Хорошая фирма, работаю здесь уже несколько лет. Адаптировалась быстро, потому что с первых дней меня поддерживали и помогали во всём.

Конечно, как и многие, устроилась работать сюда из-за удаленки. Могу сказать, что не пожалела. Условия неплохие, с зарплатой проблем не возникало. Могу смело рекомендовать компанию.

Ни разу не пожалела, что устроилась работать именно в эту компанию. Выплаты по зарплате всегда вовремя и официальные, руководство полностью адекватное, помогает решить любой вопрос, если требуется. Работаю удаленно, что очень удобно, за такую зп сложно найти что-то более привлекательное, так что меня все устраивает.

В данной компании я работаю менеджером по продажам около года и вполне довольна, так как работа удаленная и работать я могу когда мне это удобно. Заработная плата выше среднего и при этом выплачивается без опоздания, а при хороших показателях выдают премиальные. Руководство требовательное, но всегда придет на помощь и поддержит. Работаю с удовольствием.

Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже год и вполне довольна. Работа удалённая, и я могу работать в удобное для меня время. Зарплата выше среднего и всегда выплачивается вовремя, плюс есть премии за хорошие результаты. Руководство требовательное, но всегда поддерживает и помогает. Работать здесь приятно.

Коллектив замечательный, начальство демократичное, график гибкий, по результатам работы есть бонусы.

Напишу реальный отзыв, пробовал трудоустроиться в эту шарашкину контору. Прежде чем сюда устраиваться, трижды подумайте. Если не пройдете стадию адаптации — просто бесплатно на них поработаете, с недельку. А если пройдете — то получите копейки. Их так называемый «оклад» на самом деле не оклад, выдается он строго за выполнение нормы разговора на линии. Не выполнили — ничего не получили. Это означает, что вам нужно наговорить суммарно 10 часов на линии (по 2 часа в день), продать 1 сделку, провести 2 презентации. Вам будет выдана кривая телефонная база, где множество номеров не актуальны, фирма закрылась, бухгалтер уволился/умер, и вы обязаны ее проработать. Душат с контролем с первого дня адаптации, участвует в нем не только руководитель, но и директор по продажам. Обучение «галопом по Европам», вы обязаны делать норму по звонкам и параллельно обучаться презентациям, то что вам физически ...

Прежде чем устраиваться сюда, трижды подумайте. Структура такова — холодный прозвон, кривая база телефонных номеров, которые вам придется перелопачивать, а именно — фирма закрыта, сотрудник уже не работает, в запое/умер, и все это вам выдается под хитрым предлогом «Ой, извините, вам по ошибке эту базу залили, сейчас исправим» — а по факту ждут от вас проработки и пустого труда. Зарплата за адаптацию виплачивается только в случае успешного завершения, а именно — 2 часа разговора на линии на протяжении всех 5 дней. Всего придется выполнить более 100 звонков в день. Формируете лиды, потом норма — 2 презентации и 1 успешная сделка. Не сделали — не прошли, и денег за эти дни вы не получите, а они проработку базы — получат. Продавать продукт нелегко, по моей статистике, 3 «да» на 112 «нет». Как там дальше с презентациями я не узнал, просто бесплатно поработал, в конце терпеть отказы мне надоел...

Обман! Лохотрон! Прошла собеседование на должность руководителя отдела продаж, мне обещали зарплату от 70 до 100К. Оклад 40К плюс KPI. Написала тестовое задание, и мне сказали, что со мной хочет поговорить руководитель. Почти неделю потеряла время в ожидании этой встречи. В итоге «руководитель» поверхностно задал несколько вопросов и заявил, что у меня мало руководящего опыта, поэтому он может предложить работу менеджера за 20К. Я была в шоке, ведь у меня есть опыт территориального менеджера с подчинением 20 человек. Очевидно, они хотят получить бесплатную рабочую силу. А теперь, читая отзывы, понимаю, что даже 20К мне вряд ли бы заплатили.